アパレル企業で新卒採用担当

募集要項 職種 アパレル企業で新卒採用担当 雇用形態 正社員 / 契約社員 / 職業紹介 仕事内容 セレクトショップを展開する企業で新卒採用業務をお願いします。 ・採用計画の立案／例年約30名の新卒販売スタッフを採用 ・学校訪問、会社説明会の企画、運営 ・説明会や選考フローの改善、新施策の立案 ・応募管理、面接調整、面接官としての参加 ・内定者フォロー／イベント企画、内定式運営など ・採用データの分析、振り返り、改善提案 ・外国籍学生の採用対応 ・採用ブランディング施策（各種イベント・体験型コンテンツ等）の企画・運営 ※ご経験により1～3カ月程度店舗での研修を実施する場合あり ※中途採用業務／適性によりゆくゆくお任せする可能性有 以下業務はあくまで従属的な担当でありメインは新卒採用です。 ・店舗販売スタッフ（国内外）の採用サポート ・本部スタッフの採用サポート ／／仕事NO_ajkzp111／／ ※応募先は株式会社ワコールキャリアサービス、雇用先は紹介を予定している企業となります。

資格・経験 ・企業にて新卒採用の実務経験、もしくは、人材会社で新卒業務に関わったご経験 ・アパレル業界に興味お持ちの方 【歓迎スキル】 ・新卒30名以上の採用経験 ・中途採用経験(小売店舗採用、本部キャリア採用) ・アパレル業界での勤務経験 ・語学スキル

月給30万円～47万円 給与 年収400万円～600万円 ご経験により考慮致します。 ・想定月給30万円～47万円／固定残業月20時間分、40,800円～61,200円を含む ・固定残業時間超過分は別途支給 ・昇給あり ・正社員切り替え後は賞与年2回あり ・試用期間12か月／契約社員としてスタートし、基本的には1年以内に正社員へ切り替え予定

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日 フレックスタイム制／休憩時間60分、実働8時間 ・コアタイム：11:00～16:00 ・フレキシブルタイム：9:00～11:00、16:00～22:00 ・標準的な勤務時間帯は9:30～18:30 ・残業は月平均10時間程度 ≪勤務日≫ 月～金

休日・休暇 ・土日祝休み ・夏季休暇、年末年始、有給休暇、産前・産後休暇 ・年間休日123日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ・交通費支給／社内規定による上限有 ・Bshop各店での従業員割引 ・正社員登用後に育児短時間勤務制度／小学校4年生に上がるまで ・英会話レッスンの割引利用 ・系列ホテルの割引利用、提携別荘の無料(割引)利用 ・正社員登用後年2回賞与あり

試用期間あり ・試用期間12か月／契約社員としてスタートし、基本的には1年以内に正社員へ切り替え予定

備考 <<職場環境>> ・在籍部署は30代を中心に活躍中 ・活気がありフレッシュな雰囲気の職場 ・自身でスケジュールを組みやすい環境 ・屋内全面禁煙

• 業界未経験歓迎
• 即日勤務OK
• 英語
• 経験者歓迎
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 服装自由
• 固定給35万円以上
• 髪型・髪色自由