42-S【土浦/機械設計】建設機械エンジンの開発推進 機構設計

企業名 日立建機株式会社 求人名 42-S【土浦/機械設計】建設機械エンジンの開発推進 仕事の内容 エンジンに関する専門知識を有し、社内外の関係者と連携しながら開発を推進できるエンジニアを募集します。 【詳細】 ■エンジンサプライヤーとの仕様調整・技術検討 ■各機種へのエンジン適合検討（性能、冷却、排ガス等） ■試験データの整理・分析および評価結果のとりまとめ ■サプライヤーへの要望仕様書・依頼資料の作成 ■部品手配、試験準備、評価サポート ■量産機における不具合対応や市場・サービスからの問い合わせ対応 【採用背景】 当社では、エンジンを中心とした主要コンポーネントにおいて、外部サプライヤーとの連携を前提とした製品開発を行っています。近年は排出ガス規制や市場要求の高度化に伴い、サプライヤーとの技術協働の重要性が一層高まっています。 これらの変化に対応し、製品性能を最大化するためには、エンジン性能の理解に加え、サプライヤーと建設的な議論・調整ができる人財が必要不可欠です。 そのため今回、エンジンに関する専門知識を有し、社内外の関係者と連携しながら開発を推進できるエンジニアを募集します。 【ミッション】 当組織は、エンジンサプライヤーとの連携を前提とした製品開発において、性能・排ガス・信頼性の観点から最適な仕様を実現することをミッションとしています。 グローバルで異なる排出ガス規制や燃料仕様（バイオ燃料等）に対応しつつ、実機での使用環境を踏まえたエンジン適合・評価を推進することで、市場要求を満たす製品の確実な立ち上げを目標とします。 そのために、サプライヤーとの技術的な協議・調整をリードし、課題解決を通じて製品完成度の向上に貢献します。 【魅力】 ・エンジンメーカーとの協働を通じて、単なる設計ではなく「仕様を作り上げる」経験ができる ・グローバル市場（各国規制・燃料仕様）に対応したエンジン適合に携われる ・車体との組み合わせで製品性能が決まるため、自身の関与が製品価値に直結する ・開発だけでなく、評価・不具合対応・市場品質まで幅広く経験できる 【業務内容の変更の範囲】ご本人様の適性に合わせて当社業務全般への変更可能性有 募集職種 42-S【土浦/機械設計】建設機械エンジンの開発推進

必要な経験・能力等 【必須】■サプライヤーとの折衝・調整経験を有すること ■建設機械、産業機械、自動車等の分野において機械設計経験を有すること 【入社後】■入社直後：先輩社員のサポートのもと、評価試験の補助やデータ整理、資料作成などを通じて業務の流れとエンジン特性を理解していただきます。 ■入社2～3年後：エンジン適合やサプライヤーとの調整業務の一部を担当し、機種開発における役割を担います。 ■入社5年後：機種ごとのエンジン開発取りまとめを担い、サプライヤーとの交渉・社内調整をリードできる技師へ成長していただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

月給28万円以上 想定年収 450万円～650万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥280,000～ 基本給￥280,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10日～）（※「制度・福利厚生備考」参照）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 自転車通勤可 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：日立グループ保険、住宅手当制度、借上部屋制度、育児・介護休暇制度等 制度備考：※有給休暇:社員任用後、当該休暇年度における試用期間と任用日以降の期間とを合わせた月数で月割計算した日数を付与する。

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【標準就業時間】8:15～16:45 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■建設機械・運搬機械及び環境関連製品等の製造・販売・レンタル・アフターサービス ※2015年度より会計基準を日本基準からIFRS基準に変更しております。 設立：1970年10月 代表者：代表執行役 執行役社長兼ＣＯＯ 先崎 正文 従業員数：25,288人 平均年齢：40.3歳 資本金：81,576百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：HCJIホールディングス 25.9％ 日立製作所 18.4％ 日本マスタートラスト信託銀行 13.8％ 本社所在地：〒110-0015 東京都台東区 東上野２丁目１６番１号 上野イーストタワー １２階～１６階 本社以外の事業所：■開発・製造関連：土浦工場、霞ヶ浦工場、常陸那珂工場、常陸那珂臨港工場 龍ヶ崎工場、播州工場、つくば部品センタ、あみ部品センタ 関連会社：連結子会社：81社（国内7社、海外74社） 持分法適用会社：17社（国内3社、海外14社） その他備考・企業からのフリーコメント：【建設機械の特徴】商用利用されるBtoBの特殊車両のため、性能に加えて耐久性や実用性(ランニングコストなど)が求められます。自動車と同様の「走る」ということ以外にも「掘る・埋める」「旋回する」などの複雑な制御をミリ単位で求められるため、先端技術を使った設計に関われます。また、自動運転・自動走行、遠隔操作、遠隔監視などの先端技術の開発も推進しています。 【サービスソリューション(ConSite)】油圧ショベルに衛星通信機能を搭載することで、全世界で稼働している機械のデータを集め、このビッグデータを使い、サービスソリューションを日々進化させています。現状では故障予知や未然の事故防止、パーツの交換時期の予測などのサービスを提供を実現していますが、今後の広がりは無限大です。 【キーワード】自動車、建設機械、システム設計、車体制御、機能開発、先端機能 決算情報： 決算期2025/03 売上高1,371,285百万円 経常利益134,168百万円 決算期2026/03 売上高1,405,493百万円 経常利益124,226百万円 ※決済単位：連結

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 業界未経験歓迎
• 完全週休2日制
• 在宅OK
• 退職金あり
• 時短勤務あり