SNS広告運用担当:部門立上げ2人目メンバー/上場目指し急成長/期待の職務 広告運用

企業名 株式会社フェリエスト 求人名 SNS広告運用担当：部門立上げ2人目メンバー/上場目指し急成長/期待の職務 仕事の内容 各種SNSの運用代行、インフルエンサープロモーション、各種撮影等を行い人が持つ可能性を最大限発揮し、幸せの連鎖を広げる事をミッションに追い事業を展開している当社にて2人目のSNS広告運用職を募集。 ■業務内容：お客様のSNS広告運用/お客様との打ち合わせ/広告運用のアカウント開設/企画/提案/資料作成/効果測定/レポート作成/改善案作成、営業同行 【運用媒体】、アカウントの開設からターゲティング設定、クリエイティブディレクション、効果分析（集計）、改善の提案、実行、お客様との折衝をPDCAを回しながら実施。企業様によって運用目的は様々、効果検証を行う必要があります。 募集職種 SNS広告運用担当：部門立上げ2人目メンバー/上場目指し急成長/期待の職務

必要な経験・能力等 【必須】SNS広告運用経験1年以上（一連の業務をお一人で完結できる方）【魅力】組織立上のタイミングなので当社のSNS運用部門を牽引いたけます。また会社の成長に非常に力を入れているので上場も目指しています。 ■入社者の入社理由：「新しいSNS広告運用の組織を立ち上げるという挑戦に関わることができ、その成長過程に参加できることです。また、SNSという普及率の高いプラットフォームでSNSマーケティングに関わる作業を一気通貫で対応していることにも魅力を感じました。」■魅力：組織立上に参画できる貴重なポジションです。SNS広告の運用経験を活かしながら、組織・事業創りに関わりたい方は是非ご応募ください。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 採用背景：部門立上に伴い、増員採用。当社2人目のSNS広告運用担当者を募集します。

東京都港区西麻布2-13-6ケイズ西麻布7階 株式会社フェリエスト 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名： 所在地：東京都 港区 西麻布2-13-6 ケイズ西麻布7階 最寄駅：東京メトロ 千代田線 乃木坂駅 徒歩7分、東京メトロ 日比谷線 六本木駅 徒歩8分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：※変更範囲：変更無し 転勤：無

月給30万円～40万円 想定年収 420万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～ 基本給￥232,900～ 固定残業代￥67,100～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 10:00～19:00（所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：40.0時間/月

休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季4日 年末年始6日 その他（） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 自転車通勤可 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） U・Iターン支援 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：SNSマーケティング事業 設立：2016年08月 代表者：代表取締役 吉田 大太 従業員数：37人 平均年齢：27.0歳 資本金：10百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒106-0031 東京都港区 西麻布２丁目１３番６号 ケイズ西麻布７階 本社以外の事業所：自社スタジオ 東京都港区西麻布２丁目１３番６号ケイズ西麻布6階 その他備考・企業からのフリーコメント：【教育体制】弊社ではGROWTH ACADEMYという社内研修制度を設けており業界未経験の方もすぐにマーケティング知識を習得可能です。バディ制度でOJT研修を実施しトレーナーによる実務教育、メンターによるサポートを実施することにより教育体制を整備。社員の入社時のスキルに合わせた教育体制でキャリアコンサルティングを行います。また、代表直下で営業ロープレやオリジナル社内検定の実施で業界経験がない方もしっかりサポートします。【賞与制度】一般賞与：年２回、評価制度に基づき支給。（12月/6月）特別賞与：年2回、一般賞与とは別に評価制度を実施（3月/9月）。会社及び個人の予算達成に応じて特別賞与を支給します。実際に1回の賞与で100万円以上を得た社員も在籍。【キャリアアップ】組織の拡大に伴ってポストチャンスも多数あります。今ならマネジメントのポジションも目指すことも可能。リーダー/マネージャー/部長/執行役員/取締役とやる気と実績次第で早期に管理職へ昇格も可能です。実際に5年で役員、半年でリーダーに昇格した社員も在籍中です。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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