商談設定・顧客フォロー担当│反響マーケティング施策&電話中心

仕事内容 bサーチは「日本一の採用成功支援企業」を目指し、100以上の求人媒体・RPO・口コミメディア“BE GOOD”を武器に急成長しています。 問い合わせ企業や過去取引企業へアプローチし、 採用課題のヒアリング～商談設計～フィールドセールスへの連携までを担当します。 “採用成功に直結する商談を生み出す仕事” です。 1｜集客・マーケティング施策の企画／実行（リード創出） 「採用に困っている企業」と出会うための“入口づくり”を担います。 ホワイトペーパーや広告記事など、企画→構成→原稿作成（または制作連携）まで関わり、反響獲得につなげます。 ・ホワイトペーパーの企画・構成・原稿作成（採用ノウハウ／媒体比較／事例など） ・広告記事・導入事例・LP掲載文の作成、改善（読みやすさ／訴求の最適化） ・問い合わせ導線の改善提案（何が刺さるかをデータと現場感で磨く） ※“書くだけ”ではなく、「問い合わせが増える」「商談につながる」状態をつくるのが目的です。 2｜展示会出展・イベント運営（リード獲得〜商談化の設計） 展示会やイベントは、bサーチの強みを直接届けられる重要チャネル。 出展準備から当日の一次対応、獲得リードのフォロー設計までを担います。 ・出展準備（トーク設計／配布物の企画／展示会後の追客シナリオ作成） ・当日の受付・ヒアリング・名刺獲得対応 ・リードの温度感を見極め、最短で商談につなげるフォロー設計 3｜問い合わせ企業への一次対応（反響対応：電話・メール・オンライン） bサーチには毎月多数の問い合わせが届きます。 最初に接するあなたが会社の“顔”として信頼をつくり、スピード感を持って商談へつなげます。 ・初回ヒアリング（状況整理／緊急度／採用ターゲットの確認） ・相談内容の要点整理と、次アクションの提案（面談設定・資料送付など） 4｜企業の採用課題をヒアリングし、課題を“言語化”（電話中心） ・応募が集まらない ・採用単価を抑えたい ・広告だけでなくRPOも検討したい など、企業ごとの採用状況を丁寧に聞き取り、課題を整理。 単なる受付ではなく、「何がボトルネックか」を言語化し、解決の糸口をつくることが重要な役割です。 5｜最適な商談を設計し、フィールドセールスへ連携（受注確度を上げる） 単なるアポ獲得ではなく、「受注確度の高い商談」をつくることにこだわります。 業界・職種・勤務地などの特徴から、成果が出る提案パターンを設計し、FSへ橋渡しします。 ・企業の状況整理（課題・予算感・採用時期・優先度） ・提案の方向性整理（媒体／RPO／BE GOODの組み合わせ） ・FSが刺さる提案をできる状態にしてバトンを渡す 6｜過去取引企業・休眠顧客のナーチャリング（再商談の創出） 企業ごとに改善ポイントを分析し、再度ご相談いただけるよう定期フォロー。 採用が再び動き出したタイミングを逃さず、接点をつくり出します。 ・近況確認／採用計画の変化キャッチ ・事例・資料の提供／検討フェーズに合わせた提案機会の創出 7｜広告 × RPO × 口コミ（BE GOOD）の提案起点づくり bサーチが得意とする 「100媒体以上の求人広告 × RPO × BE GOOD」を組み合わせた支援提案の“入口づくり”を担います。 「広告を出す」だけでなく、採用成功まで伴走するための最初の設計を行います。 企業の採用成功の形に合わせて、どの商品ラインナップが最も成果につながるかを整理し、商談シナリオを構築します。 商談設定・顧客フォロー担当として「商談創出の最前線」で成果を出しながら、ゆくゆくはマーケティングや組織責任者としてキャリアを広げられる環境です。 入社後は、求人広告・RPO・自社メディア「BE GOOD」など多様な商材を扱い、電話・メール・オンライン商談を通じて課題をヒアリングし、最適な提案機会をつくります。 さらに、ISチームの育成・KPI設計・仕組み化を担うリーダー/責任者ポジションも目指せます。 誰かの成功を支えることが喜び――その想いを、最高のNo.2として再現性ある仕組みに変え、会社と仲間の成長を牽引してください。

求めている人材 ◇学歴不問・未経験OK ◇29歳以下の方（例外事由3号のイキャリア形成のため） ★1つでも当てはまったらぜひご応募を！ ・人と話すことが好き、話を聞くことが好き ・皆で同じ目標に向かって頑張りたい ・コツコツ数字を積み上げることが好きな方 ・採用・人材領域に興味がある方 ・お客様の喜びを自分の喜びと思える 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・29歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 20代の社員が80%の若手が多く活躍している会社です。制作・採用代行など他部署ともやりとりをしながら、チームで業務を進めていくことが多いため社内でのコミュニケーションも活発な社風です。皆で一緒に会社を大きくしていく楽しさ・面白さを味わうことができますよ！

162-0818東京都新宿区築地町４番地神楽坂テクノス３階 株式会社bサーチ　東京本社 【交通手段】 交通・アクセス 東京メトロ東西線「神楽坂駅」より徒歩5分│ 東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」より徒歩7分│都営大江戸線「牛込神楽坂駅」より徒歩10分

月給25万2800円～60万円 給与詳細 基本給：月給 25万2800円 〜 60万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※固定残業代を含む ※これまでのご経験や能力、前職の給与や年齢等を考慮した上で決定いたします。 固定残業代：4万8000円以上/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【給与例】 給与例 【年収例】 643万円／入社4年目（35歳）（月給53万円+賞与） 387万円／入社2年目（31歳）（月給32万円＋賞与） 310万円／入社1年目（28歳）（月給25万円＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 10:00～19:00（実働8時間） ※時差出勤を導入しており、9:00～18:00勤務もお選びいただけます。

休日休暇 完全週休2日制（土・日） 年間休日120日以上 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（有給取得率100%） ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（男女取得実績あり） ・介護休暇 ・バースデー休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・社用携帯支給 ・ノートPC支給 ・通勤手当（上限2.5万円迄／月） ・人事評価（評価年4回、査定年2回） ・表彰制度（年2回） ・オフィスカジュアル可 ・東京ドームにシーズンシートあり（野球観戦チケット配布） ・オフィスグリコ導入 ・格安自動販売機設置（1本50円～） ・資格取得支援（規定あり） ・研修制度（月1回勉強会・毎週ナレッジ共有の実施） ・社内イベントあり（BBQ、懇親会など） ・褒賞旅行予定あり（2025年実績：韓国） ・食事会費用補助（1名3千円／月）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※固定残業代を含む 固定残業代：46,140円以上/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 24万2800円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 固定給35万円以上
• 友達と応募OK
• 食事補助あり