【自動車保険部 プロダクションアンダーライター】ワークライフバランス充実 保険法人営業

企業名 ＡＩＧ損害保険株式会社 求人名 【自動車保険部 プロダクションアンダーライター】ワークライフバランス充実◎ 仕事の内容 当社の自動車保険の収益を伴う成長、恒常的に良好な損害率を維持するための損害率の良いマーケットの特定と攻略、それらを実現するために担当領域におけるプロモーション施策の企画・立案・実行を担当します。 各地域特性も踏まえた収益の高いマーケットの調査や他社と差別化できる比較推奨販売戦略の企画・立案、新たなセールスの仕組みづくり、営業店・代理店への研修実施を通じて、AIG の自動車保険の収益を伴う成長を推進します。担当地域のマーケットコンディションや代理店の特性などを、地域事業本部長や地域の戦略メンバーとも連携し、自動車保険部の本社方針と整合させて戦略施策を練っていく必要があります。 募集職種 【自動車保険部 プロダクションアンダーライター】ワークライフバランス充実◎

必要な経験・能力等 【必須】■自動車運転免許証■TOEIC600点以上 ■ワード、エクセル、パワーポイントスキル ■自動車保険に関する営業経験、または損害サービス業務の経験 ■オーナーシップをもって取り組める ■積極的にコミュニケーションがとれる ■ファクトとロジックとデータに基づく思考 ■マーケット開拓、新規ビジネス発想の思考 ■文書作成、交渉等の地道な業務への対応が粘り強くできる 【歓迎】■アクセス、DWH ができると尚可 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：第一種運転免許普通自動車

配属先情報 自動車保険部

東京都港区麻布台１-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー AIG損害保険株式会社 予定勤務地 東京都港区、大阪府吹田市、愛知県名古屋市中区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 港区 麻布台１-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 最寄駅：東京メトロ 日比谷線 神谷町駅 徒歩7分 喫煙環境：屋内全面禁煙 勤務地② 事業所名： 所在地：大阪府 吹田市 豊津町9-1 EDGE江坂 4F 最寄駅： 喫煙環境：屋内全面禁煙 勤務地③ 事業所名： 所在地：愛知県 名古屋市中区 錦2-4-15 ORE錦二丁目ビル 11F 最寄駅： 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：本人の希望により東京、大阪、名古屋のいずれかで配属を検討 転勤：当面無

月給64万7950円以上 想定年収 900万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥647,950～ 基本給￥485,962～ 固定残業代￥161,988～を含む/月 ■賞与実績:有 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：42.0時間/月

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（） 有給休暇：有（～20日）（入社直後10日or5日/初年度のみ入社月による）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：標準的福利厚生制度（ベネフィットステーション等）

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：●損害保険業(傷害/自動車/火災/積立/海上/盗難/賠償責任/ 不動産総合など各種損害保険の取扱い全般） 設立：1946年11月 代表者：代表取締役 社長兼ＣＥＯ ジェームス・ナッシュ 従業員数：6,024人 平均年齢：45.5歳 資本金：13,700百万円 株式公開：非公開 外資比率：100.0％ 本社所在地：〒105-8602 東京都港区 虎ノ門４－３－２０ 神谷町ＭＴビル 本社以外の事業所：北海道・東北・首都圏・九州・沖縄地域事業本部ほか その他備考・企業からのフリーコメント：◆AIG グループ（ニューヨーク証券取引所銘柄：AIG）は世界の保険業界のリーダーであり、200以上の国や地域で、法人・個人のお客さまの資産を守り、リスクマネジメントをサポートするための保険ソリューションをAIGとその協力パートナーを通じて提供しています。 ◆日本では、AIG損害保険株式会社、アメリカンホーム医療・損害保険株式会社、ジェイアイ傷害火災保険株式会社、AIGパートナーズ株式会社、テックマークジャパン株式会社などが事業を展開し、社員一人一人が活き活きと健康的に働き、充実感が得られる職場環境の創造を重要課題と位置づけ転居を伴う転勤の廃止を目指すなど"Best Place to Work"を実現する様々な取り組みを進めています。 【プロフェッショナルな人材を育成する為の様々な制度】 ◆挑戦・学びの支援:AIG Job Posting制度、自己啓発支援制度、English Learning Program等。 ◆ワークライフバランス支援:産前/産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度、配偶者出産時の慶弔休暇、介護休暇、特別付加有給休暇、傷病休暇、ボランティア休暇、健康支援（マッサージルーム）等。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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