システムエンジニア_nttd-903

仕事内容: ▼グローバルでの調達に関する戦略立案、施策実行 同社では、従来の価格交渉・コスト削減にとどまらず、 調達戦略を経営戦略と連動させ、サプライチェーン上流強化や パートナーシップ構築、リスクマネジメント、 持続可能性（サステナビリティ）対応、 調達人財育成などへ活動領域を拡大しています。そのため、 幅広い視点で調達活動をリードできる経験豊富な人材を募集します。 同社は、NTTデータグループのHQとして、国内事業会社・ 海外事業会社を含めたグローバル全体の調達に関わる戦略を広範囲に考え、 推進していく組織です。具体的な価格交渉は事業会社にて実施するため、 同社ではあくまで広範囲な戦略検討が業務の中心となります。 下記に該当する職務内容について、同社内で検討を行ったうえで、 海外グループ会社との合意形成を行い展開していきます。 《NTTデータグループ全体の競争力を高めるための、 海外グループ会社を含めた包括的な調達戦略の策定・推進を行う。》 ●調達戦略の企画・立案・実行 価格戦略に加え、品質・納期・リスク分散・ サステナビリティを考慮した戦略策定 ●サプライヤー選定・関係構築・パフォーマンス評価 ●グローバルを含む購買先との契約交渉、コスト・品質・ リスク最適化の推進（戦略検討が中心です） ●新規調達先の開拓、イノベーションパートナーの発掘 ●ESG／サステナブル調達方針に基づく活動推進 ●社内各部門との連携（経営企画、事業部門、法務、リスク管理部門など） ●将来的には調達組織のマネジメント・人材育成も担っていただきます ▼アピールポイント（職務の魅力） ●戦略調達の最前線に携われる環境： コスト削減のみならず、サステナビリティ・リスク管理・ パートナーシップ戦略など、多面的なテーマに挑戦できます。 ●グローバルな活躍機会： 海外サプライヤーやグループ会社との協働を通じて、 国際的な経験を積むことができます。 ●キャリアの広がり： 将来的にはマネジメントポジションや専門性を極めるキャリアパス を選択可能です。 ●柔軟な働き方： リモートワークやフレックス制度を活用し、 ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ●オープンで協働的な文化： 経営層や事業部門と近い距離で働き、組織全体を動かすダイナミズム を実感できます。 ☆富士誇の推しポイント☆ ざっくり言うと、 「何を、誰から、どう調達するか」で会社の競争力を左右する仕事です。 このポジションは 現場調達ではなく「HQで経営を動かす調達」 という点が、かなり特徴的で希少です。

求める人材: 【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 ●事業会社またはコンサルティング会社での調達／購買関連業務の実務経験（5年以上） ●サプライヤーとの交渉経験 ●戦略的思考力、社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション能力 ■他言語力 日本語（ビジネスレベル）、英語（ビジネスレベル）※メールではなく会話を通じて合意形成できること 英語：TOEIC 800点以上、（あるいはTSSTレベル5以上） ■資格 なし 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 ●調達部門での組織マネジメント経験 ●グローバル調達の実務経験 ●ITシステム／製造業／サービス業など、幅広いカテゴリーの調達経験 ●サステナブル調達、リスクマネジメントに関する知識・経験 ●コスト分析や契約関連の知識 ■他言語力 英語　TSSTレベル7以上 【求める人物像】 ■能力 ・何事にも主体性をもって取り組める人財 ・施策の企画立案と推進・展開、他部署とのコミュニケーションを積極的にとれる人財 ・ロジカル思考ができて、関係者との合意形成をつけながら、企画書作成ができる人財 ■マインド ・プレッシャーやストレスも自身でコントロールし、目標を達成できる気概があること。 【応募者の現職イメージ】 ・大手メーカー・IT企業・商社などで調達や購買、サプライチェーンマネジメントに従事している方 ・コンサルティングファームで調達改革やコスト削減プロジェクトをリードしてきた方 ・グローバル企業でサプライヤーとの契約交渉やサプライチェーン戦略を担当している方 ・ESGやサステナブル調達の観点から、新しい調達の仕組みづくりに関与している方

年俸700万円～1050万円 給与: 想定年収 700-1050万円 ※詳細は面接時にお伝えします

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30～18:00 ※労働形態：フレキシブルタイム勤務 ※想定残業時間：平均して月10～20時間

休暇・休日: ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年末年始 ・夏季休暇 ・年次有給休暇:20日(採用月により異なる) ・特別休暇(慶弔ほか) ・育児休暇 ・介護休暇制度 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・諸手当(住宅、扶養、他) ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・共済／各種貸付制度 ・その他福利厚生施設

試用期間なし

その他: ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 - 10,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間