産業機械の組立・据付

仕事内容 【 産業機械の組立経験者を募集 】 唯一無二の “ものづくりマシン” を 世界中にお届けする当社で、 オーダーメイド機の組立スタッフ募集。 組み立てた機械をお客様先へお届けし、 現地で復旧・仕上げていく ダイナミックな技術職です。 - 1945年創業の当社・新興機械は、 繊維製造用の装置製造から始まった、 製造現場の自動化・省力化支援企業。 近年は受注・生産管理システムの導入など、 社内業務の効率化・IT化にも投資するなど、 持続可能な組織づくりにも注力しています。 - 家族手当や年2回の賞与、 優先利用が可能な自社内保育所など、 待遇面も年々向上中。 人生をまるごと応援するつもりで、 あなたをお迎えしたいと考えています。 -▼ 人事インタビューも掲載中▼ - 【 具体的な仕事内容は… 】 汎用機・オーダーメイド機の、出張組立・据付作業。 入社後はOJT研修 ＜ 早い段階で担うこと ＞ ・部品図・組立図・配管図など、図面の読み方を覚える ・作業に必要な工具を準備する ・業務に必要な資格を取るための講習に参加する （天井クレーンなど） ＜ OJTの中で覚えていくこと ＞ ・玉掛け・揚重作業 （重量物のクレーン運搬） ・ユニット組立 → ドッキングの段取り調整 ・組立完了後の試運転の立ち合い・微調整 ＜ 熟練するとできる業務 ＞ ・国外出張を伴う現地作業 ・機体および配線・配管の設計 ・組立マニュアルの作成など、上流工程 ※組立作業の大まかな流れは共通ですが、作業環境や求められる仕上がりは1件1件異なります。実務経験がそのまま実力になっていくポジションですので、長期的に根気強く取り組んでいきましょう -▼ 人事インタビューはこちら▼ - 【 採用担当者より 】 ・この仕事の醍醐味は、現場の数だけ新しい経験を積めること。組み立てる機械の種類も用途も、場所も毎回違いますから、“マニュアル通り” の作業とは段違いの成長と達成感を感じられます。 ・産業機械や工作機械って、実はすごくデリケート。据付場所の水平度合いや室温・湿度によっては、仕様書通りのパフォーマンスがなかなか出ない場合もあります。そんな状況においても、やれる限りの手を尽くすのが、新興機械のエンジニアの使命。どんなマシンでも最後は、人の手で命を吹き込むんです。 ・工夫や改善がモノを言う仕事だから、先輩たちもアイデアマン揃い。「こんなもんでいいか…」ではなく「いやいや、もっと改善できるでしょ ！ 」という姿勢で、仕事を楽しんでいる人がたくさんいます。 ・せっかくの機械組立の知見を、そのままにしておくなんて勿体ないこと。岐阜から日本中・世界中へ、あなたの工夫を届けてみませんか。

求めている人材 【 必須条件 】 何らかの機械組み立て経験をお持ちの方 （ブランク有でもOK） ・学歴不問・資格不問。既卒者・第二新卒OK ・フリーター歓迎。転職回数不問＆正社員デビュー応援

503-2324岐阜県安八郡神戸町八条302 新興機械株式会社 本社 勤務地 ※現地組立のための国内出張あり。熟練後は一部 海外出張も （共に別途 出張手当を支給） 【交通手段】 交通・アクセス 東赤坂駅より北へ車で5分 （車通勤可・転勤なし）

月給22万円～42万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 42万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与金額は年齢・経験・スキル・保有資格等を考慮し、内定後に決定します 【給与例】 給与例 【 収入例 】 入社1年目・40代 産業機械の組立経験者 年収例 ●●●万円／月給 25万円＋残業代ほか諸手当＋賞与

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 8：00 ～ 17：00／休憩 1h ・残業月15 ～ 20h 程度。日勤のみ （日勤専属） で、夜勤なし ・交替勤務なし

休日休暇 完全週休2日制／土日休み （休日出勤となった場合は後日、代休を取得） 大型連休／GW・夏季・年末年始に各 長期休暇あり 有給休暇／入社6ヶ月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化 特別休暇／慶弔休暇・電力休暇 ほか ・年間休日120日＋有給取得5日を含めると実質、年休125日以上 ・産前・産後休暇、育児休業・看護休暇・介護休業制度あり／産育休取得後の復帰実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【 固定給とは別に支給される諸手当 】 ・時間外手当／勤務実態に応じ、1分単位で別途残業代支給 ・休出手当／休日出勤の実態に応じ支給 （振替休日の取得が難しい場合、手当にて精算） ・通勤手当／交通費支給 （規定） ・資格手当／規定 ・家族手当／配偶者：月6,000円、その他扶養家族：1人につき月3,000円 ・出張手当／規定 ・技術手当／規定 ・役職手当／職制による ・慶弔見舞金／規定 - 【 待遇 】 ・昇給年1回 ・賞与年2回／計2.5ヶ月分を目安にボーナス支給 （前年度実績） ・社会保険完備 ・法定健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・制服貸与／会社指定作業服等を支給 （規定） ・社員食堂／昼食代を一部 会社補助 ・労働組合 ・退職金制度／勤続5年以上 ・受動喫煙防止体制／分煙 （屋内禁煙・喫煙所あり） ・再雇用制度／60歳定年後65歳まで ※給料日：給与は毎月20日締、当月28日支払い - 【 その他 従業員向け特典多数 】 ・資格取得支援制度／会社指定資格の受講・受験費用や、外部研修などの参加費用を補助 （規定） ・契約リゾート施設利用可 ・研修旅行 ・共済会イベント／ボーリング大会・釣り大会・忘年会など （任意参加） - 【 子育て支援も充実 】 ・出産・育児支援制度／規定 ・利用可能保育施設あり／敷地内に『岐阜モンテッソーリ・スクール』を運営

試用期間あり 試用・研修期間：試用期間 3 ～ 6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし