給与計算

仕事内容 ✅ 具体的な業務内容 ・給与計算業務（勤怠データ収集、計算、チェック、社労士連携） ・社会保険・労働保険手続き（取得・喪失、月額変更、算定基礎など） ・入退社手続き、雇用契約書の作成・管理 ・勤怠管理システムの運用、従業員への問合せ対応 ・各種労務管理（休職・復職、産休育休、36協定、労災対応 等） ・就業規則・社内規程の企画、改定、運用 ・労働基準監督署や関連機関への対応 ・労務データの管理・分析、および業務改善提案 ・人事・労務領域の課題抽出と運用フロー構築 この仕事の魅力 ・日本最大級のプロジェクトを支える実感：誰もが知る大型イベントの運営を、バックオフィスから支えるという唯一無二の達成感があります。 ・「守り」から「攻め」の労務へ：既存のフローをこなすだけでなく、業務改善提案や規程の改定など、組織作りそのものに携われます。 ・市場価値が飛躍的に高まる：成長企業の多種多様な労務課題に向き合うことで、どこでも通用する実戦的なスキルが身につきます。 33歳未満の募集（長期勤続によるキャリア形成のため）

求めている人材 【必須条件】 いずれも必須 ・給与計算の実務経験 ・社会保険手続きの実務経験 【歓迎】 ・就業規則や社内制度の企画・改定に携わった経験 ・労務システム（SmartHR、ジョブカン、freee人事労務等）いずれかの導入・主導経験 ・ベンチャー・スタートアップ企業での労務経験 年齢の条件と理由：あり（（例外事由3号のイ・33歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

104-0045東京都中央区築地3 株式会社G-STYLE 【交通手段】 交通・アクセス 築地駅 徒歩1分

月給37万5000円～55万円 給与詳細 基本給：月給 37万5000円 〜 55万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 想定年収：450万円~660万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 【勤務時間】 09:30~18:30（休憩1H）

休日休暇 休日：土日祝休み 年間休日：126日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、有給休暇 補足情報：■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■夏期休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備、交通費支給、役職手当、退職金制度、資格取得制度 補足情報：■在宅勤務（一部従業員利用可） ■リモートワーク可（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■役職手当 ■子供手当 ■社内表彰制度 ■結婚出産手当 ■社員旅行 ■社内イベント（新年会、忘年会他）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 転勤なし
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上