施工管理・工事監理者【土木・解体工事】(00403038-97f6b)

仕事内容: ☆☆☆【未経験から、川越の「未来」を創る！】☆☆☆ ☆☆☆「手に職」を全力応援！20代・30代が続々デビュー。地元密着×ホワイトな建設会社☆☆☆ 1949年の創業以来、川越の街を守り、つくり続けて75年超。 私たちは、道路や橋、河川など、地域の皆さんが毎日使う場所をつくる建設会社です。 「建設業界って、休みが少なくて厳しそう…」 そんなイメージをお持ちの方こそ、中里組に来てみませんか？ 当社は、厚生労働省から「働きやすさの証（ユースエール認定）」を受けている、 業界内でも珍しいほどホワイトな会社です。 専門知識は一切不要。 「地元で安定して働きたい」「そろそろ正社員として腰を据えたい」 その気持ちを、私たちが「一生モノの技術者」へと育て上げます。 【応募概要】 《職種》 土木工事の施工管理業務 ※まずは先輩のアシスタントからスタート！ 《具体的には》 ◆ 仕事内容： 一言で言えば「工事現場のプロデューサー」です。 自分で穴を掘ったりコンクリートを練ったりするのではなく、 「現場がスムーズに進んでいるか」を確認・記録するのがお仕事です。 ・写真撮影：工事の進み具合をスマホやデジカメでパシャリ。 ・書類のお手伝い：専用ソフトを使って、簡単な報告書を作成。 ・安全確認：職人さんが危ない動きをしていないか見守り。 ・最新機器の操作：最新の3Dスキャナやドローンなど、ゲーム感覚で扱えるICT機器の操作。 ◆ 未経験でも安心な理由 ・1人1案件制：同時にあちこちの現場を掛け持ちしません。1つの場所に集中して覚えられます。 ・最新技術の導入：難しい計算はAIやICT機器にお任せ。アナログな苦労はさせません。 ・書類サポート部隊：事務作業を助けてくれる専用スタッフがいるので、残業が少なめです。 ◆ 担当エリア 本社（川越）から車で1時間圏内。 （川越市、富士見市、所沢市、坂戸市、川島町、志木市など） 転勤・出張なし：大好きな地元でずっと働けます。 ◆ 万全のサポート体制 ・書類作成をサポート： 　ICT化を推進し、専任の「工事支援担当」が煩雑な書類業務を分担。 　現場の管理に集中できる時間を確保しています。 ・最先端技術の導入： 　自社作成の3Dモデルを活用。 　ICT施工に触れながら、一歩先のスキルを身に付けられます。 ◆ 配属先の編成 施工管理1～3名に対し、協力会社の職人30名程で施工を行っています。 （※現場規模により変動あり） 10年・20年の付き合いがある顔なじみの協力会社が多く、 チーム連携もスムーズで安心して業務ができる環境です。 ◆入社後の流れ： まずは先輩（60代のベテラン部長や優しい先輩たち）の隣で、現場の雰囲気を感じることからスタート。 1. 最初の1年：現場の名前や道具を覚える、写真を撮る。 2. 2年目：徐々に書類作成や、職人さんへの連絡を手伝う。 3. 3年目：国家資格（2級土木施工管理技士）の取得を目指す。 ※費用は会社が全額負担！ 合格すればお祝い金＆手当で給与もアップします。 ◆工事部社員 1日の流れ（例） ・7:30～　出勤 　┗メール、社内グループウェア、発注者との情報共有システムの確認 　┗安全書類等の作成、協力業者との打合せを実施 ・8:00～　始業：朝礼と現場巡回 　┗朝礼を行い、安全指示事項・作業内容等の確認 　┗現場作業の確認巡回 ・12:00～　お昼休憩 ・13:00～　現場作業の確認巡回 　┗測量・施工写真の管理等を行い、 　┗現場から離れられるタイミングで書類の作成業務 ・17:00～　終業状況の確認、退勤 　┗翌日の打合せ及び段取りを確認し、また協力業者の退勤を確認し終業 【中里組で働く魅力】 ① 圧倒的な「働きやすさ」に自信あり！ 「建設業＝きつい」の常識を覆します。 ・年間休日 120日以上（土日休みが基本です） ・月平均残業 15時間以内（18時前には退社する日も多いです） ・有給取得平均 14.5日（休みを取りにくい雰囲気はありません） ② 快適な現場づくりを徹底 現場事務所はエアコン完備で快適！ ・夏：スポットクーラー、ミストシャワー、冷たい飲み物を完備。 ・冬：最新のヒーターベスト（電熱ウェア）を支給。 ③ 家族も大切にする社風 ・ハッピーバースデー制度： 　本人だけでなく、奥様や旦那様、お子様の誕生日にも社長からお祝いが届きます。 　家族に誇れる、家族を大切にできる会社です。 ・夏季現場手当・報奨金制度：日々の頑張りを給与や手当で還元します。 【受賞歴：国が認めた「良い会社」】 2025年も「埼玉県 県土づくり建設DX表彰」を受賞。 さらに、若者の採用・育成に積極的な企業として「ユースエール認定」、 子育て支援に積極的な「くるみん認定」も受けています。 【メッセージ】 現在活躍中の社員も、中途入社後の定着率は《100％》。 「学校で土木を学んでいない」「ずっとフリーターだった」「営業や販売から転職したい」 そんな方も大歓迎です。 「仕事のやりがい」も 「一生モノの資格」も 「家族との時間」も 中里組なら、すべて手に入ります。 「まずは話を聞いてみたい」でもOK。 川越の街を支えるチームに、あなたも加わりませんか？

