インハウス社内SE(自社ECサイトの要件定義・DX推進)

仕事内容 ■アピールポイント ━・━・━・━・━・━・━・━・ 【姫路本社×上流工程】 業界トップクラスECサイトを 一手に手掛けるインハウスSE！ ━・━・━・━・━・━・━・━・ ★要件定義・ベンダーコントロール中心 ★年収1000万円超も目指せる評価制度あり ★月給28万～34万円＋賞与年2回＋昇格チャンスも年2回 ★姫路本社勤務／地元×ITでキャリアアップ ★年間休日122日 ★基本的に土日祝休み ★定時帰宅OK！ ★研修・学習制度も充実！最大10万円の自主学習支援制度あり ★創業以来黒字経営の安定基盤＆IPO準備中の成長フェーズ ★2025年新設オフィス勤務！快適でスマートな職場環境 ■仕事内容 急成長中のリユース企業にて、 自社オークションサイト「エコオク」を中心に、 要件定義・ベンダーコントロールなど、 上流工程を担うインハウス社内SEのポジションです。 ＜具体的には＞ ◇ 社内要望のヒアリング・要件定義 ◇ ベンダーとの折衝・進行管理 ◇ テスト・納品確認 ◇ 業務効率化ツール（VBA等）の開発・改善 ◇ エコオクや関連システムの改善提案・設計支援 ◇ 社内業務フローの整理・標準化 ◇ IPO準備に向けたシステム基盤の見直し補助 ＜入社後の流れ＞ 1ヶ月目： ・エコオクの仕組み・全体フローを理解 ・社内の部署構成や業務内容を 知るためのオリエンテーション 3ヶ月目： ・上司と一緒に会議に参加し、 要望の取りまとめを担当 ・小規模案件の要件定義や ベンダー連携をサポートしながら習得 6ヶ月目： ・1人で小～中規模プロジェクト担当 ・改善提案～リリースまで一連の流れを経験 1年目以降： ・エコオク以外の社内システムや、 周辺業務のDX推進にもチャレンジ ・会社全体のIT基盤強化に関わる プロジェクトにも参画可能です ＜このお仕事の面白さ＞ ■業界トップクラスECに携わるスケール感 エコリングの成長を支えているのが、 自社オークションサイト「エコオク」。 国内外のバイヤーが日々利用し、 取扱高は795億円（2024年）と 業界トップクラスの規模を誇る 大きなスケールで活躍できます。 ■自社SEならではのスピード感 要望 → 仕様決定 → 開発 → リリースまで 一気通貫して関われる環境です。 「このフローを変えれば作業が楽になる」 「ここを自動化すればミスが減る」 そんな “現場発”の改善が、 スピーディーに形になるのは自社SEならでは。 ベンダー依存ではなく、 自分の提案がすぐ実現に進む手応えを日々感じられます。 ■“今の成長フェーズ”だからこそ、基盤づくりにも関われる 当社は現在、IPO（上場）を見据えて 業務フローやシステムの 見直しが進むタイミングです。 エコオクも例外ではなく、今後は 「上場後も耐えうる仕組みづくり」が ますます重要になります。 ■「ありがとう」を直接受け取れる現場との近さ 客先常駐ではないため、 改善した機能の反応がすぐに返ってきます。 「仕様が変わって便利になった！」 「ミスが減ったしチェックもラクになった！」 「平均残業時間が目に見えて減りました！」 現場の“ありがとう”が直に届き、 自分の仕事の価値を実感しやすい環境です。 ■事業の心臓部を改善・強化していくやりがい 今後の事業における柱となりうる エコオクの改善・強化に 上流工程から深く関わることが、 このポジションの最大の醍醐味。 1つの機能改善が取引件数や 取扱高に直結するという結果はもちろん、 オペレーションが変わることで 現場の残業が目に見えて減ったり すぐ隣の仲間や経営陣から直接の感謝をもらえたり。 そんな手応えをダイレクトに感じながら、 “事業成長に効くシステム”をつくっていけます。 また当社は現在、上場（IPO）に向けて 全社的にシステム・業務の見直しを進行中。 全社の業務フローを俯瞰した上での システム再設計や、 経営に近い視点からの内部の基盤づくりなど 「企業の要」に携わるプロジェクトにも 携われるチャンスがあります。 企業の歴史の中でも二度と訪れない スペシャルフェーズならではの業務で SEとしての幅をグンと広げられる環境です。 