訪問介護のサービス提供責任者

仕事内容 【仕事内容】 【主な仕事内容】 ◎訪問介護計画書の作成 ・ケアプランを基に、具体的な介護内容の計画を立案 ・利用者との面談・アセスメント ・モニタリング・評価 ◎サービス担当者会議への出席 ◎スタッフの勤務調整・管理 ◎同行訪問、スタッフ育成 【ICTで業務効率化】 ・１人１台スマホ貸与 ・事務作業の負担を軽減し、ケアに集中できる時間を作ります ・情報共有、訪問記録、勤怠、実績、交通費等を専用アプリで完結 ☆自家用車がない方は社有車で訪問可 ☆介護の現場から地域との連携まで、幅広く活躍できます。慣れるまで先輩スタッフに同行しますのでご安心ください。 ◎就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（相談可） ◎仕事内容の変更範囲：会社の定める業務 案件ID ＃HD宮城

資格 【介護関係】（次のいずれか） ・介護福祉士 ・実務者研修（かつ介護業務３年以上） 【運転関係】 ・普通自動車免許（AT限定可） ☆サ責未経験歓迎！訪問介護経験１年以上尚可！

職場環境 【職場の雰囲気】 にぎやかな職場 協調性がある 立ち仕事 アットホーム お客様との対話は多い 自分の都合に合わせやすい 知識、経験必要

〒981-3331宮城県富谷市東向陽台3-28-2芳賀店舗102号室 セントケアグループ　セントケア富谷中央　訪問介護 勤務地備考 〒981-3331 宮城県富谷市東向陽台３ー２８ー２芳賀店舗102号室 【交通手段】 アクセス 仙台市営南北線 泉中央北2口徒歩約41分、仙台市営南北線 八乙女北2口徒歩約48分、仙台市営南北線 黒松（宮城県）徒歩約65分 泉中央駅より車で10分（県道22号線経由）

月給22万1500円～26万8500円 給与 月給 22万1500円～26万8500円 （一律手当を含む） 基本給 169,000～179,000円 職種手当 8,000～40,000円 資格手当 ・介護福祉士 12,000円 ・実務者研修 7,000円 役割手当 15,000円 地域手当 4,000円 処遇改善手当 15,500円 事業所加算手当 3,000円 ・特別処遇改善加算一時金（5・12月/年） ・年末年始手当 交通費：通勤交通費全額支給

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 8:00～19:00の間で8時間

休日 週休２日制（シフト制。希望休相談可） 有給休暇（法令通り） 産前産後休業 育児休業、介護休業、看護休暇 妊産婦検診（有給） 慶弔休暇（結婚、出生、服喪など） 災害休暇、特別休暇 業務上の傷病による休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎待遇 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 特別処遇改善加算一時金（5・12月/年） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢68歳 ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助制度 労働組合加入 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 セントケアグループ

• 学歴不問
• 通勤交通費全額支給
• ブランクOK