児童発達支援管理責任者/0187

仕事内容: この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅経理・請求業務なし 現場でお子さまの支援に専念できる体制。 児発管研修受講済みなら未経験でも応募OKです。 ✅完全週休二日制 日曜固定休み＋その他1日の週休2日制。 残業もほぼなく、ワークライフバランスを大切にできます。 ✅資格手当・固定残業代を含む充実の給与 基本給170,000円に加え、資格手当70,000円（一律支給）。 賞与制度もあり、正社員登用後はさらに充実します。 ✅面接は人柄重視 未経験者や仕事復帰される方も大歓迎。 チームティーチングでの療育のため、一人で抱え込む心配もありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 2025年4月にオープンした放課後等デイサービス「GRIPキッズ土気駅前校」にて、児童発達支援管理責任者として個別支援計画の作成や保護者対応を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ⏩個別支援計画の作成、説明 ⏩保護者への相談支援 ⏩その他付随業務等 ※経理作業・請求業務は行いません ＼勤務シフト例／ 10:00〜18:30、11:00〜19:30のシフト制（休憩60分）。 時間外勤務はほぼなく、勤務体系は面談時に相談可能です。 ＼⭐️安心してスタートできるサポート体制⭐️／ ⏩入社後の研修制度 未経験者や経験が少ない方でも安心して業務をスタートできる研修を用意しています。 ⏩資格取得の会社援助 資格取得のための支援制度があり、働きながらスキルアップできます。

求める人材: 【必須条件】 児童発達支援管理責任者の研修受講済みの方 【歓迎条件】 未経験・ブランクのある方も歓迎 年齢・学歴不問

月給35万円以上 給与: 【給与について】 月給：35万円〜 【昇給・賞与】 賞与：あり（正社員登用後は賞与制度あり） 【諸手当】 ・資格手当：70,000円（一律支給） ・固定残業代：60,000円（32時間分、時間外労働の有無にかかわらず支給、超過分は法定通り支給） ・交通費支給：上限30,000円/月（超える場合は相談可）

シフト制 勤務時間・曜日: 時差出勤導入残業月20時間以内☆10:00～18:30 ☆11:00～19:30 休憩60分　シフト制を採用 時間外　ほぼ無し ※勤務体系などは面談時に相談可

休暇・休日: 週休2日年間休日120日以上家庭都合休OK完全週休二日制 ※日曜固定休み＋その他1日 有給や誕生日休暇など、休日以外でもお休みが取れる環境を整備しています イベント等で休日出勤をした場合、振替休日を取得して頂きます

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 契約社員 給与: 350,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間

• 交通費支給