ITエンジニア_hitachi-838

仕事内容: 社会インフラを支える × 大規模DX × 充実の支援制度 / 東証プライム上場企業で 次世代の金融システムを牽引 ------------------ 【求人アピールポイント】 ✅ 2030年まで続く大規模な 地域金融機関のシステム刷新 ✅ 上流工程から参画しPMや ITアーキテクトを目指せる ✅ 年間休日126日と多様な 休暇制度でメリハリある勤務 ✅ 育児・仕事両立支援金や 保活コンシェルジュの導入 ✅ 介護・仕事両立ポイント等 金銭的・情報的な支援が充実 ------------------ 【キャリアをさらに伸ばしたい方へ】 地域金融機関のDXや生成AI活用など 社会インフラを支える難易度の高い プロジェクトに上流から参画可能。 専門性を磨き、将来のPMやIT アーキテクトを目指す環境がある。 【仕事と家庭を両立したい方へ】 ライフイベントの変化に合わせた 具体的な金銭的・情報的支援が充実。 制度を活用しながら、これまでの 経験を活かして長く活躍できる。 ------------------ 【仕事内容】 地域金融機関の次期営業店システム 導入プロジェクトを推進します。 1. 要件定義・設計 お客様と直接対話し、業務フローや システム要件を整理・策定します。 2. プロジェクト推進 社内開発部署やパートナー企業と 連携し、導入をリードします。 3. 構築・本番稼働 基盤構築やテストを行い、2030年の 安定稼働に向けて一貫して参画。

求める人材: 【必須条件】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・銀行営業店システム、または金融機関向け業務システムの開発もしくは保守経験を有する方 ・サーバ基盤または端末基盤について、設計・構築・運用のいずれかの経験を有する方 【歓迎条件】 ・金融機関向けシステムの開発・導入経験 ・営業店システムについての知見／構築経験 ・Red Hat Enterprise Linux、Windows Server、Hyper-V、Windows 11のいずれかを用いた設計・構築経験 HA8000V、VSP One等のハードウェア、またはuCosminexus、HiRDB、OpenTP1、JP1等のミドルウェアに関する知識・経験 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・さまざまなことに対してポジティブにモチベーション高く取り組むことが出来る ・チームメンバを束ねて、プロジェクトを推し進めることができる ・意思を持って最後までやり切る ・諦めない／負けず嫌いなマインドを持っている ・意見の異なる関係者とも粘り強く対話し、合意形成を進められる ・成長意欲がある ・ルールや行動規範を遵守する 【最終学歴】 短大・専門卒以上

月給28万7000円～47万円 給与: ■月給：287,000～470,000円 ■年収：5,300,000～8,000,000円

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【給与・報酬のサポート】 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（6月、12月） ・残業手当 ・家族手当 ・通勤手当（全額支給） ・退職金制度 ・財形制度 ・持株制度 ・団体保険 ------------------ 【生活・環境のサポート】 ・住宅支援制度（寮・手当等） ------------------ 【ライフステージ・健康のサポート】 ⭐育児・仕事両立支援金制度 ・保育園入園を支援する保活コンシェルジュ ⭐介護・仕事両立ポイント制度 ・仕事と介護の両立を支える金銭的支援 ・両立セミナーの開催 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生・介護） ・健康診断 ・各種休業制度（産前産後・育児・介護・看護） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 ------------------ 【キャリア・制度のサポート】 ・カフェテリアプラン

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: STEP 1｜ご応募・書類選考 ご応募後、1～2営業日以内にメールでご連絡します。 ※書類選考を通過された方が対象です。 STEP 2｜カジュアル面談 これまでの経験や転職の希望をお伺いします。 STEP 3｜選考サポート開始 応募書類の準備や企業選びをサポートします。 STEP 4｜内定までサポート 企業ごとの選考ポイントにあわせて、 書類選考から面接対策、内定まで一貫してサポートします。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 287,000円 - 470,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間