客先常駐では味わえない、 “自社サービスの長期的な成長”を見届けられるのも インハウスSEならではのやりがい。 「企業の心臓部を自分の仕事で創っていく」 そんな手応えを、ここで手にしませんか。 ■続けやすい好待遇をご用意 - ☆年間休日122日 - お休みは土日祝！ 年末年始もたっぷりとれて、 有休や連休も相談OKです。 さらに！2023年度より ”毎年公休日数前年度より 増加チャレンジスタート” （2023年は113日、2024年は117日、 2025年は120日でした） 頑張る時は頑張る・ 休む時は思いっきり休める 体制をみんなで目指しています♪ - ☆高収入＆キャリアup可能 - 月給28～34万円スタート！ （6ヶ月の研修期間終了後） さらに毎年昇給があり、賞与も年2回◎ 昇格チャンスは年2回用意されています。 役職がつき、年収1000万円を超えた 社員も活躍しています！ 早期キャリアアップを目指せる 研修プロジェクトも完備！ - ☆生活を大切にできる制度充実 - 育児・介護休暇制度はもちろん、 最長12年の短時間労働制度もご用意。 ライフステージが変わった後も 柔軟に活躍を続けられます。 また、有休は時間単位の取得可能！ 「昼まで子どもの運動会なので 午後から出勤したい」などの計画も ムリなく立てやすいので、 プライベートも大切にできる環境◎ - ☆本社オフィスで活躍！ - 2025年2月稼働の新築オフィス！ 「つなぐ・ひらく・宝庫」を 意味する“HOKO”がデザインコンセプト。 ひと・もの（商品）・みどりが育ち、実り、溢れる… そんなエコリングの企業姿勢とマッチした空間で、 伸び伸びご活躍いただけます。 【CASBEEスマートウェルネスオフィス 評価認証】で最高ランクのSランクを取得！ 働きやすさ・居心地抜群のオフィスです◎ ■エコリングはこんな会社です ブランド品から雑貨まで幅広く買い取り、 次の持ち主へとつなぐことで 「サステナブルな消費」を支える企業です。 ■「価値を見いだす使命共同体」という想い 私たちが大切にしているのは、 “もう使わないモノ”ではなく “誰かにとって必要なモノ”として 商品を見つめ直す視点。 どんなに古くても、型落ちでも、 見た目が地味でも―― その商品に価値がある限り、 私たちは責任をもって 次の使い手へと届ける 「架け橋」の役割を担っています。 ＜取り扱うジャンルは様々＞ ◇ブランド品 ◇ブランド家具 ◇香水・コスメ ◇香水・コスメ ◇着物 ◇腕時計 ◇アクセサリー ◇貴金属 ◇宝石 ◇ジュエリー ◇家電 ◇PC・携帯電話・家電 ◇キッチン用品 ◇ブランド食器 ◇文具 ◇楽器 ◇ギフト品 ◇スポーツ用品 ◇レコード・CD ◇ホビー ◇骨董品 ◇美術品 ◇教材類 ◇お酒 ◇工具類 ◇切手 ◇記念硬貨 ◇金券 など ■新たなリユースモデルでサステナブルな社会へ エコリングの大きな特徴は、 「店頭で販売をしない」という独自のスタイル。 買取専門店で集めた商品は、 インターネットオークションや業者間取引、 海外ルートを活用して販売します。 これにより、1つひとつの品物が “本当に必要としている誰か”の元へ届くよう、 最適な流通経路で新たな命を吹き込んでいます。 また、店頭・出張・宅配など 多彩な買取方法を用意しており、 利用者のライフスタイルに合わせた 提案ができるのも強み。 誰もが気軽に参加できる“エコ活動”を広げ、 持続可能な社会への一歩を後押ししています。 ■私たちの現在地 創業以来、黒字経営を続け、 2024年度はグループ売上500億円を突破。 現在は「1,000億円企業」を目指し、 IPOやM&Aの準備もスタート。 まさに急成長フェーズの真っ只中です。 全国展開・海外展開・新規事業など、 チャレンジ機会が広がる中で、 社歴や年齢に関係なくアイデアや実績が 評価される企業風土があります。 「やりたい」「変えたい」という気持ちに対して 「じゃあやってみよう」と 背中を押してくれる環境が整っています。 また、社員の成長を後押しする制度も豊富で、 創造リーダーシップ研修や 次世代幹部育成研修など、自己成長の場も多彩。 変革期ならではの面白さを味わえる環境です。

