医療DXを支える社内SE(IT・マネジメント経験者)

仕事内容 ＼年収600万円可×医療DXの中核へ／ IT・マネジメント経験がある方必見！ ITガバナンスの構築から組織づくりまで 法人を支える"上流IT"に挑戦しませんか？ ▼▼▼ 月給38万2000円～46万円の好待遇◎ 残業代は1分単位で全額支給！ 私服勤務OKの働きやすい環境です。 ❖年収500～600万円×上流工程に専念❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 運用だけでは味わえないやりがいと 組織づくりに携わる面白さを実感。 医療業界の未来を支える存在として 市場価値の高いキャリアが手に入ります。 「運用・保守だけでは物足りない」 「マネジメント経験をもっと活かしたい」 「ITを経営に近い立場から支えたい」 という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 裁量も、キャリアも、ワンランク上へ。 ─────────────────── ✅想定年収500万円～600万円 ✅月給38万2000円～46万円 ▶役職手当5万円を含む ✅残業代は1分単位で全額支給 ✅選べる年間休日 ▶110日（シフト制） ▶120日（土日祝休） ✅私服勤務OK ✅退職金制度あり ✅施術社員割引あり ✅短時間勤務制度あり ✅健康診断・予防接種補助あり ✅医療法人グループの安定基盤 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖一般社団法人メディカルアライアンス ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 医療機関をバックオフィスから支え、 IT・セキュリティ・DX推進を担う組織。 医療業界の発展を支える存在として 安定した事業基盤のもと、 組織全体のデジタル化を推進しています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 法人全体のITガバナンスを整備し、 安心して医療サービスを提供できる IT環境を構築・運営すること。 これがあなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①ITガバナンスの企画・運用 ────────────────── ▨ITルールや各種ポリシーの策定 ▨情報セキュリティ対策の推進 ▨運用ルールの見直し・改善 ▶法人全体のIT基盤を整える 重要な仕事です。 ②IT環境・システム管理 ────────────────── ▨SaaSやクラウドサービスの管理 ▨IT資産・アカウント管理 ▨ベンダーとの調整・折衝 ▶単なる保守運用ではなく、 最適なIT環境を企画・構築します。 ③組織づくり・マネジメント ────────────────── ▨メンバー育成 ▨業務改善の推進 ▨プロジェクト管理 ▶裁量を持ちながら、 組織全体をより良くしていけます。 ✅IT経験を次のステージへ！ 運用・保守だけでは終わらない。 法人全体のIT戦略を支える 上流ポジションで活躍できます。 ✅マネジメント経験も大歓迎。 人や組織をまとめてきた経験を活かし、 チームづくりの中核として 大きな裁量を持って働けます。 ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 上流工程を担うポジションだからこそ 待遇面もしっかりご用意しています。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ ▨想定年収：500万円～600万円 ▨月給：38万2000円～46万円 ▨残業代：1分単位で全額支給 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 休日や福利厚生も充実しているため、 腰を据えて長くキャリアを築けます。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回は組織体制をさらに強化するための 中途採用です。 採用枠には限りがありますので、 少しでも興味をお持ちの方は ぜひお早めにご応募ください。

求めている人材 ＜必須条件＞ ▨ITガバナンス/ルール設計の実務経験 ・情報セキュリティポリシー ・社内ITルールの策定 ・ISMS運用 など ▨ITインフラ/SaaSの広範な知識 ・ネットワーク ・サーバー ・クライアントPC ・主要なSaaS (Microsoft365やGoogle Workspace等) ・ ID管理に関する基礎知識 ▨チームマネジメントの経験 ※年数・人数は問いません◎ ＜歓迎条件＞ ▨ITIL資格または ITSM(ITサービスマネジメント)の ベストプラクティスに基づいた 運用フローの構築経験 ▨内部統制(J-SOX) の IT統制対応に関する知識や経験 ▨中規模 ~大規模企業 (数百名規模以上)での 情報システム部門の立ち上げまたは 組織再編の経験

月給38万2000円～46万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 33万2000円 〜 41万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万円 ▨月給は役職手当5万円含む ▨残業手当1分単位で支給 【給与例】 給与例 ＜想定年収＞ 500万円～600万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 ⭐10:00～19:00

休日休暇 ⭐ライフスタイルに合わせて選択可能 ▨年間休日110日（シフト制） ▨年間休日120日（土日祝） ※年度によっては増減あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費一部支給 (上限／月3万円) ■社会保険完備 ■残業手当（分単位で支給） ■役職手当 ■退職金制度（勤続3年～） ■時短勤務制度 ※条件あり ・勤続1年以上 ・小学校に入学する年の3月31日まで ■健康診断（定期健診） ■インフルエンザ予防接種 ■私服勤務可能 ■TCB施術社員割引 ■敷地内禁煙 ■ウォーターサーバー完備 ■オフィスグリコ完備 ■クラブ活動

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※月給は役職手当5万円含む ※試用期間は最大1年間まで延長する場合がございます。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 35万2000円 〜 43万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万円

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