就労移行支援事業所の支援員

仕事内容 ＼✨就職から職場定着まで寄り添う支援職✨／ 福祉業界が初めての方も歓迎！ 訓練・就職活動・就職後の定着をチームで支える 就労移行支援事業所「テイクハート成田」の支援員！ ＜❖ 年間休日120日以上×残業ほぼなし ❖＞ ────────────────── 利用者様との面談や訓練支援をはじめ、 応募書類の添削、面接練習、企業との調整、 就職後の定着支援まで幅広く担当します。 「人の役に立つ仕事がしたい」 「福祉に興味はあるけれど、経験がない」 「相手の話を丁寧に聞く力を活かしたい」 という方にも、挑戦していただける仕事です！ ＜❖ この求人のポイント ❖＞ ────────────────── ✅未経験者・第二新卒・ブランクのある方歓迎 ✅完全週休2日制・年間休日120日以上 ✅9:00～18:00の日勤のみ ✅残業ほぼなし ✅月給23万円～26万円 ✅先輩スタッフによるOJTあり ✅就職後の職場定着まで長く支援 ✅職員同士で相談しながら進めるチーム体制 ✅京成成田駅徒歩5分・JR成田駅徒歩7分 ✅車通勤OK・交通費全額支給 「目の前の方に丁寧に向き合える仕事がしたい」 「就職という人生の転機を支えたい」 そんな思いを持つ方にぴったりです。 ────────────────── ⭐お仕事内容について⭐ ────────────────── 就労移行支援事業所「テイクハート成田」で、 障がいをお持ちの利用者様が一般企業へ就職し、 その後も長く安定して働き続けられるように 幅広いサポートを行うお仕事です。 利用される方は、主に精神障がいや 発達障がいをお持ちの方々です。 生活習慣の改善やメンタル面のサポート、 就職に必要な知識・スキルの訓練、 応募書類の準備や面接練習、 就職後の職場定着まで継続的に支援します。 面談や訓練といった対人支援だけではなく、 支援記録の作成、関係機関との連携、 企業との調整、広報活動なども担当します。 一人で利用者様を支えるのではなく、 職員同士で情報を共有しながら、 チームでより良い支援方法を考えていきます。 【主な業務内容】 ────────────────── ⏩メンタルケア 日々のコミュニケーションを通して、 利用者様の心身の状態や変化を確認します。 不安や不調が見られた際には、 何が負担になっているのか、 どのような場面で困っているのかを 一緒に整理しながら、改善に向けた助言や サポートを行います。 ⏩利用者支援計画に基づく支援 利用者様の希望や目標をもとに作成された 支援計画に沿って、日々の支援を行います。 定期的なモニタリングでは、 現在の体調や生活状況、 訓練の進み具合、今後の課題などを確認します。 状況に変化があった場合には、 必要に応じて支援内容の見直しや 新たな目標・課題の設定にも関わります。 ⏩技術訓練支援・講座運営 利用者様が就職に向けた訓練を 効果的に進められるよう、 状況の聞き取り、助言、個別フォローを行います。 また、個別訓練のサポートに加えて、 次のようなプログラムや講座を検討し、 実施することもあります。 ❶メンタルケアに関するプログラム ❷ヒューマンスキルに関する講座 ❸ビジネスマナーに関する講座 ❹PCスキルなどの技術訓練 ⏩就職活動支援 利用者様の希望や適性を確認しながら、 就職活動全般をサポートします。 履歴書や職務経歴書の作成支援、 障害配慮事項などの内容確認・添削、 応募先に合わせた面接練習などを行います。 利用者様が興味を持った企業との連絡や、 職場見学・職場実習の日程調整も担当します。 実際に企業へ応募する際には、 必要に応じて面接へ同行することもあります。 ⏩定着支援 利用者様が企業へ就職した後も、 安心して働き続けられるように支援します。 仕事上の悩みや職場で困っていることを聞き、 必要に応じて企業側との配慮調整を行います。 「就職できたら支援終了」ではありません。 新しい職場で感じる不安やつまずきにも寄り添い、 継続して働ける環境づくりを支えていきます。 ⏩支援記録・事務作業 日々の支援内容や利用者様の様子、 面談で確認した内容などを記録します。 そのほか、関係機関との連絡・調整や、 企業とのやり取りに必要な事務作業も行います。 ⏩支援全般・チーム連携 利用者様への支援は、 担当者一人だけで完結するものではありません。 職員同士で報告・連絡・相談を密に行い、 利用者様の変化や課題、支援方針を共有しながら、 チームで支援を進めます。 ⏩広報業務 事業所のことをより多くの方に知っていただくため、 地域の関係機関への挨拶回りや ポスティングなどの広報活動も行います。 また、職員同士で分担しながら、 次のような業務に関わることもあります。 ❶広報用の原稿作成 ❷掲載する写真の準備 ❸SNSへの投稿 ❹動画の作成 ※近隣事業所を含む千葉エリアなどへ 転勤となる可能性があります。

求めている人材 【⏩必須条件】 ・高卒以上 ・基本的なPC操作ができる方 ・Word、Excelなどを使用できる方 ・データ入力や文字入力に対応できる方 ・相手の話を丁寧に聞ける方 ・職員同士で報告・連絡・相談ができる方 【⏩向いている人】 ・人の役に立つことが好きな方 ・相手の話を丁寧に聞きながら関われる方 ・前向きに新しいことへ挑戦したい方 ・記録作成や連携業務も丁寧に進められる方 ・一人で抱え込まず、周囲へ相談できる方 ・チームで協力して仕事を進められる方 ・相手の状況を冷静に整理できる方 ・対人支援と事務作業の両方に取り組める方 ・不登校やひきこもりなど、 社会課題の解決に関心がある方 年齢の条件と理由：あり（※65歳未満の方（例外事由1号／定年年齢が65歳のため））

月給23万円～26万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万7972円 〜 23万2000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万2028円 〜 2万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※月給には処遇改善加算手当を含む

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00（実働8時間） ★残業はほとんどありません

休日休暇 ◇完全週休2日制 ◇日曜日＋シフト制で平日1日休み ◇年間休日120日以上 ◇年末年始休暇 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇産前・産後休暇 ◇育児休暇 平日にお休みを取得できるため、 役所や銀行、通院などの予定も 調整しやすい勤務体系です。 年間休日は120日以上あり、 残業もほとんどないため、 仕事とプライベートを両立しながら 長く働き続けられる環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅交通費全額支給 ✅車通勤OK ✅定期健康診断 ✅時短勤務制度 ✅インフルエンザ予防接種 ✅インセンティブ制度 ✅企業年金制度 ✅勤続5年以上で功労金支給の場合あり ✅定年制あり／一律65歳 ✅再雇用制度あり／上限70歳まで ✅健康管理クラウド「Growbase」導入 ✅chocoZAP無料利用可能 ✅Mini人間ドック利用可能

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中は契約社員としての雇用

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