建築会社の設備設計

仕事内容: 【仕事内容】 大手ゼネコンや設計事務所をパートナーに、建築物の「省エネ計算」および「設計コンサルティング」業務をお任せします。 ▽具体的な業務 ■省エネ計算・届出サポート 最新の省エネ基準に基づいた各種計算・申請対応を行います。 ■ZEB化支援 ネット・ゼロ・エネルギー・ビル実現に向けた、環境配慮型建築のコンサルティング業務です。 ■BIM活用 3Dモデルを用いた設計補助やシミュレーションにより、精度の高い検証・提案を行います。 ■技術提案 施工性まで考慮した、現実的かつ高効率な省エネ手法を提案します。 ★未経験から「設計・コンサル」へ★ 施工管理で培った図面読解力や現場感覚は、精度の高い省エネ計算に直結する大きな強みです。入社後は丁寧な研修体制が整っているため、設計 実務が未経験の方も安心してスタートできます。 【組織構成】 ・41名の社員が在籍し、男女比は5:5、平均年齢は40歳です。 ・全員が同じオフィスで働いています。 ・設備設計部はチーフマネージャー、グループリーダー、リーダー、チーフで構成され、 連携して業務を行っています◎ 【キャリアパス】 ・年齢に関係なく、頑張り次第でキャリアアップのチャンスがあり、 30代で年俸600万円以上も可能です!

求める人材: 下記のうちいずれかの経験 ・建築学科を卒業されている方 ・設備関連の施工管理のご経験 【歓迎条件】 ・設備設計の実務経験(電気関連の経験者優遇)

月給21万円～26万円 給与: <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月給21万円~26万円 (基本+資格+役職手当) ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外手当は別途加算します。 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年俸は、月30時間残業した場合の想定金額です。 ・役職手当:チーフ5000円、リーダー2万円、グループリーダー5万円、マネージャー8万円 ・子ども未来手当:2人まで/1万2000円、3人以上/1万8000円 ★入社後最短半年で役職に就く可能性あり! 賞与:年2回(前年度実績:2ヶ月分)の賞与/別途業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 <諸手当> 通勤手当:規定支給(上限30,000円) 各種手当あり(資格手当、役付手当、技能手当、出張手当、時間外手当)

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00~18:00 上記勤務時間内で実働8時間、休憩：1時間

休暇・休日: 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) GWや夏季などに有休奨励日あり(有給取得率6割以上) 年末年始休暇(12/30~1/3/固定)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 研修はすべてOJTで行います。

試用期間なし

その他: 本求人は株式会社K-plusサービスが持つ人材紹介求人です。 雇用形態: 正社員 給与: 210,000円 - 260,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK