電気工事作業スタッフ

仕事の内容 一般住宅・店舗・工場・公共施設など、さまざまな現場における電気設備工事を担当していただきます。 主な業務内容は以下の通りです ◆動力電源や照明設備を確保するための電灯・動力設備工事 ◆建物内外に照明器具を設置する照明設備工事 ◆電気機器を使用するためのコンセント設備工事 ◆圧電力を低圧電力に変圧する受変電設備工事 ◆防犯カメラ・インターホンなどの弱電設備工事 ◆LAN配線などのネットワーク設備工事 ◆火災報知器などの防災設備工事 現場は岐阜県西濃地域を中心とした近隣エリアが多く、出張や泊まりの仕事はほとんどありません。 残業は月10時間未満で、休日出勤時は平日に振替休日を取得できます。 【未経験の方へ】 「手に職をつけたい」「安定した仕事をしたい」そんな気持ちから入社した社員が多数活躍中です。 入社後は、道具の使い方から丁寧に指導します。まずは先輩の補助業務からスタートし、現場の流れを覚えていきます。 作業は常にチームで行うため、一人で抱え込むことはありません。 現場での経験を積みながら、電気工事士資格の取得も会社が全面サポート。 資格取得支援制度を利用して、フルハーネス型安全帯／高所作業車／小型クレーン／玉掛け／小型車両系建機 などを会社負担で取得可能です。 【経験者の方へ】 現在は40代・50代のベテラン技術者が中心となり、高い技術力と実績で地域の信頼を得ています。 今後はこれらの技術を次世代へ継承することを目的に、即戦力として活躍いただける電気工事士の方を募集しています。 経験を活かして現場の主担当として活躍できるほか、若手への技術指導や育成にも関われる環境です。 これまでの実務経験を存分に発揮しながら、さらなる専門技術の習得やキャリアアップも目指せます。 【働きやすい環境】 ・残業は月10時間未満／休日出勤時は振替休日あり ・日給月給制で残業は15分単位で支給 ・私用での通院や家庭の用事がある際は現場からの直帰OK ・週末は現場の進捗により定時前に帰れる日もあり 1日の流れ（例） 8:00 現場到着 10:00 10分休憩 12:00 昼休憩（60分・昼食手当200円支給） 15:00 10分休憩 16:30 現場から帰社 17:00 退社 無理のないスケジュールで、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 休憩室にはおやつや夏場の冷たい飲み物も用意されており、社員同士がリラックスして過ごせるスペースも整っています。 【社員の声】 「タイガー電気に入ってから、現場での経験を重ねながら電気工事士として多くの技術を学びました。後輩への指導もやりがいの一つ。電気工事は注意も必要ですが、その分達成感があります。」 【メッセージ】 経験を積みながらキャリアを築きたい方、 地域に貢献しながら長く安定して働きたい方を歓迎します。 技術を磨きたい未経験者の方も、経験を活かしたいベテランの方も、まずは見学からでも大歓迎です！

応募資格 ■経験：不問 ■資格：普通自動車運転免許(AT限定不可) ■あると望ましい資格：1級施工管理技士、2級施工管理技士 不問

503-1302岐阜県養老郡養老町大坪291 タイガー電気株式会社 勤務先名 勤務先名: タイガー電気株式会社 【交通手段】 交通手段 ・車通勤可能（駐車場無料） ・バイク通勤可能（駐車場無料）

月給25万円～40万円 給与 月給 250,000円 ～ 400,000円 ◇未経験者基本給：250,000円~350,000円 ◇経験者基本給：300,000円~400,000円 【年収例】 ◆職務手当（20,000円） ◆作業手当（10,000円） ◆危険手当（17,000円） ◆資格手当（5,000円～15,000円） ◆残業手当 ◆工具手当 ◆職長手当 ◆出張手当（3,000円／日，宿の食事有無によって食事代もプラス支給） ◆割増手当 ◆休日手当

変形労働時間制 勤務時間 平均所定労働時間：168.6時間/月 8:00~17:00(休憩80分） 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 8:00～17:00 ※残業はほとんどありません。（月10時間未満） ※17時頃には帰っています｡ 就労期間：無期雇用

休日休暇 ・日曜日 ・隔週土曜日 ・祝祭日 ・ＧＷ、夏期、年末年始休暇あり ・有給休暇あり ※会社カレンダーによる ※業務の都合により休日出勤の際は、別日に振休取得

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 【待遇・福利厚生】 ◇各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ◇退職金制度（建退共加入） ◇資格取得支援制度（会社全額負担） ◇マイカー通勤可（無料駐車場あり） ◇携帯電話貸与 ◇定期健康診断 ◇制服・工具貸与（作業着は2パターンから選択可能） ◇冷蔵庫・Wi-Fi完備の休憩室あり ◇おやつ常備（通年）・夏場は冷蔵庫内に冷たいペットボトル飲料あり ◇残業ほぼなし（月10時間未満）／休日出勤時は平日に振替休日取得 ◇日給月給制（残業代は15分単位で支給） ◇私用の用事（病院・家庭の事情など）の場合は現場からの直帰OK ◇週末は現場状況に応じて定時前退社OKなど柔軟な勤務スタイル ◇夏・冬の慰労会、数年に一度の日帰り旅行あり ◇社内サークル活動あり（会社が一部費用負担）

