買取大吉の卸業務スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ////////////////////////////////////////////////////////////////////// ＼ 経験を活かして、収入UP✨ ／ 完全反響型・残業少なめの買取・販売スタッフ /////////////////////////////////////////////////////////////////////// 「接客経験を活かしてステップアップしたい」 「そろそろ店舗を支える立場に挑戦したい」 「頑張った分はインセンティブで評価されたい」 ▼ ▼ ▼ そんな方にぴったりのお仕事です！ 今話題のリユース事業「買取大吉」で、 これまでの接客・販売経験を活かしませんか？ 副店長候補として、 現場の接客だけでなく店舗運営のサポートにも携わっていただけます。 ★-★ ✅ 月給30万～100万の高収入＋インセンティブ ✅ 個人ノルマなし！チームで協力する店舗運営 ✅ 買取・販売経験をしっかり評価します ✅ 丁寧なOJT研修でブランクがあっても安心 ★-★ 【業務内容】 ブランド品を中心とした買取販売店舗で、お客様対応から店舗運営のサポートまでをお任せします。飛び込み営業のない完全反響型の接客です。 ＜具体的な業務＞ ◎お客様の接客・買取対応、査定業務（マニュアル・本部サポート完備） ◎買取商品の管理・卸業務のサポート ◎簡単なデータ入力、店舗ディスプレイの管理 ◎店長のサポートおよびスタッフのフォロー・育成 個人で数字を競うのではなく、仲間と一緒に店舗を盛り上げていく環境です！

求めている人材 【必須条件】 ■買取業務、または販売業務の経験が1年以上の方 ＼20代〜40代が多数活躍中！経験を活かして次のステップへ✨／ ⏩️「接客や販売の経験を活かしてキャリアアップしたい」 ⏩️「個人ノルマのない環境で、純粋にお客様に向き合いたい」 ⏩️「将来は店長やマネジメント業務にも挑戦してみたい」 ⇒そんな希望にマッチするお仕事です！ ⭕️買取・販売経験者を積極採用中 ⭕️査定経験や、商品管理の経験が活きます ⭕️副店長候補として、店長をサポートする店舗運営にも携われます ⭕️経験・スキルに応じて早期のキャリアUPも可能！ チームで店舗目標を目指すスタイルなので、 一人で数字を抱え込むプレッシャーはありません⭐ 【下記キーワードでお探しの方もぜひ！】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド買取、買取スタッフ、販売スタッフ 接客販売、リユース、バイヤー、店舗運営サポート 副店長、店舗管理、スタッフ育成

月給30万円～106万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万円 〜 100万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万円（固定残業時間：1ヶ月あたり32時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし <副店長候補募集> ■月給30万円以上＋役職手当＋インセンティブ ※固定残業代32時間/60,000円分を含む ◆インセンティブで大幅に収入アップ！ 店舗の目標売上を仲間と一緒に目指し、その達成率に応じて、毎月インセンティブが支給されます。 先輩メンバーの多くが、入社3～6ヶ月で初達成し、年間80万円を超えるインセンティブをGETしています！ 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 24万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり32時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 年収600万円 ／ 25歳 経験1年 ／月給40万円＋インセンティブ 年収780万円 ／ 32歳 経験3年 ／月給50万円＋インセンティブ

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 10:00～20:00の間で実働8時間 ★定時退社が当たり前の社風です！ ムダな残業はしない主義のため、残業はほとんどありません。あっても月5時間以下です。

休日休暇 ■週休2日制（月8日 シフト制／希望を最大限考慮して決定） ■年末年始休暇 ■有給休暇（取りやすさバツグン！連休取得もOK） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ★希望休や連休も取れます♪ 毎月のシフトや有休取得は、スタッフの希望を最大限反映！事前に相談してくれれば、有休と公休を組み合わせて5日以上の連休を楽しむことも可能。 子育て中のスタッフは、お子さんの学校行事にはシッカリ休みを取って参加しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■インセンティブ制度（店舗売上目標の達成率に応じて支給／年間80万円以上も可能です） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■研修制度 ■定期健康診断 ■社員割引あり ■車通勤OK ★入社祝い金10万円プレゼント★ ※入社後半年で5万円、1年で5万円支給

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 24万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり32時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 残業なし
• 研修あり
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 原則定時退社
• 入社祝い金あり