病院併設の居宅ケアマネジャー

仕事内容: P1111001c 【雇入れ直後】 「菊陽台病院」併設の居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 病院に併設されているため、医師や看護師、リハビリ専門職と日常的に顔を合わせやすく、医療依存度が高い利用者様でも相談しながら安心してプラン作成が進められる環境です！ 具体的な業務内容： ✅ 利用者様・ご家族様へのアセスメント、相談受付、ニーズのヒアリング ✅ 介護サービス計画書（ケアプラン）の作成、交付、同意取得 ✅ サービス担当者会議の開催・進行、各関係機関との連絡調整 ✅ 利用者様宅への定期訪問（モニタリング・状況把握） ✅ 市町村、地域包括支援センター、介護サービス事業所、施設等との連携調整 ✅ 給付管理業務、介護保険請求に関する書類作成 ✨ 夜勤やオンコール待機は一切ありません！日中の訪問・計画書作成に集中できます！ ✨ 平日は実働7.5時間（08:40〜17:10）！17:10終業で夕方以降の時間をゆったり過ごせます！ ✨ 居宅ケアマネが初めての方やブランクがある方も、事業所全体で丁寧にサポートします！ 【変更の範囲】 法人の定める範囲

求める人材: ✅ 必須資格・要件： ・介護支援専門員（ケアマネジャー）資格 ・普通自動車運転免許 （AT限定可／利用者宅への訪問で使用） ・PCの基本操作 （Word・Excel・介護ソフトへの入力）ができる方 ・法人の定める範囲での業務 ・就業場所の変更に対応可能な方 ✅ 歓迎要件： ・居宅介護支援事業所、または施設でのケアマネジャー実務経験がある方優遇 ・資格を取得したばかりの未経験の方、ブランクからの復職を希望される方歓迎 ・病院と連携した環境で質の高いケアプランを作成したい方 ・利用者様やご家族様に誠実で温かいコミュニケーションが取れる方 学歴：不問 年齢：不問（シニア世代や幅広い年代の方が活躍できる環境です）

月給22万4000円以上 給与: ・基本給：193,000円 〜 ・職務給：一律 27,000円 ・居宅手当：一律 2,000円 ・皆勤手当：一律 2,000円 ※確定月給：224,000円 〜 （日給月給制／経験・能力を考慮して決定） 【その他諸手当】 ・通勤手当：実費支給（月額上限 15,000円） ・昇給あり（前年度実績：あり） ・賞与あり（前年度実績：年2回・計3.00ヶ月分） ※雇用期間の定めなし

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 1ヶ月単位の変形労働時間制（週40時間） 【勤務パターン】 ・月曜日〜金曜日：08:40 〜 17:10 （休憩60分／実働7.5時間） ・土曜日：08:40 〜 12:30 （休憩なし／実働3.83時間） ※日勤固定勤務（夜勤・当直・オンコールなし） ※残業は少なめで、日中のスケジュール調整もしやすい環境です。

休暇・休日: 休日：日曜日、祝日、その他（勤務表による／月平均8.4日休み） 休暇：ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇、6ヶ月経過後の年次有給休暇（法定通り10日付与）、育児休業取得実績あり、介護休業制度あり 年間休日数：101日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・退職金共済加入 ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・職務給制度あり ・定年制あり（一律60歳）／再雇用制度あり（上限65歳まで） ・制服貸与 ・無料駐車場完備（マイカー通勤OK） ・研修制度あり （院内定期研修、医師による月例勉強会※自由参加） ・両立支援制度あり （一時休職、短時間労働、所定外労働免除など） ・即日勤務OK（入職時期の相談可）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ＜あなたの理想の施設を私たちが見つけます！＞ 「ホイクマキャリア」は熊本県内の医療福祉に特化した就職・転職サポートセンターです。 本求人は「ホイクマキャリア」の取扱い求人となっております。 他の人材サービスとの３つの違い * 国家資格保有者が徹底サポート！専門性と経験に裏打ちされたワンランク上の転職支援 * 求人票だけでは分からない働くイメージが鮮明に浮かび上がる詳細な情報提供 * 100人以上の転職成功を実現させた転職のプロに一任できるサポート体制 【お電話でのお問い合わせ】 TEL：0120-262-269 受付時間：9:00～17:00「Indeedを見た」とお伝えください。 雇用形態: 正社員 給与: 224,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間

• 交通費支給
• 残業なし