未経験歓迎の電気工事士スタッフ

仕事の内容 【仕事内容：地域のインフラを支える技術者】 大垣市を中心に、岐阜県内の住宅、店舗、工場、公共施設などの電気設備工事を担う正社員を募集します。地域に根ざした「タイガー電気」の一員として、社会インフラを支えるやりがいを感じませんか？ 具体的にお任せする業務 ◇照明・動力設備： 快適な明かりや動力源を確保するための設置・配線 ◇コンセント設備： 家電や機器を使用するための電源設置 ◇受変電設備： 高圧電力を低圧へ変換する設備のメンテナンス・設置 ◇弱電・ネットワーク： 防犯カメラ、インターホン、LAN配線などの構築 ◇防災設備： 命を守る火災報知器などの設置 ◎エリアと働き方について 現場は岐阜県西濃地域が中心です。地元密着型のため、遠方への出張や宿泊を伴う工事はほとんどありません。腰を据えて長く働ける環境です。 【未経験の方へ：ゼロからプロへと育てます】 現在活躍中の先輩たちも「手に職をつけたい」「安定した環境で働きたい」という動機で入社しました。 教育体制 道具の名前や使い方から一つずつ教えます。まずは先輩のサポート（手元作業）から始め、現場の空気に慣れるところからスタート。 ◇チーム制 常に複数名のチームで動くため、一人で判断に迷うことはありません。 ◇資格取得を100%支援 フルハーネス型安全帯 / 高所作業車 / 小型クレーン / 玉掛け / 小型車両系建機など 取得費用は全額会社負担。働きながら着実にスキルアップ可能です。 【経験者の方へ技術の継承者としてお迎えします】 現在、40代・50代の熟練技術者が当社の信頼を支えています。 ◇ミッション これまで培った経験を活かし、即戦力として現場をリードしていただくだけでなく、次世代を担う若手への技術指導も期待しています。 ◇キャリアアップ 現場の主担当として裁量を持って働けるほか、さらに高度な専門技術の習得もバックアップします。 【タイガー電気の「働きやすさ」のポイント】 社員のプライベートを尊重し、無理なく働ける仕組みを整えています。 ◆残業は月平均10時間未満 定時退社できる日が多く、家族や趣味の時間も大切にできます。 ◆振替休日の徹底 休日出勤が発生した際は、平日に必ず振替休日を取得いただきます。 ◆柔軟な働き方 通院や家庭の用事がある時は、現場からの直帰もOK。 ◆独自の給与・手当 日給月給制を採用し、残業代は15分単位で支給。 ◆リラックス環境 休憩室にはお菓子や冷たい飲み物を完備。オン・オフの切り替えがしやすい職場です。 【1日のスケジュール例】 08:00 現場到着・作業開始 10:00 小休憩（10分） 12:00 ランチ休憩（60分） 15:00 小休憩（10分） 16:30 作業終了、帰社 17:00 退社「お疲れ様でした！」 ※現場の状況により、週末は早めに切り上げられる日もあります。 【現役社員からのメッセージ】 「入社してから、現場での実践を通して電気工事の奥深さを学びました。今では後輩に教える機会も増え、自分自身の成長も実感しています。安全第一の仕事なので緊張感はありますが、無事に通電した瞬間の達成感は格別ですよ！」 【応募を検討されている皆様へ】 地元で長く、安定して、プロの技術を磨きたい方。 未経験から正社員としての第一歩を踏み出したい方も、ベテランの方も、まずは一度お話ししませんか？ 現場見学も随時受け付けておりますので、お気軽にご連絡ください！

応募資格 ■経験：不問 ■資格：普通自動車運転免許(AT限定不可) ■あると望ましい資格：第1種電気工事士、第2種電気工事士 不問

503-1302岐阜県養老郡養老町大坪291 タイガー電気株式会社 勤務先名 勤務先名: タイガー電気株式会社 【交通手段】 交通手段 ・車通勤可能（駐車場無料） ・バイク通勤可能（駐車場無料）

月給25万円～40万円 給与 月給 250,000円 ～ 400,000円 ◇未経験者基本給：250,000円~350,000円 ◇経験者基本給：300,000円~400,000円 【年収例】 ◆職務手当（20,000円） ◆作業手当（10,000円） ◆危険手当（17,000円） ◆資格手当（5,000円～15,000円） ◆残業手当 ◆工具手当 ◆職長手当 ◆出張手当（3,000円／日，宿の食事有無によって食事代もプラス支給） ◆割増手当 ◆休日手当

変形労働時間制 勤務時間 平均所定労働時間：168.6時間/月 8:00~17:00(休憩80分） 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 8:00～17:00 ※残業はほとんどありません。（月10時間未満） ※17時頃には帰っています｡ 就労期間：無期雇用

休日休暇 ・日曜日 ・隔週土曜日 ・祝祭日 ・ＧＷ、夏期、年末年始休暇あり ・有給休暇あり ※会社カレンダーによる ※業務の都合により休日出勤の際は、別日に振休取得

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 【待遇・福利厚生】 ◇各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ◇退職金制度（建退共加入） ◇iDeCo+（イデコプラス・中小事業主掛金納付制度） ◇資格取得支援制度（会社全額負担） ◇マイカー通勤可（無料駐車場あり） ◇携帯電話貸与 ◇定期健康診断 ◇制服・工具貸与（作業着は2パターンから選択可能） ◇冷蔵庫・Wi-Fi完備の休憩室あり ◇おやつ常備（通年）・夏場は冷蔵庫内に冷たいペットボトル飲料あり ◇残業ほぼなし（月10時間未満）／休日出勤時は平日に振替休日取得 ◇日給月給制（残業代は15分単位で支給） ◇私用の用事（病院・家庭の事情など）の場合は現場からの直帰OK ◇週末は現場状況に応じて定時前退社OKなど柔軟な勤務スタイル ◇夏・冬の慰労会、数年に一度の日帰り旅行あり ◇社内サークル活動あり（会社が一部費用負担）

