一般事務(総合事務)

仕事内容: 急成長中の当社にて、法務・経理・労務を横断するコーポレートアシスタントを募集します。 顧問弁護士・税理士・社労士と連携しながら、バックオフィス全般の一次対応・進行管理を担っていただきます。 【具体的には】 ・法務アシスタント業務（契約書ドラフト確認、押印管理、リーガルチェックの進行管理） ・経理業務（請求書発行、入金確認、経費精算、月次締めサポート） ・労務業務（入退社手続き、勤怠管理、社会保険手続きの進行管理） ・総務業務（備品管理、各種規程の整備サポート） ▼募集背景は？ 現在約100名規模・平均年齢20代の組織で、事業拡大に伴いコーポレート機能の強化が急務となっています。 これまで属人的に行われてきたバックオフィス業務を仕組み化し、組織拡大に耐える体制を一緒につくっていただける方を求めています。 ▼このポジションの魅力は？ 単なる事務作業の担当ではなく、コーポレート部門の立ち上げメンバーとしての参画です。 専門知識は入社後のキャッチアップで十分。いずれか1領域の実務経験があれば、他領域は専門家と連携しながら習得できる環境です。 将来的には経理・労務・法務いずれかの専門職、またはマネージャーへのキャリアパスがあります。

求める人材: 【必須条件】▼以下をすべて満たす方 ・基本的なPCスキル（Excel・Word・ビジネスメール）

月給29万1000円～41万6000円 給与: 想定年収350万円～500万円 【年収例】350万円／月給26.5万円＋賞与1回（事務経験1年、メンバー） 420万円／月給28万円＋賞与1回（経理または労務経験3年、メンバー） 480万円／月給36万円＋賞与1回（バックオフィス経験5年、リーダー候補） ※年収例はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。 ▼賞与 年1回支給（評価制度に基づき決定） ▼昇給・査定 年1回（評価制度に基づき決定） ※コーポレート部門の立ち上げフェーズのため、業務範囲の拡大・仕組み化の成果に応じて等級・給与が上がる設計です ▼賞与 年1回支給（評価制度に基づき決定） ▼昇給・査定 年1回（評価制度に基づき決定） ※コーポレート部門の立ち上げフェーズのため、業務範囲の拡大・仕組み化の成果に応じて等級・給与が上がる設計です 賞与：1回（昨年度実績：１ヶ月分） インセンティブ：なし

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00~18:00

休暇・休日: 土日祝休み 年間休日115日 年間休日125日以上 完全週休2日制（土日祝） 有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） [年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 産休・育休, 慶弔休暇, 有給休暇]

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備 交通費支給（上限3万円／月） 家賃補助制度（条件あり東京3万／月、大阪2万／月） 確定拠出年金制度 時間外手当 副業OK（申請必要） オフィスグリコ・ウォーターサーバー完備 フィットネスジム制度（スポーツジムの会費を5000円まで会社が支給） バースデープレゼント制度 部活動制度（サッカー、野球、ゴルフ、グルメ、キャンプetc…） ダンスチームのスポンサー（ダンスリーグの観戦無料）

試用期間なし

その他: 【募集背景】[更なる組織強化, 新規部署立ち上げ] 【選考フロー】一次面接（wed）→二次面接（対面） 【受動喫煙対策】[禁煙] 雇用形態: 正社員 給与: 291,000円 - 416,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間