GUの店舗運営スタッフ
株式会社ジーユー
仕事情報 ● 仕事内容 まずは接客・販売からスタートし、基本的な店舗業務に慣れていただきます。日々の商売やお客様との会話を通じて、販売戦略や組織構築を学び、1年後には店舗経営をリードする存在に。試験に合格すれば、店長として活躍いただくことも可能です。経営のプロとして、スタッフと共にお客様の期待に応える店舗作りを目指します。 店舗経営のスキルを習得 接客やレジ操作から始め、ファッションの知識、売場レイアウト、商売戦略立案、在庫管理、市場調査など、店舗経営のスキルを網羅的に習得いただきます。地域内での異動や新店の立ち上げなど様々な経験を積み、店長の右腕として積極的に経営に参加いただきます。 スタッフに向き合い育成 店舗のスタッフ10～30名が達成感、成長実感を持てるように日常の育成計画立案や評価フィードバックなど関与いただきます。個々の強みや適性を理解し合い、時に遠慮せずに意見を伝え合って店舗を改善し、お客様のニーズに合った商品・サービスを提供できるようリードすることを期待します。 店長やSVへの登用も可能 完全実力主義の下、成果に応じて幅広い登用の機会を提供しています。半年に一度評価があり、業務の習得状況や店舗経営への貢献度合いによって昇給・昇格のチャンスがあります。試験に合格すれば、地域正社員として店長やSVへ登用。全国転勤可となる場合は本部社員・グローバルでの活躍も可能です。
東京都世田谷区奥沢東京都 世田谷区奥沢5-26-16自由が丘 MAST 3F 自由が丘マスト店_地域正社員採用事務局
掲載開始日：2025/02/27（木）
- 求人情報
経営に挑戦してみたい方へ。ファッションを通じて、店長へのキャリアアップを目指せます。
募集要項
経営に挑戦してみたい方へ。ファッションを通じて、店長へのキャリアアップを目指せます。
接客や販売方法を工夫し、自身の裁量でお店を盛り上げ、洋服を通じてお客様を幸せにできるお仕事！ノルマ・転居を伴う異動なし◎
仕事内容
● 仕事内容
まずは接客・販売からスタートし、基本的な店舗業務に慣れていただきます。日々の商売やお客様との会話を通じて、販売戦略や組織構築を学び、1年後には店舗経営をリードする存在に。試験に合格すれば、店長として活躍いただくことも可能です。経営のプロとして、スタッフと共にお客様の期待に応える店舗作りを目指します。
店舗経営のスキルを習得
接客やレジ操作から始め、ファッションの知識、売場レイアウト、商売戦略立案、在庫管理、市場調査など、店舗経営のスキルを網羅的に習得いただきます。地域内での異動や新店の立ち上げなど様々な経験を積み、店長の右腕として積極的に経営に参加いただきます。
スタッフに向き合い育成
店舗のスタッフ10～30名が達成感、成長実感を持てるように日常の育成計画立案や評価フィードバックなど関与いただきます。個々の強みや適性を理解し合い、時に遠慮せずに意見を伝え合って店舗を改善し、お客様のニーズに合った商品・サービスを提供できるようリードすることを期待します。
店長やSVへの登用も可能
完全実力主義の下、成果に応じて幅広い登用の機会を提供しています。半年に一度評価があり、業務の習得状況や店舗経営への貢献度合いによって昇給・昇格のチャンスがあります。試験に合格すれば、地域正社員として店長やSVへ登用。全国転勤可となる場合は本部社員・グローバルでの活躍も可能です。
求めている人材
必須：高卒以上
第二新卒歓迎
▼こんな方々を大歓迎します
・サービス精神旺盛で人に喜ばせるのが好き。
・仕事や部活などで、チームをサポートすること、
メンバーの成功に喜びを感じたことがある
・困難な目標を立てて、挑戦した経験がある
・問題があっても工夫することを楽しめる
・アパレルを学びたい方、ファッションに興味がある
・営業職や販売職のご経験がある方
勤務地
東京都世田谷区奥沢東京都 世田谷区奥沢5-26-16自由が丘 MAST 3F
自由が丘マスト店_地域正社員採用事務局
住所
自由が丘マスト店_地域正社員採用事務局
東京都世田谷区奥沢5-26-16自由が丘 MAST 3F
【交通手段】
アクセス
自由が丘（南口） 徒歩2分
給与
給与
月給 25万5,000円～29万円
※勤務地により異なります
◎通勤手当支給（規程あり）
