看護スタッフ　年齢不問　ブランク可

【仕事内容】 ⭐️健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）に認定されました⭐️ ※経済産業省と日本健康会議が特に優良な健康増進の取り組みを実践する企業を顕彰する制度です。 業務効率化を行い、業務負担を減らしながら働ける仕組みづくりに取り組んでおります。 ■具体的なお仕事内容 ・訪問看護業務（4～5件程度／日） ・看護計画の立案 ・医師、ケアマネへの報告 など ■訪問エリア ・瑞穂区 ・南区 ・昭和区 ・熱田区 ✅寄り添い屋の特徴 訪問看護に集中できる環境が整っています。 ■事務センターの設置 事務センターのスタッフが書類業務を行うため、寄り添い屋ではレセプト業務を行う必要がありません。 また、ケアマネさんからの電話の一時対応も行うため、ケア中に電話対応を行う必要はなく、目の前のご利用者様に専念できる環境を整えています。 ■移動距離が短い 複数の事業所を展開しているため、訪問エリアは店舗から半径3キロ圏内を中心に訪問します。 移動時間は10分程度となっています。 スマホやタブレットの支給もありますので、訪問の合間に記録ができます。 そのため残業はほぼなく、プライベートとの両立もしやすい環境です！（月平均5時間程度） ■1日の訪問件数は4～5件！ 寄り添い屋では、ご利用者様一人一人と向き合った看護を行うことを重視しています。 複数人で担当し、情報共有を行いながら、その方にあった支援内容についてチームで話し合いを行います。 ご利用者様に向き合いたい、より深い関わりをしたいと思い転職活動をしている方にはピッタリです！ ■訪問看護が未経験も安心の研修制度 入職後は先輩スタッフと同行訪問を行いながら業務を覚えていただきます。 ・入職1ヶ月目｜60時間／月 ・入職2ヶ月目｜30時間／月 ・入職3ヶ月目｜10時間／月 社内規定として、上記程度の同行訪問を行っています。 ※訪看経験者の方は、期間が短くなることがあります。 概ね3ヶ月程度の研修後、独り立ちしていただきます！ ✅1日の流れ 09:00〜09:30｜出社・朝礼 09:30～12:30｜訪問２件 12:30～13:30｜昼休憩 13:30～17:00｜訪問３件 17:00～18:00｜連絡調整、チームカンファレンス、退社 ✅ホームページやインスタグラムで発信をしています！ 気になる方は、ぜひ検索してください！ ホームページ 「 キョーワ 訪問看護 」 インスタグラム「 yorisoiya_houkan_nagoya」「寄り添い屋 」 ✅見学・体験同行も随時行っております！ いきなりの面接は不安な方や、お話を聞いてみたいという方のお問い合わせも大歓迎です！ ご応募・ご連絡お待ちしております！ 【求人ID-KLC01】

【応募資格】 【必須】 ・正看護師免許をお持ちの方 ・自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 【その他】 訪看未経験OK ブランクのある方もご安心ください 先輩スタッフによる同行訪問など、研修制度が充実しているのでご安心ください！ 20代、30代、40代、50代、60代の方も活躍中！ 【メリット】 #主婦・主夫歓迎 #60代も応募可 #新卒歓迎 #フリーター歓迎 #バイク通勤OK #車通勤OK #残業月平均20時間以内 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #研修あり #社会保険完備 #50代も応募可 #賞与あり #ブランクOK #育休制度あり #交通費支給 #駅近5分以内 #40代も応募可 #第二新卒歓迎

【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙

〒467-0842愛知県名古屋市瑞穂区妙音通4丁目17番地の1新瑞ビル101号室 寄り添い屋(キョーワ訪看) 【勤務地備考】 キョーワ訪問看護リハビリステーション寄り添い屋瑞穂店 【アクセス】 名古屋市営地下鉄桜通線 新瑞橋駅から徒歩５分 【交通手段】 【最寄り駅】 ・新瑞橋駅

月給30万5000円～36万5000円 【給与】 月給 305,000円〜365,000円 給与は前職の経験・能力を考慮して決定致します。 ■資格手当 ■家族手当（規程あり） ■待機・出動手当 ・待機 平日：2,000円 土日：4,000円 ・出動手当 1,000円／件＋残業代 ■その他 ・通勤手当 ・役職手当 ・昇給あり ・賞与あり 【給与例】 【給与例（年収例）】 40代 女性 常勤看護師（一般社員） 年収：470万円〜582万円 ・月給：30.5万円〜36.5万円 ・賞与（年2回）：80万円〜120万円 ・待機、オンコール手当：２万円／月（７〜８回程度で計算） ※手当：平日：2,000円／回、土日：4,000円／回 ・オンコール：1,000円／件＋残業代

シフト制 【勤務時間】 ■9：00～18：00（休憩60分） ■残業ほぼなし（月5時間程度 ） ■有給休暇も取りやすい環境です！

【休日休暇】 ■週休二日制 ■年間休日127日以上 （年間休日114日と有休取得平均13日以上を合わせて、年間127日以上のお休みがとれます！） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ⭐️連休取得も可能です！ ご自身のワークライフバランスにあった働き方が可能です。 お気軽にご相談ください！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■ボーナス・賞与 ■交通費支給 ■退職金制度 ■社内外での研修制度 ■緊急訪問時の手当 ■スマホ・タブレット貸与 ■社有車貸与 ■永年勤続表彰 ■グループ薬局のお薬代補助（規程あり） ■健康診断補助（規程あり） ■教育・研修のeラーニング ■慶弔手当あり

試用期間あり 試用期間3ヶ月（同条件）

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 試用期間3ヶ月（同条件）。その後、無期雇用 【その他】 訪問看護ステーションでの勤務にご関心のある正看護師の方、必見！年休127日以上の正社員求人です。 訪問看護ステーションやショートステイにて訪問看護師として働いておられた方、通所リハビリテーションで勤務されていた方、ぜひお力を貸してください。 病院やクリニック、診療所などで培った経験やスキルを活かして、一人ひとりに寄り添った訪問看護ケアをしてみませんか。 福祉業界、緩和ケアなどにご興味がある方は一度ご連絡いただけませんか。 保健師などのご経験・ご興味がある方もご検討ください。 産業看護師や保育園・幼稚園看護師、治験コーディネーターやフィールドナースといった他職種からの転職も応援します。 障がい者福祉施設、介護施設や通所介護事業所（デイサービス）などに勤務しておられたご経験も活かせますよ！ 循環器疾患や脳血管疾患、神経疾患、ストマ管理、呼吸器管理、小児などの看護経験を活かして働くことができます。 スキルアップを目指す20代、30代の若手も、ブランクがある40代、50代の中高年・ミドル世代の看護スタッフも活躍しています。 キャリアップとして、管理者を目指すことも可能です。 ハローワークなどで「ブランクOK」「年齢不問」の訪問看護師の正社員求人をお探しの方からのご連絡もお待ちしています。

• 主婦・主夫歓迎
• 60代も応募可
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