フィールドセールス(法人向け)/1404976

仕事内容 【仕事内容】 新卒社員、中途採用、アルバイトなど『人材を必要としている企業』のニーズや課題をリサーチし、 最適なプランを提案・実行し人材採用を成功させることがミッションです！ 各社の経営戦略に欠かせない採用パートナーとして、ぜひ活躍してください！ 【仕事の流れ】 採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチ。 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので 担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 ▼ 訪問し、採用に関するニーズをヒアリング。 ▼ 広告を掲載する媒体など、具体的な採用戦略をご提案。 ▼ 広告の制作ディレクション。 コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれます。 ▼ 採用活動のフォロー、掲載終了後には採用結果を検証。 その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ＜仕事の面白さ＞ 【1】業界やエリアに制限はなく、自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能 【2】様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する 【3】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！ 【4】サポートチームと連携して業務を効率化できます。営業に集中しやすい環境◎ 【5】賞レースで物品支給などインセンティブ以外にも営業を活性化する施策がたくさんあります♪ ＜働きやすさもポイント＞ 【1】年休123日以上（土日祝休み）／残業少なめ 【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は脅威の100％ 【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能 ＜各メディアの専用研修でスピード成長を実現！＞ 当社では各求人メディアと強固なリレーションを確立しており、 自社内での研修だけでなく、dodaをはじめとする求人メディアの担当者から、 直接メディアの特徴や提案手法などを学べる機会をご用意！ 効率的かつ最短距離で成長できる体制を整えています。 ＜入社後の流れ（教育制度）＞ 入社後まずは、約2週間の座学研修を実施。企業へご提案する、 各メディアの名前やプラン、価格、特徴などを覚えていくところから始めましょう。 研修後は配属先へ。先輩社員のもとで実務に携わりながら、仕事の流れやコツを掴んでいくイメージです。 一人で商談ができるようになるまでは約3か月を想定。 あくまで個人の成長速度に合わせた教育を行なうため、不安なくスタートしていただけると思います！ 社員の成長を応援している当社では、入社直後以外にも研修あり。 たとえば、入社階層別研修、自分の弱みを克服できる選択制の研修、農業体験、海外渡航研修など、教育の機会を多数用意しています。 ＜充実のキャリア＆働き方＞ 【多角的なビジネスが活発に動く横浜エリア】 観光地としても有名な横浜エリアは、年々都市開発が進み多くの人が集まる注目地域。 企業の採用意欲も高く、ニーズの高まりに自分の手で応えていくやりがいを感じられます！ ＜スピーディーにキャリアアップ！＞ 当社では20代で係長、30代前半で課長となる社員が多数。 成果に応じた公正な評価制度があるので、中途入社の方もハンデなくキャリアアップを実現できます。 今回は横浜営業所のスタートアップメンバー募集。 ゆくゆくは拠点の規模拡大を担う幹部候補へと成長していただけることを期待しています！

資格 ＜必須条件＞ ■未経験OK ■顧客折衝経験で売上や目標を追う経験、または何らかの営業経験（有形・無形不問） ＜最終学歴＞ 専門卒以上

年俸400万円～600万円 給与 年俸制 400万円～600万円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1年あたり3万5000円以上（固定残業時間：19時間55分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【年収】400万円～600万円 ※上記の年収は、想定年収を表しています。 【給与条件について】 【給与補足】 ■月給26万円～+生活支援手当1万円（計27万円）+インセンティブ（実績に応じて毎月支給あり！） ※経験・年齢等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記には固定残業代3万5,000円・月19.91時間相当を含みます。当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給します。 【充実のインセンティブ制度】 ■個人達成インセンティブ：1万円～最大50万円 ■受注インセンティブ：1本につき5千円～3万円 ■チーム達成インセンティブ：2万円～10万円 ■その他、臨時に設定している各種インセンティブ（不定期実施） ■賞与：年2回 ■昇給 └年1回＜定期昇給率＞ ・2年目：15,000円UP ・3年目：15,000円UP ・4年目：10,000円UP 【賞与回数】 2回 【給与例】 給与例 【新卒入社2年目社員の月間インセンティブ例】 （1）達成インセンティブ／3万円 （2）受注インセンティブ／受注数5本、12万円 （1）+（2）＝15万円獲得！ 【中途入社4年目・リーダー社員の月間インセンティブ例】 （1）達成インセンティブ／20万円 （2）受注インセンティブ／25万円 （3）チーム達成インセンティブ／7万円 （1）+（2）+（3）＝52万円獲得！ ※受注または達成した場合、支給いたします。上記は支給例となります。 【社員の年収例】 年収1500万円／28歳営業職／※中途入社5年目 年収800万円／26歳営業職／※中途入社3年目 年収600万円／24歳営業職／※新卒入社2年目

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00:00～18:00:00 【勤務地・勤務時間について】 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■休憩時間：1時間 ■効率的な仕事を行うために、残業削減中です。遅くとも19時には退社を徹底しています。 ※月初は全体ミーティングのため8:00～17:00（休憩時間：1時間） ■月間平均残業時間：10時間

休日 土日祝休み 【年間休日】128 【その他の休日休暇】■完全週休2日制 ■祝日休み ■表彰休暇 ■生理休暇 ■へるすほりでー：自身の体調不良や家族の看護などで利用できる特別休暇を年5日間利用できます。 ■夏季・年末年始共に7～10日間程度の5日以上の連続休暇も取得可能です。 【休日休暇に関する補足】 ■産休・育休の取得実績が多く、復帰率は100％です。復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能です。 ※2025年の夏期休暇：8／9～8／18（9日連休） ※2025年の年末年始：12／27～1／4（9日連休） 【休暇制度】 [年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 有給休暇] ZZZZ

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■生活支援手当（月1万円） ■超過勤務手当 ■家族・扶養手当（月1万5000円～・規定あり） ■住宅手当（規定あり） ■報奨金（目標達成やクライアント獲得等に応じて支給） ■交通費支給 ■従業員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■結婚／出産祝い金 ■慶弔見舞金 ■保養所（那須、伊豆高原、軽井沢、北海道） ■ワーキングスタイル制度（育児、介護、通院の支援制度）※月5万円迄 ■詩季倶楽部（出張時のホテル朝食無料、リゾート施設／温泉宿の宿泊費最大50％オフ） ■海外研修（14日間／イタリア、アメリカ、モロッコ等）※成果が高い社員が参加。多い人で年3～4回 ■社内表彰式（年2回） ■誕生日ワイン（誕生日の月に、グループ会社が作っているワインをプレゼント） ■オフィスグリコ ■社内カフェ無料 ■食事補助（置き型100円社食） ■社員旅行 2023年にはハワイ旅行、オーストラリア研修。 2024年にはハワイ旅行、パリ・ロンドン旅行。 2025年2月にはハワイ旅行を実施しました。

試用期間なし

その他 【ブランド名】 Tキャリ 【事業内容】 有料職業紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：日本トーター株式会社 所在地：東京都港区港南二丁目16番1号品川イーストワンタワー6階 【紹介先企業】 会社名：株式会社FUTURE CREATE 所在地：神奈川県横浜市西区みなとみらい３丁目3番3号横浜コネクトスクエア11階