試用期間なし

その他 無理なく働きながら、確かな技術を。地域密着のタイガー電気で一緒に。 現場は岐阜県西濃地域中心。地元に根ざして、生活に欠かせない電気を届ける仕事です。 私たちタイガー電気株式会社は、岐阜県西濃地域を中心に、一般住宅・店舗・工場・学校・公共施設など、さまざまな建物の電気設備工事を行っています。 照明やコンセントの取り付け、受変電設備、防災設備、LAN配線など、“電気を安全に、快適に使える環境”を整えるのが私たちの仕事です。 ◇チームで助け合う職場 ・現場作業は2〜3名のチーム制 経験のある職人と若手が協力しながら、一つひとつの仕事を丁寧に仕上げていきます。 分からないことがあってもすぐに相談できる雰囲気があり、「一人で抱え込まない」安心感がこの職場の魅力です。 ◇ベテランの技術を未来へ ・現在は40代・50代のベテラン技術者が中心 長年培った技術と経験を、次の世代に伝えていくことも大切にしています。 経験者の方には、現場の主担当として若手の育成にも関わっていただけます。 電気工事士としての技術を活かしながら、“教える”という新たなやりがいにも出会える環境です。 ◇未経験からでも安心してスタート ・「手に職をつけたい」「安定した仕事に就きたい」そんな気持ちがあれば大丈夫 入社後は道具の使い方から丁寧に指導します。作業を覚えながら、会社負担で資格取得も可能。一歩ずつ確実に成長できる体制が整っています。 ◇働きやすさも大切に ・現場はほとんどが岐阜西濃エリア内 出張や泊まりの仕事はほとんどなく、残業も月10時間未満と家庭やプライベートの時間も大切にできます。私用がある日は現場からの直帰もOK。 おやつや冷たい飲み物が用意された休憩室では、みんなで談笑しながらリフレッシュしています。 ◇技術も、人も育つ場所 ・電気工事は、街の「安心」と「便利」を支える仕事 そして、人と人との信頼が何より大切な現場です。 タイガー電気では、技術を磨くだけでなく、人として成長できる環境を目指しています。 いつも、電気に一生懸命。 地域に根ざした電気工事で暮らしを支える タイガー電気株式会社は岐阜県西濃地域に根ざし、地域の暮らしと産業を支える電気工事を手がけてきました。 現在は令和2年（2020年）に就任した現社長のもと、創業から50年以上受け継がれてきた「信頼と技術」を大切にしながら、新しい時代に合わせた柔軟な働き方や、次世代への技術継承にも力を入れています。 私たちは「地域に根ざした電気工事で暮らしを支える」ことを使命としています。 電気は、人々の生活や社会活動を支える“見えないインフラ”その電気を安全・確実に届けるため、社員一人ひとりが技術・誠実・協調の心得を持ち、チーム全体で信頼される仕事を心がけています。 ◇タイガー電気の【心得】 ・社員全員の協調性を高め、無駄のないシステムを築く。 ・機材・車両の整理整頓の習慣を身につける。 ・技術課による班長体制の確立および充実化をめざす。 ・人件費・材料費・経費のコスト意識を高める。 ・残材や過発注による無駄を常に意識する。 これらの心得は、創業当初から続く「現場を大切にする文化」を今に受け継ぐ大切な指針です。 ◇社員の健康と未来への責任 タイガー電気では、社員が長く安心して働ける環境を守るために、2つの取り組みを行っています。 ① 健康宣言（コラボヘルス） 協会けんぽとの連携により、社員の健康増進と働きやすい職場づくりを推進。 定期健診や健康教育などを通じて、一人ひとりの心身の健康をサポートしています。 ② SBT（Science Based Targets）への取り組み 環境負荷の低減にも取り組み、2030年までに温室効果ガス排出量を2023年度比で42％削減する目標を掲げています。 地域社会の一員として、持続可能な未来づくりに貢献していきます。 ◇採用担当からのメッセージ 電気工事は、派手さはないけれど、人の暮らしを守る“誇れる仕事”です。 私たちは、経験の有無に関わらず、「まじめにコツコツ頑張れる人」「チームで協力できる人」と一緒に働きたいと考えています。 未経験の方には丁寧に指導し、経験者の方にはその技術を若手に伝えてもらう。 そんな“人を育て、人を支える職場”をこれからも大切にしていきます。 タイガー電気のキャリア形成 教える文化と、確かな技術を受け継ぐ ◇成長を支える社内体制 ・OJT（現場教育）制度 実際の現場で先輩社員が丁寧に指導。作業の進め方や安全管理を実践的に学べます。 ・資格取得支援制度 会社負担で、電気工事士・高所作業車・小型クレーン・玉掛けなどの資格取得が可能。 ・班長制度 現場をまとめるリーダーが、作業内容や進捗をフォロー。チーム全体でサポートし合う文化が根づいています。 ◇採用担当からのひとこと ・「できるようになるまで、ちゃんと見守る」 それがタイガー電気の育て方です。一人で悩まず、仲間と一緒に学びながら成長できる。そんな環境で、あなたの“電気工事士としてのキャリア”を築いていきませんか？ お仕事No：y-001