生成AIプロダクトのプロダクトマネージャー_293787

仕事内容: 自社プロダクトの開発（機能追加）とその運用を牽引いただくプロダクトマネージャーを募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・生成AIを用いた自社プロダクトの開発、およびその管理（方向性の策定と実装） ・開発計画・実装等の各フェーズにおけるタスク管理、課題解決、意思決定 ・プロダクトを利用するクライアント企業の課題解決に向けた、営業支援または技術支援 ＜開発環境＞ 言語：Python、TypeScript フレームワーク：React サーバー：AWS / Azure CI/CD：GitHub Actions / Pipeline DB：MySQL / PineCone ＜チームのミッション＞ 当チームでは、自社プロダクトを含む「Generative AI Suite」というサービスの開発を進めています。このサービスは企業の生成AI導入におけるあらゆる障壁を解消するための包括的ソリューションです。 生成AIツールの導入をゴールとせず、企業が生成AI導入によって得られる真の課題解決を探るサービスとして開発を進めています。 そのために必要な生成AIプロダクトとはどういうものなのかを考えながら、自社プロダクトとしての製品リリースと継続的な進化をミッションとしています。 ＜この仕事で得られるもの＞ ・最先端の生成AI技術と市場価値を高めるスキル： RAG（検索拡張生成）、ベクトルDB、マルチLLM活用、プロンプトエンジニアリングといった、最先端技術領域での開発およびチームマネジメント経験を積むことができます。 ・プロダクトを育てる経験： 自社プロダクトの企画・戦略からグロースまでを一気通貫で担当できます。顧客の課題を解決する経験を通じて 、プロダクト開発能力だけではなく、課題解決力、事業企画立案力、実行推進力などの高度な能力が身につきます。 ・顧客のビジネスに影響を与える裁量： 企業の経営層が抱える本質的な課題に向き合い 、一定の裁量を持ってソリューションを提供できます。顧客のビジネスに貢献し、変革をリードするやりがいを感じられるポジションです。

求める人材: ▼必須スキル ※以下いずれか必須 ・既存の生成AIモデル（OpenAI, Gemini, Claude等）のAPIを活用した開発経験 ・開発言語を用いたWebアプリケーション開発経験 ・RAG（検索拡張生成）に関する知識・開発経験 ▼歓迎スキル ・クラウド(AWS, Azure)知識 ・MCP、A2Aといったエージェント開発経験 ▼求める人物像 ・プロダクトのビジョンやゴールを明確に描き、チームに示しながら主体的にプロジェクトを推進できる方 ・メンバーひとりひとりの状況を把握し、チーム全体のパフォーマンスを最大化しながらプロジェクトを推進できる方 ・ビジネスサイド/エンジニアサイドの双方と円滑なコミュニケーションをとり、チームをまとめられる方 ・顧客の課題解決とプロダクトの成長に情熱を注ぎ、生成AIという新しい技術領域への知的好奇心と学習意欲が高い方

東京都品川区大崎 AMBL株式会社 勤務地: ・東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階（本社） ・在宅勤務 ※フルリモートは原則認めておりません 【交通手段】 アクセス: ー

年俸500万円～800万円 給与: 賃金形態：月給 年収：年収：500万円〜800万円（月収：34万688円～） うち固定残業10h ※年収帯により裁量労働制/固定30h～となります ※超過分は別途支給（フレックス制のみ） ※スキルに応じ、決定します 賃金形態：月給 年収：年収：500万円〜800万円（月収：34万688円～） うち固定残業10h ※年収帯により裁量労働制/固定30h～となります ※超過分は別途支給（フレックス制のみ） ※スキルに応じ、決定します

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:30～18:30 フルフレックス制 所定労働時間：8h（うち1h休憩）/月160h程度 ※例）①9:00-18:00②10:00-19:00 所定労働時間を超える労働の有無：有

休暇・休日: 土日祝休み ■年間休日125日 ■完全週休2日制（土日祝） ■有給休暇（入社日付与） ■夏季休暇（有給に含まれる） ■記念日休暇（有給に含まれる） ■年末年始休暇 ■時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能） ■産休育休取得実績（復職率100％） ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★産前産後休暇★　復職率100％！ ★育児休暇★　男性の取得実績あり！ ★有給休暇★　取得率74.5％！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給 健康診断 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 ＼その他　補足／ ■社会保険完備（労働・健康・雇用・厚生年金） ■交通費支給（実費精算支給） ■副業制度 ■フレックス制 ■在宅勤務制度 ■テレワーク手当（一律支給） ■通信手当（規定あり） ■企業型確定拠出年金制度 ■定期健康診断会社負担 ■スタッフケア制度 ■インフルエンザ予防接種 ■社員紹介制度 ■資格取得奨励手当制度 ■慶弔見舞金制度 ■結婚祝金制度 ■産休・育休制度（100％復帰） ■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

試用期間なし

その他: 【会社情報】 本求人は、「共感型採用」を実施する合同会社イーストタイムズの紹介求人です。 共感型採用とは？ ・「価値と実現したい未来」を明確化 ・採用過程および就職後のミスマッチを防ぎ、持続可能な雇用関係を実現 そのために少数精鋭の専任キャリアアドバイザーが面談から内定獲得まで一貫してサポートさせていただきます。 求人の詳細につきましては、担当よりご説明いたしますので、 ご不明点がありましたらお気軽にお問い合せください。 ★ご自身の「価値の軸」をとることで書類選考通過率は大きく変わる！ 転職活動では「書類選考」が鬼門です。 どれだけ高いコミュニケーション能力を持っていても、書類選考を通過しなければ面接で話す機会もありません。 そのためにまずはご自身の「本質的な価値」「実績」「目指したい未来」を整理し、軸をとることが必要です。自分に嘘がない一貫した姿勢で転職活動を進めることで、入社後のギャップを最小限に抑えることができます。 また書類上でも応募先企業との「組織マッチ度」「実績の再現性（もしくはポテンシャル）」をアピールするテクニックが必要です。 明確化したご自身の「本質的な価値」「実績」「目指したい未来」の軸をもとに、入社したい企業から「共感を得られる」職務経歴書を、面談をしたキャリアアドバイザーが求職者と一緒に作成します。 《弊社の強み》 ・全国求人3,000件 ・一部の業界に偏ることなく全方位をカバー ・電話面談可 （最短15分） ・LINEでやり取り可 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 合同会社イーストタイムズ 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-317129 ＜事業内容＞ 地域創生支援 コンサルティング支援 インバウンド支援 共感型採用支援 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 5,000,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給