回路設計エンジニア　m0358

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT 量産フェーズにおける設計・品質・コスト課題に対し、維持設計の専門チームとして支援するコンサルティング業務です。PM／PL・メンバーいずれのポジションも募集しています。 具体的には… ・（PM）プリセールス業務、プロジェクトマネジメント業務（計画策定、進捗・品質・コスト管理） ・（PL/メンバー）プロジェクト推進業務（進捗・品質・コスト管理を意識した改善活動） ・維持設計業務（ディスコン対応、歩留まり改善、不良解析と対策、法規・環境対応） ・コストダウン設計業務（材料費・加工費低減施策の検討・実行） ・業務効率改善業務（業務プロセス見直し、デジタル化支援） 開発設計とは切り分けた「維持設計」を担うことで、現場負荷の軽減と継続的な改善を実行するプロジェクトが中心です。 ★このお仕事のPOINT★ 【1】量産を止めないための実践的な判断力 ディスコン対応や不良解析など、既存製品を支える設計スキルが身につきます。 【2】ポジションに応じたキャリアの積み方 PMとして計画・推進をリードするか、PL・メンバーとして専門性を磨くか、志向に応じた成長が可能です。 社内公募制度を活用しながら、コンサルタントやアーキテクトなど多彩なキャリアパスへ挑戦できます。

求めている人材 学歴不問 ○PM ・実務経験（10年以上） 量産フェーズでの設計・生産技術・品質・保全など、製品の安定供給と品質維持に直接関わる業務経験を10年以上保有していること。 ※量産品の設計変更対応、ディスコン対応、歩留まり改善、不良低減、法規・環境対応などを自ら主担当として推進した経験を重視 ・量産フェーズにおける問題解決・改善推進経験 市場不良、工程不良、品質トラブルなどに対し、原因解析から対策立案・実装・効果確認までを一貫して担当した経験 ※関係部門（設計・品質・生産・購買・サプライヤ）と連携し、再発防止まで導いた実務経験 ・プロジェクト推進経験（モデルリーダー相当） 期間半年以上、チーム10～30名規模の量産維持・品質改善・コストダウン・法規対応などのプロジェクトを主導、または中核メンバーとして推進した経験 ※計画立案、進捗管理、課題管理、QCDを意識した業務遂行 ・プリセールス的な業務経験（実務ベース） 顧客へのインタビューを通じて量産維持領域の課題（品質・供給・コスト・法規等）を整理し、提案書作成から見積提示、受注獲得までを担った経験 ※営業専任経験は不要。技術・現場視点を起点とした改善提案で、自身が関与した案件（同企業内での活動含む）の受注実績を重視 ○PL/メンバー ・実務経験（数年以上） 量産フェーズでの設計・生産技術・品質・保全など、製品の安定供給と品質維持に直接関わる業務経験を10年以上保有していること。 ※量産品の設計変更対応、ディスコン対応、歩留まり改善、不良低減、法規・環境対応などを自ら主担当として推進した経験を重視 ・量産フェーズにおける問題解決・改善推進経験 市場不良、工程不良、品質トラブルなどに対し、原因解析から対策立案・実装・効果確認までを一貫して担当した経験 ・主体的に設計が出来、モノづくりの一連の流れが分かっていること。

月給30万4000円～50万7000円 給与詳細 基本給：月給 30万4000円 〜 50万7000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 給与形態 月給制 想定年収 425万円～811万円 年収例: 425万円～811万円 月給 30万円〜50万円 賞与回数 2回 30.4万円～50.7万円 ※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。 ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 ※残業代は別途100%支給します。 賞与 賞与あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給 昇給 給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定 諸手当 時間外勤務手当（残業代は100％支給） みなし残業代なし 役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給） 交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給） 在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給） 業務関連資格手当 試用期間の有無 試用期間3ヵ月間（条件変更なし）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 勤務時間 09:00～18:00 月間平均残業時間 20時間以下

休日休暇 休日 土日祝休み 年間休日 126日 休暇制度 年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、産休・育休、有給休暇 その他の休日休暇 完全週休2日制（土日）、祝日、会社指定休日（夏季・年末年始） ※年間休日126日（2026年度） ※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます 年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与） ライフイベントに合わせた特別有給休暇（例）結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 福利厚生・諸手当 社会保険完備、資格手当、交通費支給、社宅・寮、健康診断、家族手当、役職手当、退職金制度、資格取得制度 その他の福利厚生・諸手当 ・社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・企業年金 企業型確定拠出年金 ・通勤手当 出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代（上限8万円）支給 ・寮・社宅 社命による転居が発生した場合に適用 ・定年・再雇用 定年60歳、再雇用制度有（65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員） ・退職金 企業型確定拠出年金、または前払い退職金 福利厚生補足 財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など

試用期間なし

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社未来共創 所在地：沖縄県那覇市首里石嶺町４丁目２８１番地３ 【紹介先企業】 会社名：AKKODiSコンサルティング株式会社 本社 所在地：兵庫県神戸市