プラスチック原料の加工作業

仕事内容 将来の安心を手に入れたい方へ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼あなたの心配が「安心」に変わる！／ プラスチック原料の製造オペレーターを限定4名採用します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 「毎月の収入が不安定で将来が心配…」 「仕事が減ってきて、先細りを感じる…」 「定年後も長く働ける場所を探している…」 「2週連勤ばかりで体力的にきつい…」 「急に転勤を命じられて生活がバラバラに…」 「単純作業ばかりで社会の役に立っている実感が持てない」 ──そんな不安を、安心に変える職場がここにあります。 ＼東洋相互サービスならすべて解決！／ ❖まずはポイントをサクっと紹介! ✅ 3交替の通常勤務で月給約25万円! ✅ 初年度年収310万円以上OK! ✅ 固定給、賞与・昇給・退職金つきで、安定収入! ✅ 設立52期目！大手企業が主要顧客だから仕事も安定! ✅ 離職率わずか8.3％。「居心地の良さ」はお墨付き! ✅ 残業少なめ! 土日祝休み! 年間休日もたっぷり! ✅ 転勤なし! 引越しの必要なし! 同じ敷地内で長く働ける! ✅ 社会に欠かせない仕事で、手に職をつけられる! 「現状を変えたい」という気持ちがある方を採用したいので、製造業未経験の方もご応募OKとしております。 今回は、3交替で4名の限定採用です。 定員になり次第、応募を終了いたしますので、安定した仕事で将来の安心を手にしたい方は、この機会をお見逃しなく、最後までご覧ください。 ┏━━━━━━┓ ❖どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ 私たちがつくるプラスチック原料は、身近な「クルマの内装」「食品容器」「建築資材」など、生活に欠かせない製品の材料になります。「自分の手がけた原料が日本中のモノづくりを支えている」そんなやりがいを感じられる仕事です。 ▶ 就業先企業「トーヨーケム株式会社」について トーヨーケム株式会社は、東証プライム上場「artience（旧東洋インキ）グループ」の中核企業です。スマホや自動車、食品容器や医薬品などに使われる接着剤やフィルム、塗料などを手がけています。中でも光学パネルやスマホ用途では世界トップクラスのシェアを誇る製品もあり、普段は目立たないけれど暮らしに欠かせない素材を支えています。安定した経営基盤とグローバル展開を続ける化学メーカーなので、安心して働ける職場環境が整っています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 具体的な仕事紹介 ⭐【プラスチック原料の生産業務】 [1]原料のピッキング及び計量作業 ・建屋の外にある原料をフォークリフトで建屋の中に運搬する ・生産に必要な原料をピッキングする ・使用する原料を計量する [2] 原料仕込み及び混合作業 ・計量された原料をスーパーミキサーに仕込む ・スーパーミキサーで原料を混合（まぜる）する [3] 押出機のオペレーター業務 ・事前準備として設定を確認（温度、スクリュー回転数など）する ・混合された原料を押出機に投入する ・押出機を稼働させ、ペレットを生産する [4] 製品の充填及び出荷業務 ・ラベルの貼られた袋に充填する（25kg程度） ・パレットに積んでフォークリフトで建屋の外に運搬する ━━━━＼もっと詳しく！／━━━━ お仕事の気になる点をまとめました ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✿【Q.初日はどんな感じ？】 いきなり機械に触ることはありません。まずは丸1日かけて、安心して働けるようにレクチャーします。 [1] 座学 ・職場のルールや就業規則の説明 ・入社に必要な書類の確認 [2] 現場研修 ・現場のメンバー紹介 ・安全対策の共有（過去の事例も紹介） ・職場案内 など ✿【Q.服装は？】 基本的に作業着です。会社で貸与された作業着を着用し、仕事をしていただきます。 ✿【Q.暑さや空調は？】 空調完備です。 ✿【Q.採用人数は？】 今回は4名限定採用です！ ✿【Q.現場には何名くらい？どんな人がいる？】 ・MB棟：20名 ・LS棟：16名 30-50代まで、「教え好き」「工夫好き」なメンバーが活躍しています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 手順書や研修について 未経験でも問題なし！ 充実のサポート体制！