クライアントの採用自走を支援する、RPOパートナー募集

仕事内容 ◆はじめに：『なぜ、この仕事なのか』- 日本の未来を支える仲間を求めて 日本の経済を支える基幹産業、自動車業界。 そこでは今、約550万人の人々が働いています。 しかしその裏側で、整備士の高齢化、若手人材の不足、そして技術革新の波という、待ったなしの採用課題が山積しています。 これは、単なる一企業の問題ではありません。 日本の未来そのものを左右する、大きな社会課題です。 私たちがあなたを募集するのは、この大きな課題に真正面から向き合い、「採用の力」で業界の未来を切り拓くための、単なる「求人」ではありません。 これは、日本の未来を支えるための「挑戦」への招待状です。 ◆ラクメカについて：『私たち独自の解決策』- なぜ「コーチング」にこだわるのか 私たちラクメカは、自動車業界に特化した採用支援サービスを提供しています。 しかし、私たちは単なる採用代行（RPO）ではありません。 私たちのサービスは、特許庁にも登録された独自の「コーチングRPO™」。 その本質は、クライアントの採用力を根本から育て、いずれは私たちがいなくても自走できる組織を創り上げることです。 ✅私たちは「ベンダー」ではなく「チーム」になる 従来の採用サービスのように、人材を紹介して終わり、ではありません。 私たちはクライアントの「採用チームの一員」として深く入り込み、戦略立案から実務、そしてノウハウの伝授まで、すべてを共に実行します。 ✅私たちのゴールは、クライアントの「自立」 驚かれるかもしれませんが、私たちの最終的なゴールは「クライアントが私たちを必要としなくなること」。 採用に関する全てのノウハウをクライアント社内に資産として残し、持続可能な採用の仕組みを構築することが、私たちの最大の成功です。 ✨AI時代だからこそ、人にしかできない価値を 候補者を探すだけなら、いずれAIに代替されるかもしれません。 しかし、クライアントの悩みに寄り添い、戦略を練り、組織の成長を心から願って伴走する「パートナーシップ」は、人間にしか生み出せない価値です。 私たちは、この人間的な価値こそが未来を創ると信じています。 ◆あなたにお任せするミッション：『パートナーコンシェルジュの役割』 あなたにお任せするのは、単なるタスクではありません。 クライアントを成功に導く「パートナーコンシェルジュ」として、以下のミッションを担っていただきます。 ◇企業の魅力を掘り起こす「物語の紡ぎ手」として ■採用サイトの立ち上げや求人票の作成を通じて、まだ言葉になっていないクライアントの魅力を引き出し、求職者の心に響くメッセージを創造します。 ◇最高の候補者体験を創出する「最前線の指揮官」として ■応募者対応から面接日程の調整まで、すべてのコミュニケーションを担います。 単なる事務作業ではなく、一人ひとりの候補者に寄り添い、クライアントのファンを増やすための重要なミッションです。 ◇クライアントを自走に導く「信頼されるコーチ」として ■定例会議やレポーティングを通じて採用活動を分析し、改善策を提案します。 あなたのコンサルティングが、クライアントの採用力を着実に育てていきます。 これら全てのミッションは、最終的に「クライアントが自社で採用を成功させ続ける仕組みを構築する」という、私たちの最大の目標につながっています。 ◆最高のパフォーマンスを発揮できる場所：『私たちの企業文化と働く環境』 私たちは、最高のパフォーマンスは、働きがいのある環境から生まれると信じています。 ◇多様性を尊重する働き方 ■私たちはリモートワークができる環境です。 住む場所やライフステージに関わらず、誰もが自分らしく、そして最大限に能力を発揮できる環境です。 実際に、育児と両立しながら活躍するメンバーも多数在籍しています。 ◇客観的に認められた企業文化 ■私たちの働き方や企業文化は、ミイダスと朝日新聞社が共催する「はたらく人ファーストアワード2023」を受賞し、外部からも高く評価されています。 ◇私たちの核となる価値観「貢献力」 ■私たちの行動指針「7Reasons」の根底にあるのは、チームやクライアントのために最善を尽くす「貢献力」です。 自分の利益のためだけでなく、誰かの成功を自分の喜びとして感じられる仲間が集まっています。 ◆求める人物像：『私たちが共に未来を創りたい仲間』 この壮大なミッションを共に成し遂げるため、私たちはスキルや経験以上に、あなたのマインドセットを重視します。 【必須の経験・スキル】 ▷基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPointなど） ▷クライアントや候補者との円滑なコミュニケーション能力 【歓迎する経験・スキル】 ▷人材業界（紹介、求人広告、RPOなど）での実務経験 ▷自動車業界に関する知識や興味 【私たちが本当に求めていること】 ✅戦略的思考: 物事の表面だけでなく、本質的な課題は何かを考え抜ける方 ✅深い共感力: クライアントや求職者の立場に立ち、心から寄り添える方 ✅プロアクティブな姿勢: 指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、解決のために行動できる方 ✅社会貢献への情熱: この仕事の持つ社会的意義に共感し、情熱を持って取り組める方 ◆最後の呼びかけ：『挑戦への一歩を踏み出すあなたへ』 もし、あなたがこの文章を読んで、少しでも心が動いたのなら。 もし、あなたが単なる仕事ではなく、社会に大きなインパクトを与える「使命」を求めているのなら。 ぜひ、私たちにその想いを聴かせてください。 あなたの力が、一つの企業の成長を促し、ひいては日本の自動車業界の未来を動かす原動力になります。 挑戦を続ける仲間と共に、未来を創る旅へ。 あなたからのご応募を、心からお待ちしています。

求めている人材 【学歴】 ■短大・専門卒以上 【経験】 ■不問

150-0021東京都渋谷区恵比寿西2-8-4EX恵比寿西ビル5F 株式会社7Reasons 勤務地 ■恵比寿駅（東京メトロ日比谷線）-4分 ■恵比寿駅（JR在来線）-6分 ■代官山駅（東急電鉄）-6分 【交通手段】 交通・アクセス 恵比寿駅（東京メトロ日比谷線）-4分

月給26万円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万8000円 〜 38万900円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万2000円 〜 11万9100円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✅インセンティブ有

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

休日休暇 ■土日祝日休み ■平均年間休日125日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