経営企画(サステナビリティ担当)

仕事内容 ||◤未来を創るモーターメーカーの最前線で 経験を活かして活躍しませんか？ ◢|| ✅フレックス制度ありで働きやすさ抜群！ ✅やりがい◎ 裁量を持って仕事をする事が可能！ ✅創業70年以上、強固な基盤の安定企業 ✅休日制度・福利厚生充実！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業の持続的な成長に不可欠な、 サステナビリティ活動推進に 関する業務を担当していただきます。 当社グループ全体の目標設定から、 具体的な施策の企画・実行、 ステークホルダーへの情報開示、 そして社内への理念浸透まで、企業価値の 向上に繋がる一連の業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■サステナビリティ戦略の企画・推進 Ｌ当社グループ全体の サステナビリティ目標の設定 Ｌ目標達成に向けた、 具体的な推進施策の企画・運営 Ｌ社内へのサステナビリティ教育、 および理念浸透活動の実施 ■ステークホルダーエンゲージメント Ｌ顧客や投資家、評価機関 （CDP、EcoVadis等）からの調査対応 Ｌ有価証券報告書やCSRDなど、 法定・任意開示への対応 ■重要テーマに関する施策の実行 Ｌカーボンニュートラルの 実現に向けた活動推進 Ｌ人権尊重、人的資本など、 社会課題に関する施策の立案・実行 【マブチモーターについて】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マブチモーターは小型直流モーターの分野で 世界的に圧倒的なシェアを誇る、 日本のリーディングカンパニーです。 私たちの製品は、身の回りにある 様々な製品に組み込まれ、 社会の「便利」「快適」「安全」を 支えています。 創業70年以上の歴史と、 プライム市場上場企業として 高い信頼性を持ち、 2万人を超えるグローバルな従業員が 世界中で活躍しています。 【求人背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2030年を見据えた長期経営計画を策定し、 持続的な成長に向けた具体的な アクションプランをスタートさせました。 計画達成のためには、各部門における 組織基盤の強化が不可欠です。 今回の募集はその戦略的投資の一環であり 未来の当社を支える人材を お迎えするためのものです。 【ポジション魅力、面白み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最大の魅力は、 経営層と同じ視座でビジネス全体を俯瞰し、 課題解決に取り組める経験です。 また経営戦略・経営管理などの経験を 圧倒的なスピードで積むことができます。 海外出向：可能性あり（3年） 海外出張：年間0～2回程度 【安定した経営基盤】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 堅実な経営を続けており、自己資本比率が 非常に高いことでも知られています。 目先の利益にとらわれず、長期的な視点での 研究開発や設備投資を行える 安定した財務体質は、社員が安心して 長く働ける基盤となっています。 【人材育成】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新入社員研修はもちろん、 階層別研修・技術者向けの 専門教育・語学研修（英語、中国語）など、 人材育成に力を入れています。 社員の継続的な成長をサポートする 体制が整っています。

求めている人材 ◆学歴：大卒以上 ◆英語：TOEIC600点以上推奨 【必須経験・スキル】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆サステナビリティ、 ESG分野に強い関心がある方 ◆企画立案と提案の経験 ◆PPT/Excelでの資料作成能力 ◆関係部門と関係を築き、円滑に 業務を進めるコミュニケーション能力 【歓迎スキル】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆事業会社における サステナビリティ業務経験 ◆CDP、EcoVadis等への回答実務経験 ◆GHG、LCA等環境関連や 人権対応に関する業務経験、知識 【求める人物像】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆環境活動に対する 高い興味・関心を有する方

職場環境 ▼配属先 経営企画部 サステナビリティグループ ▼配属先部署人数 マネージャー以下：2名（平均年齢36.5歳） ▼その他 在宅勤務制度あり。 テニスコートや社員食堂などの厚生施設も完備。

270-2214千葉県松戸市松飛台４３０番地 マブチモーター株式会社 本社 【交通手段】 交通・アクセス 北総線「松飛台駅」より徒歩7分

月給25万5000円～80万円 給与詳細 基本給：月給 25万5000円 〜 80万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上限月給は参考値 （年収を12で割った数字） ※入社時の処遇（基本給・賞与）は 経験・能力を考慮の上、 当社規程により決定します。 ※具体的な金額は、採用選考合格後に 採用内定通知書にてお伝えします。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） ★年収500万円～700万円程度 （残業手当10時間込） ★通勤、家族、海外出張、 出向手当別途支給 ★住宅手当、家族手当など各種手当充実 ★退職金制度、財形貯蓄制度、 社員持株会あり

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間55分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 標準勤務時間/8:30～17:25 標準労働時間/7時間55分 （フレックス適用・コアタイムなし） ※残業目安：～10時間程度 ※在宅勤務の導入状況：あり ※フレックスタイム制度を活用し、 ワークライフバランスを重視した 働き方ができます。

休日休暇 ■完全週休2日制（土日祝） ■祝日 ■年間休日120日以上 ・年末年始休暇 ・時間単位休暇 （1時間単位で取得可能な有給休暇） ・夏季休暇 ・有給休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業制度 ・配偶者出産時休暇 ・介護休業制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■各種手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・通勤手当 ・海外出張手当 ・出向手当 ■各種制度 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・福利厚生俱楽部 ■福利厚生施設 ・独身寮あり※規定あり ・社員食堂 ・テニスコート ・マブチクラブ ■その他 ・在宅勤務制度あり ・語学研修（英語、中国語） ・階層別研修 ・技術者向け専門教育

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 英語
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 寮・社宅あり