【リスク管理(管理職候補)/東京】中部電力G/収支安定化/リモワ可/WLB 金融モデル/リスク管理

企業名 ダイヤモンドパワー株式会社 求人名 【リスク管理(管理職候補)/東京】中部電力Ｇ/収支安定化/リモワ可/WLB◎ 仕事の内容 資源価格変動による収支リスク評価とヘッジ施策の企画を担う新設部門です。業務構築の途上であり、定型業務だけでなく効率的なリスク管理に向けた検討も重要な業務で、専門性を活かした社会貢献性の高い仕事です。 【概要】業績向上と収支安定化を目指した新部署：リスク管理Ｇ。資源価格変動による収支リスク評価等に取り組み中。業務構築途上のため、定型業務に加えて検討も重要です。効率的なリスク管理に向け知恵を出し合い、共に試行錯誤できる環境です。 【詳細】■収支リスク評価：個々の調達・販売取引における資源・市場価格の変動による収支リスク評価■ヘッジ施策の企画：収支リスクを低減するための効果的なヘッジ施策の企画 募集職種 【リスク管理(管理職候補)/東京】中部電力Ｇ/収支安定化/リモワ可/WLB◎

必要な経験・能力等 【必須】■収支リスク管理 ■商社・電力会社での先物取引等の経験 ■金融機関での市場部門経験や営業戦略の立案・実行支援、データ分析、リスク分析・評価の経験 【魅力】■電力供給という社会インフラを支える事業にて、リスク管理は企業の安定経営に直結する重要な役割です。 ■新設部門のため、裁量が大きく主体的に業務設計や改善に関われます。業務構築フェーズであり、あなたのアイデアや経験を活かせる環境です。 ■中部電力Ｇの安定した経営基盤のもとで、長期キャリア形成可能。電力業界の専門知識を深めつつ、管理職候補としてのキャリアパスも描けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 リスク管理グループ

東京都中央区日本橋室町4-5-1　さくら室町ビル11階 ダイヤモンドパワー株式会社 予定勤務地 東京都中央区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 中央区 日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル11階 最寄駅：東京メトロ 銀座線 三越前駅 徒歩5分、JR 総武本線 新日本橋駅 徒歩3分、JR 山手線 神田駅 徒歩5分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：変更の範囲：会社の定める場所 転勤：無

月給35万7000円～47万7000円 想定年収 662万円～877万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥357,000～￥477,000 基本給￥357,000～￥477,000を含む/月 ■賞与実績:有 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他（） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：小売電気事業 設立：2000年03月 代表者：代表取締役社長 福田 徳之 従業員数：30人 資本金：120百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒103-0022 東京都中央区 日本橋室町４丁目５番１号 その他備考・企業からのフリーコメント：【企業からのメッセージ】当社は2000年に日本初の特定規模電気事業者として設立され、業界の先駆者として長年にわたる豊富な経験と実績を有しています。2022年3月には中部電力ミライズ株式会社の100%子会社となり、安定した経営基盤を確立しました。電力供給は社会のインフラや経済活動、生活を支える基盤であり、当社が創業以来一貫して大切にしてきたものは、お客さまからの信頼と電力供給に対する責任です。少人数の会社であり、一人ひとりの担当業務と裁量範囲が広く風通しも良いため、未経験の仕事にも興味を持って自ら前向きに取り組む人にとっては、やりがいのある環境です。仕事のやり方は完全な分業制ではなく、チームで議論・協力しながら進めます。また、週1回程度で全社大のミーティングを実施し、会社の現状や課題を共有しています。福利厚生も充実しており、借り上げ社宅制度では家賃の半額を会社が負担します。ワークライフバランスを重視し、フレックスタイム制や週2日のリモートワークも可能です。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
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• 完全週休2日制
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