ジュニア(子供)服ブランドのデザイナー[16052]

仕事内容: 【主な担当業務】 ＜必ず対応していただきたい業務＞ ・ブランドコンセプトやシーズンテーマに沿った商品企画（デザイン出し） ・カラー・資材決定・その他デザインに必要な指示を共にメーカー様と企画進行 ・サンプル検討会 ・取引先メーカー様と商談 ・外部展示会（商社・生地展）への参加 ・スタイリング提案・オンラインストアに掲載する商品コメント作成（ささげ業務） ・店舗への商品説明 ・マーケットリサーチ（競合・トレンド分析） ・納前検品 ・年4回のファミリーセールへの参加 ・毎月1回の店頭入店 ＜できれば対応していただきたい業務＞ ・店舗ヒアリング（売上動向・顧客ニーズの把握）

求める人材: 【応募条件】 ヤングレディースまたはジュニアのアパレルデザイン経験年数2以上～ illustrator実務経験 ファッションやトレンドに興味がありSNSを活用している方 自ら率先して動く方 コミュニケーション能力が高く社内外の関係者と連携して課題解決に取り組める方 自責で物事を考えられる方

年俸350万円～400万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥3,500,000 〜 ￥4,000,000は1か月当たりの固定残業代￥50,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 【年収】350～400万 【月額】270,000円～306,000円（基本給：220,000円～250,000円+固定残業手当30時間分：50,000円～56,000円） 賞与年2回（7月・12月）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9：00～18：00 ■所定労働時間：8時間00分 休憩60分 ■フレックス制度あり（コアタイム：10：00～15：00）

休暇・休日: 年間休日 120日（週休2日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費全額支給 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険） 有給休暇あり 初年度 10日（入社６か月後） 通勤手当 会社規程に基づき支給 副業 可（申請必要・諸条件あり） 定年制度あり（60歳） 退職金制度あり 社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社1年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社1年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、介護休暇制度、介護休業制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 受動喫煙防止措置：敷地内禁煙 この求人は人材紹介サービス東レエンタープライズ株式会社の求人です。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 人材紹介事業（許可番号：13-ユ-302985） 人材派遣事業（許可番号：派13-303538） 雇用形態: 正社員 給与: 3,500,000円 - 4,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内