プライム案件9割・プロジェクトマネージャー(PM・PMO)

仕事内容 ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ 2013年の創業以来、 当社はプロジェクトマネジメントの 教育研修事業を軸に発展してきました。 現在では実行支援分野へも事業領域を広げ、 クライアントからの依頼が着実に増加しています。 ┏───────────────┓ さらなる成長に向けて プロジェクト現場で力を発揮できる 新しい仲間を募集してます✨ ┗───────────────┛ 当社の強みは、プロジェクトマネジメント の専門家集団であることです。 マネジメントが業務そのものに 組み込まれているため、 確かな経験を積みながら キャリアを磨けます。 ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ ＼＼この求人のポイント／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐数億〜数百億円規模の プライム案件が9割以上！ ⭐リモートワーク可能◎ ⭐残業は月10時間未満！ ⭐有給休暇取得率95%！ ワークライフバランス充実♪ ⭐年次昇給率3％以上でキャリアアップも！ ✅お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クライアント企業のプロジェクト推進を 支援するPMOとして活躍していただきます。 ✅具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆プロジェクトの初期設計 ◆進行管理 ◆関係者調整 まで、上流工程を中心に幅広くお任せ！ 技術そのものの提供ではなく、 「段取り＝プロセス設計と運用支援」を通じ プロジェクトの成功を後押しする役割です。 【業務の詳細】 ………………………………………… ●プロジェクトマネジメント支援 └プロジェクト計画の立案 （スケジュール、リソース、体制など） └プロジェクト関係者との コミュニケーション支援 └進捗・課題・リスクの 管理とレポーティング └ステークホルダーとの 調整・合意形成サポート ●業務プロセスの可視化・最適化支援 └現状の業務フロー分析と課題抽出 └改善提案および運用設計 └手順書やガイドラインの作成 ●会議体運営 └会議ファシリテーション └会議アジェンダの作成 └議事進行、議事録の作成 └各種資料の整理・管理 ＜案件例について＞ ………………………………………… ■総合小売業■ 製造計画システム導入プロジェクト （プロジェクトマネージャー支援） ・工程管理 ・品質管理 ・変更管理 ・リスク管理 ・ベンダーコントロール ・各種会議のファシリテーション ・会議運営サポート など ■IT企業：自社プロダクト■ 開発プロジェクト （プロジェクトマネージャー支援） ・実行計画案策定 ・プロジェクト計画の調整、進捗管理 （スケジュール、リソース、費用） ・課題管理 ・品質管理 ・ベンダーコントロール ・各種会議のファシリテーション ・会議運営サポート など ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩入社後について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 入社後はプロジェクトマネジメントの 基本的な研修を1〜2週間実施し、 まずは当社グループの 日本PMO協会認定資格(PJM-AとPMO-S) 取得を目指していただきます。 有資格者の先輩社員も多数在籍しているため サポートを受けながら実践的なスキルを 安心して学ぶことができます。 また、国際資格PMPの取得も会社負担で 目指せる制度を用意しています。 教育研修事業から始まった 当社ならではの育成ノウハウを活かし、 実践的な事例研究や先輩社員からの フィードバックを通じて 着実に成長できる環境を整えています✨ ✅能力次第で早期キャリアアップも可能✨ 「前職給与より142%アップ」 「入社1年目で年収800万円」 などの実例もあります。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩ワークライフバランスの実現！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ⭐平均残業時間：月10時間未満 基本的に、顧客先での業務以外では 「何時から何時までオフィスに いなければならない」という 決まりはなく、比較的自由な働き方が 可能となっています。 ⭐有給休暇取得率：95%！ 社長室から定期的に 「有休は従業員の権利です」 というメッセージを全社に配信し、 休暇取得を積極的に奨励しています。 さらに特別休暇や夏季休暇として 3日間の追加有給も付与するなど、 ワークライフバランスを重視する 企業文化を形成しています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩活躍の場について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【1】 日本を代表する大手企業と 幅広い産業で活躍できる環境です！ 金融、製造、IT、建設、医療など 多様な業界の日本を代表する大手企業との プロジェクトに携わっています。一般的な IT企業と異なり、特定業界に限定されず、 様々な産業のプロジェクトマネジメントを 経験できることが当社の大きな魅力です。 【2】 単一業界では得られない幅広い知見を獲得 業界横断的なスキルを身につけることが 可能です。大手企業のプロジェクトに 参画することで、規模の大きな案件や 先進的な取り組みに触れる機会も豊富です✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「挑戦する人を全力で支援する」 チャレンジ精神を最大限にバックアップ✨ 全社員が中途入社で、年齢に関わらず フラットな関係性が特徴の当社で、 活躍してみませんか？ ＼＼ ぜひご応募ください♪ ／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩従業員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ⭐別プロジェクトへの 参加を評価されたとき！ 関係者全体の最善を意識して 提案を重ねた結果、運用が円滑に進み、 他プロジェクトへの参加を依頼された時、 自身の働きが認められたと感じ、 PM／PMOとしてのやりがいを 強く実感しました✨ ⭐先回り支援で期待を超えたとき！ PMが動きづらい状況を察知し、 先回りして支援したことで、 顧客の期待を上回る成果を出せました。 感謝の言葉をいただいた時、 信頼を得られた実感とともに、 大きなやりがいを感じました！ ⭐PMOとして運営基盤づくりに 貢献できたとき！ 標準化や情報共有の整備により、 関係者の理解が深まり、PMの負担も軽減。 PMが休暇を取れる環境を整えられたことで、 PMOとして運営基盤を支えた意義と やりがいを強く感じました◎

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩必須条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・プロジェクトマネジメントの経験 （PMやPLなど） ・IT業界での設計・開発などの経験 （開発者として現場に携わった経験） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩歓迎条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・少人数規模でリーダー経験がある方 ・チームを束ねた経験が半年程度ある方 ・役職に関わらず、実質的にリーダー業務を 担当されていた方 ・メンバーをまとめたり 進行管理などの経験のある方 ・お客様と直接会話をしながら、 要件定義をした経験がある方 PMO経験者はもちろん、 技術的なバックグラウンドをお持ちで より上流工程にチャレンジしたい方も 大歓迎です✨

職場環境 社員は全員中途入社で 年齢に関係なくフラット なコミュニケーションが特徴です✨ ◆グループ全体：120名 ◆平均年齢：39歳 ◆中途入社者の割合：100％

103-0006東京都中央区日本橋富沢町６番４号　PROXIAGROUP「RENOBLENINGYOCHO」3階 日本プロジェクトソリューションズ株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 都営浅草線・ 東京メトロ日比谷線／人形町駅より徒歩4分ほど

年俸500万円～800万円 給与詳細 基本給：年俸 500万円 〜 800万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✅昇給あり：年1回 ✅前職給与より142％アップ実績あり ✅PMO経験がある方は年収600万円～ ＜月額＞41万6000円～66万6000円 ※固定残業代含む/超過分別途支給 ・36時間分 ・9万円～14万4000円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩60分） 【残業】 基本月10時間未満 ✅リモートワークを含む 柔軟な働き方を推進しています！

休日休暇 ✅年間休日120日以上！ ✅有給取得率は95％！ ◆完全週休2日制（土日祝休み） ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆母性健康管理のための休暇 ◆子の看護休暇 ◆特別休暇 └創業記念日 └夏季休暇 └慶弔・公事 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅交通費支給 ✅各種資格取得教育支援あり └プロジェクトマネジメント関連資格 ✅福利厚生倶楽部（各種優待） ✅定期健康診断（年1回）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