資格 ＜必須条件＞ ・要件定義や上流工程の実務経験2年以上 ・非エンジニアへの技術説明や折衝経験 ・「言われたものを作る」のではなく 「何を作るべきか」を整理した経験 ・ベンダーコントロールや 開発チームのリーダー経験 ・普通自動車免許（AT限定OK） ・高卒以上 ＜歓迎要件＞ ・HTML／CSS／JavaScriptの知識 ・PHPなどの開発経験（3年以上） ・DB（MySQL、Oracleなど）経験 ・WordPress／Laravelの経験 ・AWSの基礎知識 ・ECサイトの開発経験 ・顧客折衝やコンサルティング経験 ・利害関係の異なる複数部門との調整経験 ・業務フロー図の作成や、業務改善提案の経験 ＜こんな志向の方にもピッタリ＞ ◎「脱SES」して、次のステップへ進みたい ◎自社サービスの根幹から関わりたい ◎ユーザーの声を聞き仕様を決めることが コードを書くよりも好き ◎事業の心臓部に上流工程から携わりたい ◎安定基盤と成長フェーズを併せ持つ企業で 今しか積めない経験でキャリアを築きたい ◎管理職候補として、組織づくりや 後進育成の将来像も描きたい

職場環境 【職場の雰囲気】 協調性がある デスクワーク 長く働ける 力仕事が少ない 自分の都合に合わせやすい 知識、経験必要

〒671-0232兵庫県姫路市御国野町御着352 EcoRing(エコリング)　姫路本社　EC管理部 勤務地備考 〒671-0232 兵庫県姫路市御国野町御着３５２ 【交通手段】 アクセス ＪＲ山陽本線 御着徒歩約7分

月給28万円～34万円 給与 月給 28万円～34万円 （一律手当を含む） ※各種手当含む ※上記には自主学習費として一律手当を含みます ★残業が発生したら15分単位で別途全額お支払いいたします （基本給/月給19万円～） ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 交通費：交通費支給 ※上限30,000円/月 【給与例】 給与例 ＜年収モデル＞ ・主任（入社4年目） →年収約720万円 ・課長（入社7年目） →年収約880万円 ・部長（入社10年目） →年収約1100万円

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～21日 9:30～18:30（実働8h/休憩1h） ◆定時上がりOK ◆月平均残業時間は12h

休日 ＼ 年間休日122日（2026年度） ／ 週休2日制のシフト制 ★月8～12日休 ＼ お休み増加チャレンジ中 ／ 2023年度より ”毎年公休日数前年度より 増加チャレンジスタート” （2023年は113日、2024年は117日、 2025年は120日でした） ◎有給休暇（平均13日） ◎時間単位有休制度もあり ◎年末年始休暇 └（12月30日～1月4日/2025 年度） ◎慶弔休暇 ◎産前・産後休暇 ◎検診休暇 ◎育児休暇（男女とも） ◎介護休暇 ◎ボランティア休暇 ◎特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回 └2024年度平均額:2,347,846円 ※試用期間は支給対象外 ◎年2回昇格査定あり ◎社会保険完備 ◎選択制企業型確定拠出年金制度（選択制DC：401k） （選択制DC：401k） ◎選択制確定給付企業年金制度 （選択制DB：はぐくみ基金） ◎メンタルヘルスチェック ◎ワクチン接種支援制度 ◎インフルエンザ予防接種代金補助 ◎保育手当 ※規定あり ◎社員短時間労働制度（最長12年） ◎禁煙サポート ◎社員購入制度 └気になる品物を購入可能 ◎新規事業提案 ＼ スキル取得支援多数 ／ ＜創造リーダーシップ研修＞ 新たなプロジェクトやビジネスを 生み出すことを目的とした、 参加自由型の研修。 この研修をきっかけに誕生した 部署や子会社もあります！ ＜自主学習制度/最大10万円＞ ソムリエ・メンタルヘルスマネジメントなど セミナー代や通信教育費を補助。 （要申請・受理されたものに限る） ＜他＞ ◎次世代早期幹部育成研修 ◎DX研修 ◎eラーニング ◎社外研修制度 └外部研修などを会社負担で受講可能 ◎海外研修あり ◎プロフェッショナル制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※試用期間中は賞与支給の対象外となります 【給与】 給与：月給 26万円～34万円 （一律手当を含む）

その他 【ブランド名】 EcoRing(エコリング) 【事業内容】 買取専門店運営

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み