【リモート勤務あり】教育/営業/245752

仕事内容: ／／ 　大手企業の新卒採用を支援！ 　多彩なキャリアパスが描ける営業職 ＼＼ ＜こんな条件揃ってます！＞ 〇 半年〜1年でリーダー、2〜3年でマネージャーを目指せる 〇 事業部長、企画、PO、PdM、HRBPなど多彩なキャリアパス 〇 日本を代表する総合商社・デベロッパー・金融・コンサル・メーカーが顧客 〇 経営層や人事責任者と対峙し、戦略提案できるやりがい 【仕事内容】 ・まずはセールスメンバーとして入社し、リーダー・マネージャーを目指す ・エンタープライズ企業の人事担当・責任者・経営層への提案営業 ・採用戦略・戦術の立案、年間の採用振り返りの実施 ・新卒採用に関する「あるべき姿」の合意形成、改善提案 ・既存プロダクトの提案に加え、新規・個社別企画を含むソリューション提案 お気軽にご応募下さい！！(^^) 【具体的な業務】 ・クライアントへのアポ取り（既存が8割くらいです） ・クライアントとの商談 ・クライアントへの採用戦略企画・提案 ・クライアントへのブランディング支援（コンサルティング案件） ・プロダクトオーナーとしてPL責任を負う ・採用イベントへの登壇/運営業務 【従事すべき業務】 （雇い入れ直後）職種 / 募集ポジションに記載の業務 （変更の範囲）当社業務全般 ▼具体的なプロダクト ・ミキワメLIVE（オンライン合同説明会）https://www.recme.jp/live/ ・ミキワメFocus（少人数座談会）https://www.recme.jp/lp/recmefocus.html ・個社別カスタマイズ案件 ・ブランディング支援 ・インターンシップ設計支援　など クライアントの大きさもさることながら、1社1社が抱える新卒採用の課題が異なるため、 マーケットトレンドや他社動向を踏まえた課題の合意、加えてセールスは「高度な交渉力」 「顧客ニーズを的確に捉えた提案力」「顧客との信頼関係を築く能力」などのスキルが必要 となります。 また、セールスとしてのスキルに留まらず、マーケティング力、採用知識、 コンサル力などが身につく環境なためビジネスの総合力が鍛えられます。 現状は能力が足りない状態でもOJTで経験を積むうちに身に着けられるため、圧倒的に市場価値を高められる環境です。 ▼ セールスの卒業生の転職先 起業、GAFA、スタートアップ役員、Indeed、アクセンチュア、Salesforce、エムスリーなど まず最初は、既存顧客を中心に担当いただき、先輩社員に同行し営業スタイルやコンサルティングスキルを身に着け、 その後1人でセールスを行っていただきます。

求める人材: 【応募条件】

東京都港区 株式会社リーディングマーク 勤務地: 東京都港区虎ノ門3丁目8-21 虎ノ門33森ビル10階

年俸400万円～700万円 給与: 想定年収:4000000円～7000000円 年収例: 【給与】 年収：4,000,000 円 - 7,000,000円 月額：333,333円～583,000円 （基本給：246,628円～431,352円、見込み残業：86,705円～151,648円） ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。 ※見込み残業は45時間分です。 ■昇給について 年2回 ※年間で平均12%の昇給率です。（2022年度‐2023年度） 【給与】 年収：4,000,000 円 - 7,000,000円 月額：333,333円～583,000円 （基本給：246,628円～431,352円、見込み残業：86,705円～151,648円） ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。 ※見込み残業は45時間分です。 ■昇給について 年2回 ※年間で平均12%の昇給率です。（2022年度‐2023年度） 賞与回数:賞与なし 昨年度賞与実績: インセンティブ:

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする。 【リモート勤務について】 リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。 【就業場所】 （雇い入れ直後）勤務地記載の場所 （変更の範囲）会社の定める場所

休暇・休日: 【休日】 土日祝休み 年間休日:128日 完全週休二日制（土日祝）　 年間休日実績：128日（2023年） 年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与） 子の看護休暇 ウェルビーイング休暇　 ※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 交通費支給,社会保険完備 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ストックオプション制度（全社員に対して付与） 月例会におけるAward制度 ピアボーナス制度 部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり） シャッフルランチ（補助あり） オフィスランチ支援制度（補助あり） ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設 交通費支給：上限3万円／月 私服通勤 特徴的な制度① NEXT 同じ事業部・部において、3年間就業してくださった方は、ご本人が希望し、 また異動希望先の事業部長の了承があれば、現在の配属先の意向に関係なく、異動することができる制度です。 （条件を満たすと、3年間という期間を更に短縮することもできます） ご自身のキャリアを定期的に見直し、幅を広げていただくことを含めて、活躍の場をより広げていくために、 本年から設置された制度になっています。 特徴的な制度② LMサロン 仕事・プライベートその他、どんな内容でも気軽に話せる場を用意しています。 会話・相談の内容はご本人の同意が無ければ、経営や上長にも開示されることはありません。 （緊急を要すると判断された場合を除く） 悩み相談だけではなく、自身の思考を整理する目的など、様々な形で利用できます。

試用期間なし

その他: 書類選考→1次面接→最終面接→内定 ※ご応募から内定まで最短1週間で選考完結可能 ※状況により選考回数が変動する可能性有 弊社の採用選考では双方向型のコミュニケーションを重視しており、 フラット且つカジュアルに相互理解を深める為の場として”面接”を実施しております。 皆さまにお会いできます事、楽しみにお待ちしております。 【求人ID:245752】 【企業ID: 46371】 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,000,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給