求める人材: ★完全未経験OK★ ★第2新卒OK★ ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

年俸350万円～500万円 給与: ＜想定年収＞ 400万円～500万円 ＜月給＞ 月給＋賞与年2回（昨年実績4～6ヶ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途、全額支給します。 ※上記月給に加え、業績により決算賞与あり ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月 ※昨年実績4～6ヶ月分） ■決算賞与（業績による） 【年収例】 年収700万円 ／ 35歳 ／月給45万円+賞与／1級土木施工管理技士 年収750万円 ／ 45歳 ／月給47万円+賞与／1級土木施工管理技士 年収850万円 ／ 55歳 ／月給58万円+賞与／1級土木施工管理技士 ■交通費支給（全額） ■時間外手当（全額） ■役職手当 ■資格手当（合格祝い金 or 月給に上乗せして月々支給）

固定時間制 勤務時間・曜日: 8：00～17：00（実働8時間） ※毎週水曜日は「ノー残業デー」です。 ※工事部の残業は月平均7.2時間。（2025年度実績） 定時退社が基本です！ 検査前など繁忙期は残業することもありますが、普段は定時に退社 現場のデジタル化に力を入れており、効率よく働ける環境づくりに取り組んでいます！

休暇・休日: 土日休み 年間休日123日※2026年度より ★工事部の平均休日は134日！（昨年度実績） ✅年間休日120日＋有休取得平均14日で実質134日休み ■完全週休2日制（土日） ■祝日（会社カレンダーによる） 【休暇制度】 ■年末年始休暇（1週間程度） ■慶弔休暇 ■有給休暇（10日～20日／入社時に3日付与） ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（実績あり：復職率100％） ■介護休暇（実績あり：復職率100％） ■子の看護等休暇 ■特別有給休暇 ■時間有休制度（有給休暇を1時間単位に分割して取得可能） ■リフレッシュ休暇 有休取得率は79％！ 現場が終わったタイミングで2～3週間まとめて取得してもOKで、最大2ヶ月休暇を取った先輩もいます。 ＜リフレッシュ休暇＞ 勤続10年：特別休暇2日、特別手当8万円 勤続20年：特別休暇3日、特別手当12万円 勤続30年：特別休暇4日、特別手当15万円 残業20時間以下

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■社員互助会 ■資格取得支援制度（受験料・テキスト代・通学費用などを全額補助） ■報奨制度（社内表彰） ■制服貸与 ■マイカー通勤可（駐車場完備） ■ノー残業デー（水曜日） ■ハッピーバースデー制度（本人に加え、家族への花束やお子様へのお祝いあり） ■育児時短制度（未就学児まで最大で1日2時間） ■介護休業制度（1要介護状態につき93日） ■育児支援制度（育児休業中は、基本給の10％を支給） ■賞与年2回（7月・12月 ※昨年実績4～6ヶ月分） ■決算賞与（業績による）

試用期間あり 試用期間：5か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考 ↓ 1次面接 面接官：社長、総務部長、採用担当 ↓ 最終面接 面接官：社長、総務部長、採用担当 ↓ 内定 ※オンライン面接可否：1次面接は可能 雇用形態: 正社員 給与: 3,500,000円 - 5,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間