児童発達支援管理責任者(児発管)大分市年間休日125日

仕事内容 ★ 年間休日125日（業界平均より10日以上多い） ★ 児発管の複数体制——ひとりで抱え込まない環境です 運動×学習の専門療育施設「ウォルト」で、児童発達支援管理責任者としてご活躍いただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 1日の仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 08:45 出勤・ミーティング 09:00 お子さまお迎え（送迎業務） 09:30 午前プログラム（運動療育・裸足療育） 11:30 昼食サポート 12:30 午後プログラム（速聴トレーニング・学習支援） 15:00 お子さまお送り（送迎） 16:00 個別支援計画の作成・記録 17:00 保護者連絡・スタッフ連携 18:00 退勤（残業月平均5時間程度） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 具体的なお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ● 個別支援計画の作成・モニタリング ● お子さまの日常生活支援・療育プログラムの企画運営 ● 運動と学習を組み合わせた1日のプログラムに基づく指導 ● 保護者との面談・連携 ● スタッフの指導・育成（保育士・児童指導員チーム） ● 送迎業務あり（社用車・普通車使用） ● 関係機関との連絡調整 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ ウォルトについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大分市で児童発達支援・放課後等デイサービスを運営する専門施設です。「裸足療育」「速聴トレーニング」など独自プログラムで、子どもたちの発達を運動と学習の両面から支援しています。卒業されたお子さまの保護者からは「表情が豊かになった」「集中力が上がった」「自信がついた」といった声をいただいています。 ▶ 詳しくはこちら：https://www.walt.jp/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ チーム体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在、児発管1名・保育士・児童指導員を含むスタッフが在籍しています。採用後は児発管が複数体制となり、相談しながら働ける環境です。1人で判断を抱え込む心配はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 福岡からの転居・Uターン歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ● 1次面接はオンライン（Zoom等） ● 2次面接は大分で施設見学（交通費支給）

求めている人材 ◆児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 運動を中心としたプログラムにて、ただお預かりするのではなく卒業を目的として発達支援を行う為、子どもたちの療育に対して真摯に向き合って行動できる方大歓迎です！ 児発管になって間もない方でも不安なく働けるようスタッフ一同でフォローいたします！ 【必須】 ● 児発管の資格要件を満たす方（保育士・社会福祉士・教員免許等＋所定の実務経験） ● 普通自動車運転免許 ● Word・Excelの基本操作 【歓迎】 ● 児童発達支援・放課後等デイサービスでの勤務経験 ● 運動療育に関心のある方

870-0244大分県大分市須賀１丁目２番７号 ウォルト 【交通手段】 交通・アクセス 大在駅から車で４分

月給28万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 昇給年1回 賞与年1回（昨年度実績：1～1.7ヶ月分） 【給与例】 給与例 通勤手当 距離により支給いたします。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ① 9：00～18：00 ②10：00～19：00 ＊休憩1ｈ

休日休暇 ★ 年間休日125日 ● 完全週休2日制 ● 日曜・祝日は基本休み ● 有給休暇（6ヶ月後10日付与） ● 年末年始休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費規定支給 ・入社祝い金あり（入社１ヶ月経過後に10万円支給） ・お子さんを一時的に預かれる専業建屋が近くにあるので小学生のお子様がいらっしゃる方によくご活用いただいております！

試用期間あり 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 60代も応募可
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 残業なし
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 土日祝休み
• 入社祝い金あり
• 髪型・髪色自由