試用期間なし

その他 無理なく働きながら、確かな技術を。地域密着のタイガー電気で一緒に。 現場は岐阜県西濃地域中心。地元に根ざして、生活に欠かせない電気を届ける仕事です。 私たちタイガー電気株式会社は、岐阜県西濃地域を中心に、一般住宅・店舗・工場・学校・公共施設など、さまざまな建物の電気設備工事を行っています。 照明やコンセントの取り付け、受変電設備、防災設備、LAN配線など、“電気を安全に、快適に使える環境”を整えるのが私たちの仕事です。 ◇チームで助け合う職場 ・現場作業は2〜3名のチーム制 経験のある職人と若手が協力しながら、一つひとつの仕事を丁寧に仕上げていきます。 分からないことがあってもすぐに相談できる雰囲気があり、「一人で抱え込まない」安心感がこの職場の魅力です。 ◇ベテランの技術を未来へ ・現在は40代・50代のベテラン技術者が中心 長年培った技術と経験を、次の世代に伝えていくことも大切にしています。 経験者の方には、現場の主担当として若手の育成にも関わっていただけます。 電気工事士としての技術を活かしながら、“教える”という新たなやりがいにも出会える環境です。 ◇未経験からでも安心してスタート ・「手に職をつけたい」「安定した仕事に就きたい」そんな気持ちがあれば大丈夫 入社後は道具の使い方から丁寧に指導します。作業を覚えながら、会社負担で資格取得も可能。一歩ずつ確実に成長できる体制が整っています。 ◇働きやすさも大切に ・現場はほとんどが岐阜西濃エリア内 出張や泊まりの仕事はほとんどなく、残業も月10時間未満と家庭やプライベートの時間も大切にできます。私用がある日は現場からの直帰もOK。 おやつや冷たい飲み物が用意された休憩室では、みんなで談笑しながらリフレッシュしています。 ◇技術も、人も育つ場所 ・電気工事は、街の「安心」と「便利」を支える仕事 そして、人と人との信頼が何より大切な現場です。 タイガー電気では、技術を磨くだけでなく、人として成長できる環境を目指しています。 いつも、電気に一生懸命。 地域に根ざした電気工事で暮らしを支える タイガー電気株式会社は岐阜県西濃地域に根ざし、地域の暮らしと産業を支える電気工事を手がけてきました。 現在は令和2年（2020年）に就任した現社長のもと、創業から50年以上受け継がれてきた「信頼と技術」を大切にしながら、新しい時代に合わせた柔軟な働き方や、次世代への技術継承にも力を入れています。 私たちは「地域に根ざした電気工事で暮らしを支える」ことを使命としています。 電気は、人々の生活や社会活動を支える“見えないインフラ”その電気を安全・確実に届けるため、社員一人ひとりが技術・誠実・協調の心得を持ち、チーム全体で信頼される仕事を心がけています。 ◇タイガー電気の【心得】 ・社員全員の協調性を高め、無駄のないシステムを築く。 ・機材・車両の整理整頓の習慣を身につける。 ・技術課による班長体制の確立および充実化をめざす。 ・人件費・材料費・経費のコスト意識を高める。 ・残材や過発注による無駄を常に意識する。 これらの心得は、創業当初から続く「現場を大切にする文化」を今に受け継ぐ大切な指針です。 ◇社員の健康と未来への責任 タイガー電気では、社員が長く安心して働ける環境を守るために、2つの取り組みを行っています。 ① 健康宣言（コラボヘルス） 協会けんぽとの連携により、社員の健康増進と働きやすい職場づくりを推進。 定期健診や健康教育などを通じて、一人ひとりの心身の健康をサポートしています。 ② SBT（Science Based Targets）への取り組み 環境負荷の低減にも取り組み、2030年までに温室効果ガス排出量を2023年度比で42％削減する目標を掲げています。 地域社会の一員として、持続可能な未来づくりに貢献していきます。 ◇採用担当からのメッセージ 電気工事は、派手さはないけれど、人の暮らしを守る“誇れる仕事”です。 私たちは、経験の有無に関わらず、「まじめにコツコツ頑張れる人」「チームで協力できる人」と一緒に働きたいと考えています。 未経験の方には丁寧に指導し、経験者の方にはその技術を若手に伝えてもらう。 そんな“人を育て、人を支える職場”をこれからも大切にしていきます。 タイガー電気のキャリア形成 教える文化と、確かな技術を受け継ぐ ◇成長を支える社内体制 ・OJT（現場教育）制度 実際の現場で先輩社員が丁寧に指導。作業の進め方や安全管理を実践的に学べます。 ・資格取得支援制度 会社負担で、電気工事士・高所作業車・小型クレーン・玉掛けなどの資格取得が可能。 ・班長制度 現場をまとめるリーダーが、作業内容や進捗をフォロー。チーム全体でサポートし合う文化が根づいています。 ◇採用担当からのひとこと ・「できるようになるまで、ちゃんと見守る」 それがタイガー電気の育て方です。一人で悩まず、仲間と一緒に学びながら成長できる。そんな環境で、あなたの“電気工事士としてのキャリア”を築いていきませんか？ お仕事No：y-001

• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 友達と応募OK
• ひげOK
• 髪型・髪色自由