総合食品卸売の採用アシスタント事務

仕事内容 未経験からでも安心して始められる、 『採用アシスタント』のお仕事です。 手厚いサポート体制が整っています。 【必要な基本的なPCスキル】 ◼︎word ◼︎Excel(表計算程度) ◼︎PowerPoint(アニメーション付与程度) など ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬土日祝休みで年間休日119日を確保 ✬超過分の残業代は1分単位で全額支給 ✬16歳未満の子供1人につき月2万円支給 ✬16歳以上の扶養家族には月1万円支給 ✬時差出勤制度により出社時間の調整可能 ✬同世代の20代から30代前半が中心の組織 ✬有給休暇の取得を推奨し最大限消化可 ✬面接官や人事企画への明確なキャリアパス 《この会社の特徴は...》 ✬首都圏の飲食店を支える総合食品卸売企業 ✬安定した経営基盤で長期的なキャリア形成 ✬グループ全体で年間200名規模の採用実績 ✬変化を恐れず常に改善提案を歓迎する社風 ✬社員のライフプランを支える充実の手当類 ✬風通しが良く和気あいあいとした職場環境 ✬各専門部署への異動など柔軟な配置転換可能 ✥─────────────────✥ 【主な業務内容】 ・面接日程の調整および求職者への連絡 ・複数の求人媒体の管理および更新業務 ・候補者へのダイレクトスカウトの送信 ・採用活動に特化したSNS運用業務 ・面接官や他部署との円滑な連携サポート など 【具体的には】 人財開発部の採用アシスタント事務として、 グループ全体で年間200名規模の採用活動を、 バックオフィスから牽引していただきます。 応募者のデータ管理、面接日程の調整、 求人媒体の効果測定と運用、 SNSを通じた魅力発信など多岐にわたります。 20代〜30代前半中心の4〜5名のチーム体制で、 約100件の求人を扱いながら、業務フローの改善提案や効果的なスカウト手法の企画にも携わる重要なポジションです。 ✥─────────────────✥ 【1日のスケジュール例】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・08:00 出社、当日の面接確認、メールチェック ・09:00 面接の日程調整、求職者への対応 ・10:00 求人媒体の更新や管理業務 ・11:00 お昼休憩 ・12:00 候補者へスカウトメールの送信 ・12:30 採用向けSNSの運用・更新 ・14:00 社内での打ち合わせや商談 ・15:00 応募者のデータ取り込みや問い合わせ対応 ・16:00 会議用の社内資料作成 ・17:00 翌日の面接リマインド連絡 ・18:00 退社（残業代は1分単位で支給）

求めている人材 【必要資格、スキル】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・Wordでの基本的な文書の作成ができる方 ・Excelでの表計算やデータ集計ができる方 ・PowerPointで簡単な資料作成ができる方 【こんな人に向いてます】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・家族やプライベートを大切にしたい方 ・バックオフィスから組織を支えたい方 ・基本的なPCスキルがあり、活かしたい方 ・ルーティン業務を正確、スピーディーに対応可 ・将来的に人事企画や面接官へキャリアアップしたい方

141-0032東京都品川区大崎1丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9階 株式会社プレコフーズ 【交通手段】 交通・アクセス JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン 大崎駅 徒歩5分

月給22万3284円以上 給与詳細 基本給：月給 22万3284円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 〈想定年収〉 380万～ 〈想定月収〉 月収：289,623円（基本給223,284円＋残業39時間）～ ※経験やスキルを考慮し、給与を決定 ※残業代は別途1分単位で支払い 【給与例】 給与例 【給与備考】 ＜初年度の月収モデル＞ ■Aさん 扶養家族なし 月収：289,623円(残業39時間) 想定年収：【月収：289,623円】×12カ月+賞与=3,875,476円 ■Bさん 扶養家族3名(配偶者1名+子供2名) 月収：289,623円(残業39時間)+家族手当/子育て支援手当(50,000円) 想定年収：【月収：339,623円】×12カ月+賞与=4,475,476円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 【勤務時間】8:00〜17:00 時差出勤制度が導入されているため、 7:00出社や10:00出社などを選ぶことも可能です。 ご自身の生活スタイルに合わせて働けます。 月平均の残業時間は20時間から30時間程度です。

休日休暇 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日119日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇（結婚休暇5日など） ・産休/育休 ・介護休暇 ・家庭都合の休み調整可

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給：年2回 (4月/10月) ・昇格：年1回 (4月) ・賞与：年2回 (7月/12月) ・決算賞与（業績による） ・試用期間 (3ヵ月間) ・残業手当 ・役職手当 ・交通費支給 (上限25,000円/月) ・結婚・出産祝い金 ・産後復職手当(一律100万) ・報奨金 ・社員表彰あり ・外部研修制度 （新人・中堅・マネージャー等 スキルレベルに応じた研修を用意） ・社員割引あり ・転勤なし ・フリードリンク ・設置型社食 ・時差出勤退勤制度 【 プレコグループは家族を大切にします 】 ■家族手当（16歳以上の家族） └扶養家族1人につき月1万円 ■子育て支援手当（16歳未満の家族） └16歳未満の子ども1人につき月2万円（最大3人まで） ※家族・子育て支援手当は試用期間の終了後より支給 ※16歳未満の子供を扶養に入れる場合、子育て支援手当が適用されます

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社後は先輩社員がしっかりとサポートします。 約100件の求人の扱い方やシステムの使い方など、 一つひとつ丁寧に業務をお教えしていきます。 人事経験がなくても着実に成長できる環境です。

• 業界未経験歓迎
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