※第二新卒・未経験歓迎【家屋調査】まちづくりを裏から支える/教育前提 その他建築/土木/プラント専門職

企業名 株式会社コスモ環境設計 求人名 ※第二新卒・未経験歓迎【家屋調査】まちづくりを裏から支える/教育前提◎ 仕事の内容 創業40年の老舗である当社において、工事の実施に欠かせない家屋調査のアシスタントをお任せ。工事前の調査・記録を実施し、施工関連会社と近隣の方々の仲介役として、安全なまちづくりをサポートして頂きます。 周辺住宅の工事前と工事後の状態を調査・記録・撮影する事で工事による影響の有無を証明し〈工事をする人〉〈工事現場のそばに住む人〉両者の安心をつくる仕事です。 【業務詳細】1.家屋調査：工事現場の周辺建物を訪問。外装・内装・天井・タイルなどを細かに確認して記録・写真撮影。※工事前と工事後に実施します。2.報告書作成 ※1日あたり2件～4件を担当します。 募集職種 ※第二新卒・未経験歓迎【家屋調査】まちづくりを裏から支える/教育前提◎

必要な経験・能力等 ★アパレル業界/出版業界/スポーツ業界等異業種・未経験からの転職者多数★着実にスキル習得可能な環境！【求める人物像】■1社で長く働いて様々な経験を積み成長したい方。 ■温かい人間関係を築いていきたい方 【魅力】■安定基盤：創業より40年間、民間・公共工事の実績を重ね、紹介での案件受注多数！安定した経営基盤を築くことができています。 ■教育体制：業務未経験からでもチャレンジできる環境です。早い方で1年ほどで独り立ちが可能！ ■定着率90％：直近20年間で定年退職した先輩たちを除くと退職者は2人！安定した事業運営やフラットな人間関係など働きやすい職場です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 調査工事部：20名（社員15名/アルバイト5名、20代4名/30代5名/40代7名/50代4名、男性15名/女性5名、新卒0名/中途20名）

東京都千代田区岩本町2-10-6川原ビル5F 株式会社コスモ環境設計 予定勤務地 東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 千代田区 岩本町2-10-6 川原ビル5F 最寄駅：JR 山手線 秋葉原駅 徒歩8分、都営地下鉄 都営新宿線 岩本町駅 徒歩5分、東京メトロ 日比谷線 小伝馬町駅 徒歩5分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：※現場(都内)へ直行が大半、直帰は週に1～2回ほど 転勤：無

月給25万520円～40万円 想定年収 350万円～560万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥250,520～ 基本給￥188,000～ 固定残業代￥47,520～ 諸手当￥15,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月/12月 例年2～4か月分) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

変形労働時間制 就業時間 09:00～17:40（1日あたり所定労働時間07時間25分） 休憩：75分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日 休日：111日 （内訳） 月曜 日曜 祝日 その他（※休み:日曜＋第2/4/5月曜休み） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：家族手当（2万円～2万8000円/月）/慶弔休暇/住宅手当(月1万5千円)/資格手当/役職手当(7千円～12万円/月)

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：・補償コンサルタント（建設工事に伴う家屋等の調査、移転補償に伴う物件の調査、補償の算定など）・工事に伴う環境調査・測定（振動騒音の測定、水質調査、室内空気質測定など）・建物の診断・劣化調査、耐震診断他 設立：1983年07月 代表者：代表取締役 温水 宗一郎 従業員数：29人 平均年齢：38.0歳 資本金：20百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒101-0032 東京都千代田区 岩本町２－１０－６ 川原ビル５Ｆ その他備考・企業からのフリーコメント：【スタッフの声】家族っぽさのある会社です。社員全員で30人前後。20～60代の人がいて、みんな気さくで、距離の近い雰囲気。威圧感とかプレッシャーとか、そういうのがあると働きにくいじゃないですか。うちの会社はそういうのとは無縁だと思います。この間も社長の温水さんが「どうしたら若手が働きやすくなるかな」なんて、入社5年目の僕に声をかけてくれましたが「若手にもっと任せてほしい！」「フレックス勤務ができると嬉しい！」なんて、ざっくばらんに主張してしまいました。社歴問わずフラットなコミュニケーションがとれる朗らかな職場だと思います。（入社5年目・中島） 【募集背景】私たちは工事をしません。ですが、工事をするために欠かすことのできない会社です。創業40年、リーマンショックを乗り越え、コロナ禍にも関わらず、近年順調に業績が伸びています。それに伴い、将来の会社を引っ張り、次世代を担う新メンバーを募集する事としました。今回は退職に伴う求人ではなく、仲間を増やすための募集なんです。今、新しい世代が増え、活躍してきているタイミング。そんなタイミングで私たちと新しい一歩を踏み出していけるあなたをお待ちしております。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 転勤なし
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 在宅OK