インサイドセールス代行の企画営業(リーダー候補)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：事業別責任者、その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 営業経験者募集！（業界経験不問） ✨ 月給35万〜50万円スタート！ ✨ 年間休日120日以上・完全週休2日制 ✨ 20代〜30代が中心となり活躍中！ ✨ 新規開拓〜案件立ち上げまで携わる、高い裁量 〜こんなあなたと一緒に働きたい！〜 「もっと営業として成長したい」 「自分の提案で事業を動かしたい」 「営業の先に、事業責任者というキャリアを目指したい」 という意欲をお持ちの方、大歓迎！ 完成された環境で決められた仕事をするよりも、 自分で考え、試し、改善しながら成果をつくる。 そんな働き方に面白さを感じる方を歓迎します。 〜高収入×好待遇で成長できる環境〜 成果に応じたインセンティブ制度を完備しており、 努力や実績がダイレクトに給与へ反映されます。 成果次第で年収1,000万円以上の高収入を目指せる環境です。 完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は120日以上。 メリハリをつけて働きながら、 しっかりとキャリアアップと高収入を追求できます。 ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の「インサイドセールス支援・営業代行BPOサービス」を活用し、 法人クライアントの営業課題を解決するコンサルティング営業をお任せします。 とにかくサービスを売ることが目的ではありません。 相手の課題を深く理解し、 オーダーメイドの解決策を作り上げることが重要です。 既存のパッケージをそのまま売るのではなく、 以下のような本質的な課題解決に挑みます。 ✅ たとえば、こんな解決策をご提案します！ ◎「新規事業を立ち上げたが、顧客開拓の手法がわからない」という企業様 ⇒ ターゲット選定やペルソナ設計、 アプローチ手法（フォーム・電話・メール等）の組み立ても含め、 ゼロから営業戦略を一緒に構築・提案します。 ◎「営業人材が採用できず、リソースが足りない」という企業様 ⇒ ターゲット層へ迅速にアプローチできる プロのインサイドセールスチーム構築・代行体制をご提案します。 ◎「自社の営業組織だけではアプローチしきれない」という企業様 ⇒ 既存の営業フローを分析し、ボトルネックを解消するための 営業支援体制を設計します。 ⏩ 業務の流れ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①問い合わせ対応orテレアポ └企業HPやIR情報を分析し、営業課題の仮説を立ててアプローチ。 問い合わせ対応/テレアポなど手法は様々です。 新規開拓メインとなります。 ②初回商談（オンライン/対面） └経営層や事業責任者と商談し、営業組織の現状や目標をヒアリング。 ③企画書の作成・提案 └ターゲット設定から手法構築まで、顧客専用のインサイドセールス代行プランを作成して提示。 ④受注・社内ディレクション └受注後、運用ディレクターやオペレーターに案件の背景・戦略を共有。 受注後の運用も、専門チームがしっかりとクライアントに伴走します！ 自分のアイデアや提案によって案件が生まれ、 実際にチームが動き、クライアントの売上や事業成長につながっていく。 “売る営業”から、“事業を動かす営業”へ。 営業経験を活かしながら、より大きな裁量と 責任を持って挑戦したい方に最適なポジションです。 ⭐ サポート体制・キャリアアップ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は当社の事業モデルや 過去の提案事例をしっかりレクチャーします。 最初は先輩社員との同行商談からスタートし、 提案の組み立て方を実践的に学んでいける環境です。 営業メンバーからスタートし、実績に応じて 「営業マネージャー」「営業責任者」「事業責任者」 へとスピーディに昇格可能です。 事業拡大中のため、重要なポストが多数生まれています。 🚀 入社後ステップ / 年収例 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※未経験スタートの方の一例※ ✅ 年収550万円／25歳（入社1年目） └月給35万円＋インセンティブ＋賞与 まずは研修を受けながら、 BPO営業の仕組みや提案事例、 企業分析・企画書作成の流れを学びます。 先輩との同行商談を通じて提案スキルを磨き、 新規案件の獲得から受注までを担当します。 ✅ 年収780万円／29歳（入社4年目） └月給45万円＋インセンティブ＋賞与 営業リーダーとして自ら大型案件を受注しつつ、 後輩メンバーの商談同行や育成を担当。 チームの目標達成を牽引し、 インセンティブや役職手当で収入も大きく伸びます。 ✅ 年収1,000万円／31歳（入社6年目） └月給60万円＋役職手当＋インセンティブ＋賞与 経験を積んだ後は、営業部門全体の統括、 新規事業の立ち上げ、事業責任者へ昇格！ 組織全体の成果に責任を持ち、 年収1,000万円超のハイクラスプレイヤーへ到達可能です。

求めている人材 ⭐ 必須条件 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅営業経験がある方（経験年数/業界は不問） ⭐ 歓迎条件 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・無形商材の営業経験 ・新規開拓営業の経験 ・SaaS、IT、人材、BPO、コンサルティング領域での営業経験 ・インサイドセールス、フィールドセールスの経験 ・営業代行、営業支援サービスの提案経験 ・経営者、役員、事業責任者クラスへの提案経験 ・新規事業や営業組織の立ち上げ経験 ・営業戦略やKPI設計に関わった経験 ⭐ 求める人物像 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎課題を聞き出し、自分で提案を組み立てることが好きな方 ◎目標達成や成果に対して貪欲に取り組める方 ◎将来的に責任あるポジションを目指したい方

月給35万円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万2702円 〜 43万9189円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万7298円 〜 6万811円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ✅月給35万円〜50万円 ※これまでの経験・スキル・実績を考慮のうえ、条件を決定いたします。 ※上記の固定給与に加えて、採用実績や目標達成度など、 成果に応じたインセンティブ制度があります。 成果次第では、月収100万円程度を目指すことも可能です。 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ✅ 年収550万円／25歳（入社1年目） └月給35万円＋インセンティブ＋賞与 ✅ 年収780万円／29歳（入社4年目） └月給45万円＋インセンティブ＋賞与 ✅ 年収1,000万円／31歳（入社6年目） └月給60万円＋役職手当＋インセンティブ＋賞与

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 〜 10時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ・月間勤務時間の目安：160～200時間程度 ・基本的には平日を中心とした勤務となります。 ・グループ各社や事業責任者、経営陣との連携が多いため、出社をベースとした勤務を想定しています。

休日休暇 ✅完全週休2日制（土日祝休み） └年間休日120日以上 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費支給 ・業務用PC貸与 ・業務用スマートフォン貸与 ・研修制度あり ・資格取得支援制度あり ・近距離奨励金の手当制度あり ・各種手当制度あり ・健康支援制度あり 当社では、福利厚生についても「会社が一方的に決めるもの」ではなく、 社員の声を取り入れながら、より働きやすい制度を一緒につくっていきたいと考えています。 現在ある制度を運用するだけでなく、 「こんな制度があったら、もっと働きやすい」 「こんなサポートがあれば、もっと挑戦できる」 「こんな福利厚生がFASTらしい」 といったアイデアも歓迎しています。 事業や組織の成長に合わせて、福利厚生もアップデートしていく会社です。 働く環境も、制度も、みんなでつくる。 そんな組織づくりに一緒に参加していただける方を歓迎します。

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 業界未経験歓迎
• 完全週休2日制
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 通勤交通費全額支給
• 固定給35万円以上
• 介護休暇あり
• 育休あり
• 第二新卒歓迎
• 固定給25万円以上
• 経験者歓迎
• 女性が活躍中
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 資格取得支援あり
• 資格取得手当あり
• 歩合給あり
• 午前
• 研修あり
• 夕方
• インセンティブあり
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり