企業と実習生の間に立ってサポートする人材コーディネーター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、その他派遣コーディネーター # 【法人営業×人材コーディネーター】営業経験者歓迎｜キャリアアップを目指せる！ **これまでの営業経験を活かして、企業の人材課題を解決する仕事へ。** 「営業として、さらに専門性を高めたい」 「新規開拓や提案営業の経験を活かしたい」 「成果を正当に評価され、キャリアアップしたい」 「お客様と長期的な関係を築ける営業がしたい」 そんな営業経験者を歓迎します！ お任せするのは、人材を必要とする企業への法人営業と、外国人材の就業サポートです。 企業の採用ニーズをヒアリングし、技能実習生・特定技能外国人などの人材をご提案します。 契約して終わりではなく、採用後のフォローまで担当。 企業の課題解決に向き合いながら、営業としての提案力や交渉力をさらに磨ける仕事です。 これまで培ってきた営業経験を、新しい分野で活かしてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ## 【具体的な仕事内容】 ### ■ 企業への法人営業 人材を必要としている企業に対し、採用課題のヒアリングから人材の提案、契約後のフォローまで担当します。 ・新規企業へのアプローチ、商談 ・既存企業への定期訪問、フォロー ・採用課題や必要な人材のヒアリング ・採用人数、条件などの打ち合わせ ・技能実習生、特定技能外国人などのご提案 ・商談、契約手続き ・採用後の企業フォロー 企業によって異なる課題やニーズを把握し、状況に応じた提案を行います。 新規開拓で取引先を増やす力も、既存顧客との関係を深める力も活かせる環境です。 ### ■ 外国人材の就業サポート 企業と外国人材の双方を支え、就業が円滑に進むようサポートします。 ・面接、面談のサポート ・入社に向けた各種手続きのサポート ・必要書類の作成、確認 ・就業開始後の定期フォロー ・外国人材からの相談対応 ・企業との連絡、調整 企業への提案だけでなく、就業後も継続して関わるため、長期的な信頼関係を築くことが大切です。 ※外国人材の受け入れに関する知識や実務の進め方は、入社後に身につけていただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ## 【営業経験を活かせる環境】 人材業界での経験は問いません。 法人営業・個人営業・ルート営業など、これまでの経験を活かして活躍できます。 特に、こんな方を歓迎します。 ✔ 営業経験を活かして新しい分野に挑戦したい方 ✔ 新規開拓や顧客への提案経験がある方 ✔ 顧客の課題を把握し、解決策を考えるのが得意な方 ✔ 企業との信頼関係を築き、継続的な取引につなげたい方 ✔ 交渉力や提案力をさらに高めたい方 ✔ 成果や仕事への取り組みを評価されたい方 ✔ 将来的にリーダーやマネージャーを目指したい方 営業経験を土台に、企業の採用課題を解決する提案力や、人材に関する知識を身につけられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ## 【成果を次のキャリアにつなげる】 年齢や社歴だけでなく、仕事への取り組みや成果を評価する環境です。 実際に20代・30代で役職を任されているメンバーもいます。 中途入社からでも、これまでの経験を活かしながらキャリアアップを目指せます。 将来的には、 メンバー ↓ リーダー ↓ マネージャー と、ステップアップすることも可能です。 営業として実績を積み、将来はチームをまとめる立場に挑戦したい方にもおすすめです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ## 【入社後のサポート体制】 人材業界の知識や外国人材の受け入れに関する実務は、入社後に習得できます。 入社後は先輩社員と一緒に実務を経験しながら、仕事の流れを覚えていきます。 ・企業への提案方法 ・商談から契約までの流れ ・書類作成や各種手続き ・外国人材の受け入れに関する知識 ・企業や外国人材への対応方法 約3ヶ月を目安に、実務を通して必要な知識を身につけていきます。 これまでの営業経験を活かしながら、業界特有の知識を少しずつ習得できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ## 【仕事とプライベートの両立】 営業として成果を追いながら、メリハリをつけて働ける環境を整えています。 ・完全週休2日制 ・長期休暇あり ・早出した場合は早上がりOK ・残業した翌日は遅めの出社OK 効率よく仕事を進め、プライベートの時間も大切にしながら働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ## 【企業と人材の双方を支える仕事】 企業から「採用できてよかった」 外国人材から「この会社で働けてよかった」 そんな言葉をいただけることが、この仕事のやりがいです。 企業の人手不足という課題に向き合いながら、人材の就業や定着もサポートします。 **営業経験を活かして、企業の課題解決と人材の活躍を支える仕事に挑戦しませんか？** これまでの経験を活かして、新しいキャリアを築きたい方をお待ちしています。

求めている人材 【必須】 ◆要普通免許（AT限定可） ◆基本的なパソコン操作が可能な方 （Excel、Wordなど） 20代、30代の若手でも、 役職を目指してバリバリ働けます！ 上を目指してガッツリ稼ぎたい方にも◎ こんな方は優遇いたします！ ◆派遣会社、監理団体、特定技能、 技能実習生の対応経験者の方 ◆営業経験がある方 ◆英語が得意、などのきっかけでもOK

月給34万5000円以上 給与詳細 基本給：月給 34万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※経験や能力により変動あり ※一律住宅手当1万5000円を含む。 ☆昇給あり ☆賞与（年2回）あり ☆交通費全額支給 各種手当あり ・住宅手当（15,000円） ・役職手当 ・出張手当 ・子供手当（18歳未満は1名5,000円） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＊がんばった方にはさらに昇給アリ！＊

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり162時間 9:00～18:00 (休憩60分) ※状況により時差出勤（勤務時間をスライド）も可能！

休日休暇 完全週休二日制 土日祝休み 年間休日125日 有給休暇10日 （入社から６ヶ月経過後に付与） ◆有給取得は相談しやすい環境です◆ ・夏季・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■健康診断あり ■試用期間あり ■交通費全額支給 ■各種手当あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