IT関連の法人営業

仕事内容 企業のオフィス環境にまつわるIT関連の課題解決や、DX化の推進のサポートを行います。最新のクラウドシステムや大手メーカーのOA機器の導入を通し、企業の成長を支援します。 具体的には： ・アポイントの取得 リストをもとに、企業へ電話でアプローチ。ニーズを探り、提案の機会を設定します。営業のフックとなるトーク内容などは、先輩がイチからお教えします。 ・課題のヒアリング 興味をもっていただけた企業へ訪問し「何に困っているのか」課題をヒアリング。 ・解決策の提案 「ITセキュリティ強化」「コスト削減」など企業が抱える課題にあわせて、 商品やサービスの提案を行います。 ・導入後のサポート 商品やサービスの導入後、問題なく活用ができているのか支援・フォローを実施。 ・定期的なフォローアップ 導入後も定期的に訪問しながら、課題や悩みをヒアリングし、企業のDX推進をサポートします。 ＜仕事のやりがい＞ 企業の課題を解決し成長を支援していくからこそ、信頼できる外部パートナーとして頼りにされるシーンが非常に多いです。特にオフィスのIT環境の改善やDX化支援などは社長が商談相手となることが多いからこそ、自身の提案が企業の成長につながるやりがいを感じられます。 ────────────── ■オーダーメイドの研修で成長をサポート 人によって成長のポイントは異なるもの。だからこそInnovationでは、決まり切ったマニュアルで研修を行うのではなく、1人ひとりの個性やレベルにあわせ研修を行っていきます。入社後1年間は、必ず上司や先輩がついてサポートしていく予定です。 ────────────── ■ 会社負担で、ITパスポートの資格を取得 営業としてのスキルとあわせて、IT関連の知識をつけていきます。その一環として、入社後早い段階でITパスポートの資格取得をしていただきます。資格取得に向けての参考書購入や受験費用などは会社が負担します。 営業メンバーは全員が資格をもっているので、試験対策なども社内で行える環境です。 ────────────── ■ 給与・ポジションUPのチャンスが豊富 「社員にはやりがいをもって働いてほしい」という思いから、個人の目標・成果を正当に評価し給与に還元する仕組みを設けています。 成長中のスタートアップだからこそ、1年後・2年後と近い将来で手にできるポジションも豊富。「上を目指したい」と思ってから手にするまでの距離が近いのは、スタートアップならではの魅力。 ────────────── ■ スタートアップで自分を磨く 自由度が高く、社員1人ひとりの声で新しいことがスタートするのはスタートアップならでは。自分たちで会社を大きくしていく実感を得られるのは、立ち上げたばかりの今だからこそ味わえる醍醐味です。 今回採用する方は、代表の大橋が直接サポートしていきます。営業ノウハウはもちろん、ビジネスセンスも一緒に活動をする中で身につけていただけるはず。 ────────────── ■ 成長中のスタートアップだからこそ、掴めるチャンス 特にInnovationでは、1人ひとりの成果を正当に評価することを大切にしています。これまでの経験や年齢に関係なく、入社後の実績を正当に評価し、マネージャーや拠点長などのポジションもお任せしたいと考えています。 実際、新しい拠点出店も検討を進めています。「今より上のポジションを目指したい」「新しいチャレンジをしたい」という方には、最適な職場です。

求めている人材 ＜未経験を歓迎！経験いっさい不問＞ ▢ 第二新卒 ▢ 既卒・新卒 ▢ 初めての正社員 歓迎します ・コミュニケーションをとるのが得意 ・営業として成果をあげたい ・スタートアップの自由度と成長を感じたい そんな思いをお持ちの方と一緒に働きたいと思っています。 ──────────── ■ マネジメントに強み 代表が、Innovationを設立した背景の1つに「育成」への思いがあるほど、マネジメント・研修サポートに力をいれている会社です。 入社する方は1年かけて、成果がだせる営業になれるようサポートします。営業スキルはもちろん、ITの知識や、ビジネスで不可欠なロジカルシンキングをはじめとした考え方まで丁寧にお教えします。 社会人未経験の方も、ぜひ安心してご応募ください。 ────────────── ■ 私たちが「育成」を大切にする理由 大手IT関連企業で長年、自身もトップセールとして活躍しながら、新卒を含む営業組織のマネジメントを手掛けてきた大橋。独立のきっかけは「活躍している社員へチャンスを広げたい」「もっと育成を大切にしたい」という思いから。 どんなに素養のある人でも、マネジメントがきちんと機能していないとパフォーマンスを発揮できず、退職につながってしまうことも。多くの社員を抱える大手企業だからこそできる、多数に向けた研修制度の良さを感じる一方で、もっと社員の成長を促進するためには、より1人ひとりの個性や成長角度に合わせた細かな支援の必要性を感じていました。 そんな前職での経験から、入社してくれた方がそれぞれのペースで成長できる環境の大切さを実感する中で、「1人ひとりの可能性をもっと広げていきたい」「もっと丁寧に1人ひとりと向き合いたい」そんな想いをかたちにしたいと思い立ち上げたのが、株式会社Innovationです。 1人でできることには限りがあるからこそ、自分と同じ気持ち・同じ熱量をもつメンバーを育成することで組織として強くなる。そんな考えから当社では、社員1人ひとりに向き合って育成することを大切にしています。