◎残業手当
～年収例～
＊入社3年目：20代店舗代行者
月給26万円＋諸手当＋賞与＝400万円
＊入社5年目：20代店長
月給39万円＋諸手当＋賞与＝624万円
＊入社7年目：30代本部社員
月給49万円＋諸手当＋賞与＝784万円
勤務時間
シフト制
時間帯
朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝
勤務曜日・時間
7:00～23:00（予定）
週5日/実働8時間、休憩1時間
月平均残業時間：15.3時間
※勤務時間は店舗によって異なります
※基本的に繁忙日（土日祝、年末年始、ゴールデンウィーク等）の出勤をお願いしています
※具体的な勤務時間に関しては面接にてご相談ください
試用期間
なし
待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
メリット
交通費支給 | 昇給・賞与あり | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | シフト制 | 敷地内禁煙
その他
職種
GUの店舗運営スタッフ（接客・販売）
事業内容
カジュアル衣料品及び装飾品の企画、製造及び販売
勤務地
自由が丘マスト店_地域正社員採用事務局
昇給・賞与等
昇給・賞与 年2回
※賞与は業績及び人事評価に応じて支給決定
決算賞与
※業績及び人事評価に応じて支給決定
「完全実力主義」の考え方のもと、明確な評価制度で半年に1度昇格のチャンスがあります。年齢や勤続年数に関係なく、日ごろの取り組み内容と成果が、公平に評価される仕組みとなっています。
（昇給例）
Aさん
地域正社員 代行者候補（年収401万円）→グローバルリーダー職 店長（年収624万円）
Bさん
地域正社員 代行者候補（年収363万円）→地域正社員 代行者（年収431万円）
キャリア
お客様にご満足いただける店舗であり続けるため、それを支える社員にはキャリアチェンジ機会があります。入社後はまず店舗代行者としてご勤務頂きます。その後は地域正社員を続けながら店長やエリアマネージャーとなることも可能。また全国転勤可となる場合は本部社員としての活躍も可能です。
例）
Aさん
地域正社員 代行者候補→代行者→店長→グローバルリーダー職 店長
Bさん
地域正社員 代行者候補→代行者
Cさん
アルバイト→地域正社員 代行者→店長→グローバルリーダー職 本部
入社日
2025年3月1日以降、毎月1日または16日付け入社
※相談可能です。選考にてご相談ください
休日・休暇
休日・休暇
完全週休2日制
年間休日121日
前期・後期休暇（各8日、年間16日）
年次有給休暇（平均13.0日）
特別・慶弔休暇
福利厚生・制度
・通勤手当支給（規定あり）
・超過勤務手当支給
・社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用保険）
・慶弔見舞金
・産前産後休暇制度
・社会保険料免除制度
・育児休業制度
・育児休業給付制度
・育児短時間勤務制度
・看護休暇
・介護休暇制度
・介護休業制度
・介護休業給付制度
・介護短時間勤務制度
・社員割引制度
・社員持株制度
・確定処出年金制度（ファーストリテイリング型401k）
・自己申告制度
・社内公募制度
・カムバック制度
・社員割引制度あり
・社員持株制度あり
勤務地
ご希望の地域のGU店舗
※配属先はご自宅から片道90分圏内のGU店舗となります
■引越しを伴う転勤なし■
地域のお客様をより深く理解し寄り添っていただくため、
転居を伴う異動はありません。
通勤可能範囲での異動はあります。
企業概要
応募について
選考の流れ
当求人よりエントリー・受付確認 ⇒エントリーシート入力（書類選考） ⇒適性検査（WEB）60分程 ⇒面接（2回）オンライン可 ⇒内定 ※書類選考はエントリー情報をもとに実施致します ※予約状況に応じて面接フローに変更が生じることがあります
応募方法
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代表問い合わせ先
ジーユー(GU)求人担当
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