ショートステイでの機能訓練指導員

仕事内容 ☆゜:。*。多摩市聖ヶ丘で ショートステイの機能訓練指導員さん募集。*。:☆゜ 全国に70事業所ある安定した企業で働きませんか？ シンシア多摩は「前職給与考慮」いたします。 1日の提供人数は決まっていますので、定時上がりがほとんど。 プライベートの時間も大切にできますよ♪ 介護施設での機能訓練は、 ご利用者様がこれまでの生活を続けていくために、 今ある身体機能を維持し、無理なく動き続けられる状態を支えます。 一人ひとりと日々関わりながら、 「変わらない日常」を守ることに価値を感じられる方に、 向いている仕事です。 息抜きする為にも、お休みも大事！！ シフト制勤務なので、平日のお休みがメインになりますが、 お出かけするには平日が混まなくて良い！！ もちろん希望休も出せるので、家族とのお出かけ等土日のお休みも可能です♩ 【無料駐車場あり】 車通勤・バイク通勤可能です！ 【無料送迎あり】 電車通勤されたい方もご安心ください！施設の最寄り駅からの「無料送迎」がございます！ 雨の日も暑い日も、ストレスなしで通勤できます！ （※若葉台駅・はるひ野駅） ■スタッフにとって働きやすい環境を整えることにも力をいれています ◎働くパパ・ママに嬉しい育児時短制度・看護等休暇 ◎処遇改善手当UP ◎ひとり親への子育て支援1万円/月 ◎障害をお持ちのお子様への支援3万円/月 ◎有給休暇高取得率 ◎嬉しい食事補助あり ◎前職給与考慮 ◎年2回のキャリアアップ面談あり ╲リアルなシンシアの日常を／ インスタでチェック！！ ▶https://share.google/8OHRv5SyIx6C2anpE ＊シンシア多摩は「短期入所生活介護：最大定員50名」 「通所介護：最大定員52名」の複合施設です＊ ■主な仕事内容■ ・ご利用者様に対する運動機能の維持、改善業務 ・機能訓練メニューの提案、計画書作成、マシンを使った機能訓練、歩行訓練など 日常から運動する習慣を身につけ、身体機能の改善及び生活の広がりを実感して頂くお手伝いをして頂きます ■1日の流れ（例）■ 【午前】 他職種スタッフとの情報共有 個別機能訓練の実施 （マシン訓練・歩行訓練など） 【午後】 午後の機能訓練対応 機能訓練計画書の作成・記録 必要に応じて介護補助業務

求めている人材 ◇理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、柔道整復師、あん摩マッサージ指圧師のいずれかの資格 ◆69歳以下(定年70歳のため) ◆学歴・経験不問 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・70歳未満（定年のため））

206-0022東京都多摩市聖ヶ丘5-1-1 シンシア多摩 【交通手段】 交通・アクセス 京王バス｢聖ヶ丘団地｣徒歩15分

月給26万7100円～49万2800円 給与詳細 基本給：月給 26万7100円 〜 49万2800円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ～機能訓練指導員(PT・OT・ST)～ 【月給】312,400円～497,800円 基本給：175,000円～287,000円 特殊作業手当：27,200円～53,000円 技能手当：36,600円～49,400円 特殊勤務手当：22,600円～57,400円 処遇改善手当：30,000円 地域手当：16,000円 皆勤手当：5,000円 ▼その他手当 資格手当（介護福祉士）5,000円/月～ ※給与は10日締め、当月末日払い ※経験を考慮します ～機能訓練指導員（柔整・あんま他）～ 【月給】272,100円～497,800円 基本給：157,000円～287,000円 特殊作業手当：12,800円～53,000円 技能手当：29,400円～49,400円 特殊勤務手当：10,900円～57,400円 処遇改善手当：30,000円 地域手当：16,000円 皆勤手当：5,000円/月 ▼その他手当 資格手当（介護福祉士）：5,000円/月～ ※給与は10日締め、当月末日払い ※経験を考慮します

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8：30～17：30 ※休憩60分 ※時間外月平均10時間程度

休日休暇 ◆1ヶ月9休（シフト制） ◆年間休日（108日） ◆子の看護等休暇（7日/年） ◆初年度年次有給休暇日数（10日） ◆時間単位有給休暇（40時間/年） ※有給休暇高取得率！！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【ライフサポート】 ひとり親への子育て支援として1万円/月、障害をお持ちのお子様への手当として3万円/月 （社会保険加入者） 結婚祝金3万円、出産祝金1万円、慶弔金や災害見舞金として最大10万円を支給 【育児サポート】 産前産後の休暇はもちろんのこと出産にかかわる祝金や一時金、手当金を支給 妊娠から産前休暇に入るまで最大10日の休暇制度あり 職場復帰後も時短勤務制度や、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ制度あり お子様が小学校を卒業するまで子の看護等休暇の付与あり 産後パパ休業制度（最長4週間）あり 【介護サポート】 介護休暇のほか、最大93日取得できる介護休業制度もございます 介護に伴う時短勤務もご相談ください

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