職場環境 現在Innovationでは、社長を含め6名のメンバーが活躍中。設立2年目ながら、売上・利益共に右肩上がりで推移しています。「社員には楽しく働いてほしい」「きちんと目をかけて人を育てたい」そんな代表の思いが浸透している会社です。今回は初の求人募集です。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） ※完全分煙です。 ※執務室内は完全禁煙ですが、敷地内に喫煙スペースがあります。

東京都豊島区池袋2-75-1SOXビル2階 株式会社Innovation 【交通手段】 交通・アクセス 池袋駅より徒歩8分

月給25万5000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万7800円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万7200円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ──────────── ■ 成果は必ず収入に反映 売上に応じたインセンティブを設定しています。「何をどれだけやれば良いのか」が明確なので、希望の収入がある場合は特に、実現するまでの工程がクリア！頑張りがいのある環境です。 1人ひとりの頑張り・成果に対してインセンティブや昇給だけでなく、年2回の賞与での還元もあるので、年間を通ししっかり稼げる安心感もあります。 【給与例】 給与例 ・年収350万円（1年目・未経験入社） ・年収550万円〜600万円（3年目～5年目・主任） ・年収800万円以上（5年目以降・管理職）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間：9：00 〜 18：00 ────────────── ■ 残業しない、合理的な働き方 代表をはじめ、全員が18時台には退社。時間内でいかに成果をあげるかにこだわっています。営業時間内は他社以上に「集中力」「やりきる力」が求められますが、その分1日の充実度も比にならないほど高いです！ 大手ジムを550円で利用できる制度もあるので、定時であがってジムに行くという生活も。

休日休暇 ▢ 完全週休2日制（土・日） ▢ 祝日 ▢ 年末年始 ▢ GW ▢ 夏季休暇 ▢ 慶弔休暇 ▢ 有給休暇 ──────────── ■ 年間休日132日（2025年 / 計画有給含む ） 年末年始、夏季、GWには「7〜11日間」の大型連休を取得！社員がメリハリを持って仕事に集中できるように、会社として計画しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ▢ 昇給年1回 ▢ 賞与年2回（7月・12月） ▢ 交通費全額支給（月上限3万円目安） ▢ 営業職手当 ▢ 役職手当 ▢ 営業実績に応じたインセンティブ ▢ スポーツジム利用補助制度（大手ジム利用：1回550円）※回数上限なし ▢ 資格取得補助（受験料・参考書代を会社が負担） ▢ 書籍購入補助制度（月額5,500円（税込）まで） ──────────── ■ 社員を思って生まれた制度 社員の健康促進のために生まれた「スポーツジム利用補助制度」。ほぼ1コインで大手ジムに通えると、社員からも好評です。 IT関連の資格取得や新しい知識のアップデートを積極的に行えるようにという思いからスタートしたのは「資格取得補助」。受験料や参考書の購入など、会社が全額負担しています。 さらに、営業スキルを高めたい。マネジメントを学びたい。などの思いから個人が購入する書籍についても、購入補助を導入！1人ひとりのスキルアップにつながる学びを会社として大切にしています。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月〜6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 土日祝休み
• 業界未経験歓迎
• 経験不問
• 年間休日120日以上
• 完全週休2日制
• 月平均残業時間20時間以内
• 第二新卒歓迎
• 学歴不問
• 転勤なし
• 固定給25万円以上
• 通勤交通費全額支給
• 原則定時退社
• ブランクOK
• インセンティブあり
• 資格取得手当あり
• 資格取得支援あり
• 歩合給あり
• 中途入社50％以上
• 研修あり
• 賞与あり
• 交通費支給