通信サービスの販売スタッフ【携帯ショップ・家電量販店】

仕事内容: ※Bases of Nextの直接雇用です。 「接客の仕事は好き。でも、もっと成果が見える仕事に挑戦したい。」 そんな方へ。 私たちは、大手通信グループのパートナー企業として 通信サービスの提案や販売支援を行っています。 今回募集するのは、お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、 最適なプランをご案内する通信アドバイザーのお仕事です。 営業経験や通信業界の知識は必要ありません。 ✨アパレル・飲食・ホテル・携帯販売など、人と接する仕事で培った コミュニケーション力を活かしながら、成果を正当に評価される仕事です！ ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 【この求人のポイント】 ✅ 未経験でも月給27万円以上スタート ✅ 昇給・賞与は年2回！ ✅ 定時退社推奨で残業はほぼなし ✅ しんどい飛び込み営業・テレアポ一切なし ✅ 大手通信グループ案件で安定性◎ ✅ 平均年齢29歳・20代～30代活躍中✨ ✅ 頑張りが評価や給与に反映される環境 ⭐接客経験を武器に、 お客様の暮らしを支える通信のプロとして成長できる環境があります！ ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 【仕事内容】 携帯ショップや家電量販店に来店されたお客様へ、 ケーブルテレビや​ネット回線をセットにすると 料金が安くなるプランのご案内をします。 * お客様の利用状況やお悩みのヒアリング * テレビ放送、インターネット、スマホ、動画配信サービスなどのご提案 * 申込書記入などの契約サポート * アフターフォロー お客様一人ひとりに寄り添った最適なプランの提案を行います✨ ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 【一日の仕事の流れ (例)】 ①9：45～　 出勤・朝礼 ②10：00～　業務開始/お客様と商談 ③13：00頃　お昼休憩 ④14：00頃　中間報告(チャット) ⑤②と同様 ⑥18：30～　日報の作成 ⑦19：00～　退勤 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 【中途社員のリアルな声】 ■入社の決め手■ 営業部の方々の人柄の良さに惹かれたのがきっかけです。成長できる環境に身を置くことで、自分に足りないスキルを身につけられると感じ入社を決めました。 ■仕事のやりがい■ 自分の頑張りが成果や評価、報酬として返ってくるため、日々成長を実感できます。 ■社内の雰囲気■ 年齢や役職に関係なく意見を出しやすいフラットな環境です。困ったときはすぐに相談できるので、未経験の方も安心して働けます！ ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 【入社後の流れ】 ⭐STEP1．入社時研修（2～3日） 大阪本社でビジネスマナーやコンプライアンス研修を実施します。 交通費・宿泊費は会社負担です。 ※大阪まで来られない方は配属拠点近くで実施 ⭐STEP2． 座学研修（約1週間） 通信業界の基礎知識や専門用語を学びます。 ⭐STEP3．OJT研修（2～3週間） 先輩社員がマンツーマンでサポートします。 ▶育成前提の採用です！ 不安が残る場合は研修期間の延長も可能です。 約1～2か月間、自分のペースで学ぶことができます。 「いきなり一人で任せる」ということはありませんのでご安心ください◎ ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 【将来的なキャリアステップ】 社員 ▶ チームリーダー ▶ マネージャー ▶ 部長 年齢や社歴に関係なく、成果や取り組みを正当に評価しています。

求める人材: ▶推奨スキル * 普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可 ▶歓迎条件 * 経験・学歴・資格不問 * 未経験、社会人デビューの方 * 営業職や通信業界に興味をお持ちの方 ▶こんな方を歓迎します！ * 人と話すことが好き * 接客経験を活かしてキャリアアップしたい * 頑張りを正当に評価されたい * 成果が見える仕事に挑戦したい * 安定した業界で長く働きたい 現在活躍している社員の多くは、 * アパレル * 飲食 * ホテル * 携帯販売 * 美容 など、接客・販売経験者です。 営業経験や通信業界の経験は問いません。 ◆人柄・意欲重視の採用です！

月給27万円以上 給与: 固定残業代あり：月給￥270,000以上は1か月当たりの固定残業代￥35,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 制度上、固定残業代は20時間分を支給していますが、 実際の月平均残業時間は0～5時間です。 ☆固定給は保証、別途賞与あり ■昇給　4月・10月 （個人業績連動） ■賞与　7月・1月 （個人業績連動） ☆昨年度の賞与支給実績 最高240万円/年☆ ▶年収例 ————— ￥4,000,000＋賞与 ／ 1年目　店頭受付スタッフ ￥5,500,000 ＋賞与 ／3年目　エリアマネージャー ￥7,000,000＋賞与 ／7年目　統括マネージャー ■最低月収27万円ですので、どなたでも必ず年収324万円～です✨ ■上記は一例ですので、1年目で年収500万円以上の社員も多数在籍しています

シフト制 勤務時間・曜日: 実働時間：8時間/日（実働8時間/休憩1時間） 勤務時間：10：00～19：00（配属先により前後する場合あり） 出勤曜日：シフト制（原則火、水休み、曜日変更可) ◎固定残業代超過分は別途支給 ◎残業ほぼなし（月0～5時間程度) ◎配属先から直行直帰 ⭐プライベートを大切にできるよう、定時退社を推奨しています！⭐

休暇・休日: ■有給休暇：入社半年後10日付与 ■年末年始休暇：6日～（配属チームによる） ■シフト制・週休二日制 ■月公休数：8～11日（基本月21日稼働、２月のみ20日） ■産前・産後・育児休暇 ■介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◇​社会保険完備 ◇残業手当 ◇役職手当 ◇交通費全額支給：マイカーの場合は社内規定に準ずる ◇健康診断：年1回 ◇出産祝い金 ◇社用携帯貸与 ◇必要に応じて社用車貸与 ◇児童手当：18歳未満の児童1名につき5000円 ◇MVP制度 ◇書籍購入制度 ◇リファラル採用制度 ◇有給取得月間 ◇定時退社推奨 ◇研修制度 ◇副業・WワークOK ◇産前産後育児休暇 →女性社員の取得率100％ →男性社員の育休取得率80％

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：契約社員

その他: ・雇用形態：正社員 ・【2営業日以内】を目安にご連絡いたします ・勤務開始日の相談OK --- 応募時の履歴書は不要です。 「転職するか迷っている」 「まずは話だけ聞いてみたい」 そんな方も歓迎しています。 お互いを知る場として、リラックスしてお話ししましょう！ 【選考フロー】 応募 ▼ 面接1～2回（オンライン可） ▼ 内定 ⭐応募から内定までは最短1週間程度です。 あなたとお会いできる日を楽しみにしています！ 雇用形態: 正社員 給与: 270,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• 残業なし
• 交通費支給