人事事務、人事企画/制度設計、採用人事/21061

仕事内容: セレンディップグループにおける人事制度の構築をお任せします。その他、活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出/解決策提案/グループ共通施策の提案/実施等、企画提案にどんどん携わっていただけます。 上記に加えてメンバーのマネジメントもお任せいたします。 【業務内容】 ■人事制度の企画立案 ■教育制度の企画立案 ■給与システムの入替 ■業務標準化 ■規程改訂、法改正対応 ■改善企画立案、実行 【入社後】スタッフとしてスタート。これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。2～3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。

求める人材: 【必須スキル/資格】◆人事総務のご経験、マネジメント経験（年数不問） 【あれば尚よいスキル】 【必須OAスキル】ワード、エクセル、パワーポイント 【その他】

愛知県名古屋市中区 セレンディップ・ホールディングス株式会社 勤務地: 【喫煙環境】屋内禁煙 【交通手段】 アクセス: 伏見駅 (名古屋市営地下鉄東山線)から徒歩　約5分

月給50万円～57万円 給与: 【年収】 700 ～ 800 万円 【賞与】 各月に年収の1/14、年度末に2/14を基準とした賞与を支給 【昇給】 年１回 【各種手当】 【交通費有無】有 【交通費上限有無】無 【交通費詳細】会社規定に基づき支給

固定時間制 勤務時間・曜日: 【就業時間】9:00～18:00 【残業時間】20～30時間

休暇・休日: 土日祝日 【休日詳細】 【休暇】年末年始、ＧＷ、夏季休暇　【有給休暇】入社後半年未満も取得の場合あり◆4～9月入社は10/1付与◆10～3月入社は4/1付与　※有給取得率70％　※有給奨励日有 年間休日125日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・時短制度 ・服装自由 ・ストックオプション（一部従業員利用可） 　勤続1年以上が対象、貢献度により支給 　各年度の実績をふまえ、翌年度に付与 ・有給休暇（10~20日） ・社員旅行 ・各種専門書籍購入費全額補助　 【年収例】 主任600万 課長700万 部長900万

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：同じ

その他: 【企業概要】 直近で上場を果たしたばかりの、独自の中小企業支援サービスを展開している企業となります。 後継者不足や経営のノウハウ不足といった問題を抱えたメーカー企業の支援をメインに行っています 事業承継型M&Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成しています。M&Aや買収後のPMIに関するプロジェクトが常に動いており、変化し成長するグループの中核を担っています。 【中小企業経営の近代化と100年企業の創出】 日本国内の企業のうち約99%を中堅・中小企業が占めており、中堅・中小企業は、日本経済の大部分を支える大きな役割を担っています。一方、地方の中堅・中小企業を中心に、後継者の不在や経営ノウハウの不足といった企業の存続に係る大きな課題を抱えています。 弊社は、中堅・中小企業の成長をサポートするパイオニア的存在として「経営の近代化」を推進し、事業承継とプロ経営者の派遣を柱とした独自の支援サービスをご提案し、企業経営を様々な角度からサポートしています。 【設立年月日】2006年 【社員数】44名（グループ全体：596名） 【本社以外の事業所】 【関連企業】・天竜精機(株)、・ユニクレア(株)・三井屋工業(株)・セレンディップ・テクノロジース(株)・セレンディップ・フィナンシャルサービス(株)・(株)アペックスなど 【採用までの流れ】 一次面接→適性検査（性格検査）→二次面接→社長面接 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー こちらの求人は有料職業紹介事業者の 株式会社経理サポートスタッフがご案内致します。 有料職業紹介事業 登録番号 23ーユー020261 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 500,000円 - 570,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給