マンション管理組合の【運営サポート・コンサル業務】世田谷

仕事内容: 分譲マンション管理組合の運営を支える 【運営サポート業務】をお任せします。 ※管理人業務・常駐業務ではありません。 《主な業務内容》 * 管理組合総会・理事会の開催通知、資料作成、議事録作成 * 居住者様からのお問い合わせ対応 * 収支状況や建物・設備診断結果の報告 * より良い住環境に向けた改善提案 など ※ビルメンテナンス・修繕手配・会計業務は分業制 → 管理組合対応・運営支援に専念できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎配属先について◎ 組合運営サポート部門は現在7名体制。 20代～60代まで幅広い世代が在籍しています。 ・中途入社率100％ ・職種・役職に関係なく相談しやすい環境 ・世代間の垣根が低く、チームワーク重視 経験者がすぐに馴染める風土が整っています。 ◎キャリアについて◎ 現在、課長代理・課長など管理職ポストに空きあり。実績に応じて、早期キャリアアップも可能です。 将来的には、 部長・執行役員などのポジションも視野に入れ、後進育成や組織づくりにも関わっていただけます。

求める人材: ◎いずれかに該当する方を歓迎します！ ・マンション管理業務の実務経験 ・管理業務主任者の資格 ・宅地建物取引士の資格 ※学歴不問 ※PCでの資料作成経験があれば活かせます（必須ではありません） 《こんな方に向いています》 ・経験や資格を正当に評価されたい方 ・裁量を持って、腰を据えて働きたい方 ・安定した環境で長くキャリアを築きたい方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・コツコツと業務に取り組める方

東京都世田谷区等々力 株式会社リビングコミュニティ 勤務地: 転勤なし 【交通手段】 アクセス: 東急大井町線「尾山台駅」徒歩3分

月給32万円以上 給与: 固定残業代あり：月給￥320,000以上は1か月当たりの固定残業代￥73,000（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。 ※経験・年齢を考慮し優遇 昇給：年1回 賞与：年2回（昨年実績 4ヶ月分） 《想定年収》 ・初年度：470万円～600万円 《モデル年収》 ・480万円／30歳（主任・経験5年） ・600万円／35歳（課長代理・経験8年） ・800万円／42歳（次長代理・経験12年）

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30～18:50（休憩1時間45分） ※残業：月平均20時間程度

休暇・休日: 完全週休2日制（土日祝） ※土日出勤時は必ず代休取得 ・夏季休暇（9日程度／前年実績） ・年末年始休暇（9日程度／前年実績） ・有給休暇（取得推奨） ・慶弔休暇・特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・交通費支給（月4万円まで） ・役職手当 ・資格手当（最大月5万円） ・定期健康診断 ・慶弔見舞金 ・永年勤続制度 ・企業型確定拠出年金 ・福利厚生サービス（リロクラブ） ・社員研修旅行（年2回） ・優秀社員表彰制度

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 経験者が安心して長く働ける環境、 そして「最後の転職先」として選ばれる理由が、ここにはあります。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 320,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 154時間50分

• 交通費支給
• 駅近5分以内