インフラエンジニアのマネージャー候補

仕事内容 【仕事内容】 << 基盤設計から関われるインフラエンジニアへ >> 当社は設計開発に特化したモノづくり企業として、 企業活動を支えるITインフラの設計・構築を手がけています。 単なる運用保守に留まらず、 設計・構築フェーズから関わることで、基盤設計力を磨ける環境です。 ■ ポジション概要 インフラエンジニア（サーバー／ネットワーク） ご経験に応じて、オンプレミス／クラウドいずれの案件にも携わっていただきます。 ■ 業務内容 ・インフラ要件定義 ・基本設計／詳細設計 ・構築／テスト ・運用設計／運用改善 ・障害対応／パフォーマンス改善 ※ご経験に応じて上流工程から参画可能です。 ■ 参画フェーズ ・基本設計〜構築・テスト ・案件により要件定義から参画可能 特定工程のみではなく、 インフラ全体を設計する立場での経験を積むことが可能です。 ■ プロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━ 案件事例 ━━━━━━━━━━━━ ■ 事例①：金融機関向けサーバー基盤構築 ＜環境＞Linux / Windows Server / VMware ＜フェーズ＞基本設計〜構築・テスト ＜概要＞金融機関の業務システムを支えるサーバー基盤の設計・構築。安定稼働とセキュリティ強化を目的とした基盤更改プロジェクトを担当。 ■ 事例②：企業向けネットワーク刷新プロジェクト ＜環境＞Cisco / FortiGate ＜フェーズ＞設計〜構築・検証 ＜概要＞企業内ネットワークの再構築案件。拠点間接続およびセキュリティ強化を目的としたネットワーク設計・構築を担当。 ■ 事例③：業務システム基盤の運用改善 ＜環境＞Linux / Windows Server ＜フェーズ＞運用設計〜改善提案 ＜概要＞既存基盤の安定運用を目的としたパフォーマンス改善および構成見直しを実施。 ※他多数案件あり ■ 技術環境 Linux / Windows Server VMware / Hyper-V Cisco / Juniper AWS / Azure（案件により） ■ このポジションの特徴 ・設計構築フェーズに強み ・運用のみで終わらないキャリア形成 ・基盤設計力を高められる環境 ■ 得られる経験 ・インフラ全体設計力 ・障害対応力 ・構成検討・改善提案力 【PRポイント】 🔷 こんな想いをお持ちの方へ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ❶【“実装止まり”に違和感を感じている方へ】 ・ただコードを書く毎日に物足りなさを感じている ・なぜその設計なのかまで理解したい ・設計思想から関わるエンジニアになりたい ▶ 設計開発特化企業だからこそ、 単なる実装要員ではなく「設計を担う技術者」として成長できます。 ❷【長く通用する技術力を身につけたい方へ】 ・流行の技術だけでなく、本質的な設計力を磨きたい ・特定プロダクトに依存しないキャリアを築きたい ▶ 多様な業界・案件に携わることで、 再現性の高いスキルを習得できます。 ❸【安定と成長を両立したい方へ】 ・過度な競争ではなく、着実に力を伸ばしたい ・腰を据えて技術力を磨きたい ▶ 設計開発に特化した環境で、 長期的にキャリアを構築できます。 🔷 アビストの強み ━━━━━━━━━━━━━━━━ （１）設計開発に特化した技術者集団 当社は「設計開発」を中核とした事業展開を行っています。 特定工程に閉じない、設計視点を持ったエンジニアとして成長できる環境です。 （２）多様な業界への参画実績 銀行、教育、旅行など、幅広い分野の案件を保有。 特定業界に依存しないため、市場価値の高いスキル形成が可能です。 （３）運用固定ではないキャリア形成 監視・運用業務に限定されることなく、 設計・構築フェーズへのステップアップが可能。 基盤設計力を高めながら、 インフラ全体を俯瞰できるエンジニアへ成長できます。 （４）技術者が主役の環境 営業主導ではなく、 技術者の志向や強みを尊重したアサインを重視しています。 （５）長期的視点でのキャリア構築 短期的なポスト獲得ではなく、 技術力の蓄積を重視したキャリア支援を行っています。

求めている人材 【必須】 ・ サーバー／ネットワークの設計・構築の経験1年以上 【歓迎】 ・仮想化環境（Vmware等）での構築・運用経験 ・OS（Windows、UNIX等）の設定・管理経験 ・AWS、GCP、Azure、Salesforceなどのクラウドサービスにおける設計・構築経験

170-0004東京都豊島区北大塚1-13-4オーク大塚ビル5F 東京システム支店 【交通手段】 交通・アクセス JR山手線 大塚駅 徒歩5分

月給31万8500円～51万8500円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 30万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万8500円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賃金形態：月給制 ■想定年収：500万円〜800万円 ■賞与： 有り（前年度実績 4.0か月分） ■平均残業時間：月20時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務時間：8:30〜17:30（実働8時間、休憩1時間）

休日休暇 ・年間休日127日 ・完全週休二日制（土日・祝） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・リフレッシュ休暇6日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可 【補足】 1．子供手当：18歳まで総額175万円超(社宅条件により減額有) 2．見舞金：慶弔、傷病、介護、災害、出産祝い金 3．特別休暇・休業：出産、育児(男女共)、慶弔、傷病、介護 4．教育・資格 ■入社時研修(eラーニング、取引先向け研修等) ■フォローアップ研修(専門分野別) ■キャリア面談(年2回) ■通信教育、資格取得補助、語学力向上支援制度等 ★自主自立人材育成のため、入社後も様々な形で成長をバックアップします。 5．福利厚生パッケージサービス、健康保険組合サービス ■各種チケット、レジャー、ショッピング等の優待や予防接種・検診の補助 6．サークル活動補助：社員間のコミュニケーション活性化や自主的な文化、スポーツ活動の支援。オフタイムの社員間の交流の場として利用されている人気の制度です。既存サークルへの参加も可能ですが、メンバーを募って自分で作ることもできます。 7．社員持ち株会、社員貸付金制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 転勤なし
• 在宅OK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み