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「工場の仕事は初めてで不安…」 「製造業の経験がないけど大丈夫かな？」 そんな方もご安心ください！ 一つずつ知識を身につけ、安心して成長できる体制が整備されています。 ✅ ゼロから学べる！安心の手順書と研修 作業の流れをまとめた「作業手順書」を完備。 写真付きで見やすく、作業中もいつでも見返せるから迷わず取り組めます。 動画マニュアルも作成中、休憩室で視聴できます。 ・入社時には、工場内ルールや安全のポイントを丁寧に説明。 ・専用機器を使った安全研修もあり、安心して仕事を始められます。 ✅ 現場ごとに「ワンポイントレッスン」を掲示。 作業の注意点をまとめて壁に貼ってあるので、気を付けるべきポイントが常に目に入り、意識しながら作業できます。 ✅ 入社後も安心！頼れる教育担当者 ・各職場にはチームリーダーがいて、教育担当としてサポートします。 ・最初は必ず横について丁寧に教えます。 ・「わからないことはその場で聞ける」体制があるので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 入社から半年で独り立ちできる成長ステップ！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 未経験でも安心して始められるよう、少しずつステップを踏んでスキルを身につけていけます。 [1か月目] ⭐まずは先輩のフォローを受けながら、職場の雰囲気や流れに慣れることからスタート。 [3か月目] ⭐実際に機械に触れながら、少しずつオペレーター業務を学んでいきます。 [6か月目] ⭐自分の力で仕事を進められるようになり、独り立ちのステップへ。 ・一人でも作業を任されるようになります ＼安心のサポート体制／ 入社から半年間は定期的にフォローアップ面談を実施。 困ったことや分からない点はその場で相談できるので、未経験の方でも安心して成長できます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 将来のキャリアパス [1] 一般社員（目安：入社～3年目） まずは現場での作業を担当。押出機のオペレーターとして、一通りの業務を身につけていきます。 [2] チームリーダー（目安：入社3年目～5年目） 1チームを任され、作業の進行判断やチームメンバーのシフト管理などを担当。現場のまとめ役として活躍します。 [3] グループリーダー（目安：入社5年目以降） 複数のチームをまとめ、現場全体を統括します。 現場から上がってくる報告や相談、改善提案をとりまとめ、お客様へ共有したり提案を行ったりするのも大切な役割です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼一般的な製造の仕事と比べてみてください！／ 「安定しているのに、退屈しない」――これが当社の製造職です！ ＜一般的な製造職＞ ・決められた方法で同じ作業を淡々と繰り返す ・定番品を安定的に生産するのが中心 ＜当社の製造職なら＞ ・作業の効率化や改善に自分のアイデアを活かせる ・新しい開発品の製造から関わることができるので、日々新しい発見がある ────────────────

求めている人材 ┏━━━━━┓ ❖ 求める人材 ┗━━━━━┛ ❖ 応募資格 [1] 経験不問、未経験者歓迎 [2] 学歴不問 [3] 普通自動車免許(AT限定可) ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 歓迎要件 [1] 品質検査の経験がある方 [2] 工場勤務や製造業の経験がある方 [3] 手先を使った細かい作業が好きな方 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・ブランクOK ・無資格OK ・即日勤務OK ・フリーター歓迎 ・U/Iターン歓迎 ・30代、40代活躍中 ・新卒/第2新卒歓迎 ・ハローワーク経由の応募も歓迎 ・未経験からの正社員デビューOK ・派遣/パート/アルバイトからの正社員デビューOK ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ こんな人に向いているお仕事です！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ (1) ものづくりが好きな方 流れ作業ではなく、一つひとつ手をかけて製品を仕上げていく仕事です。 (2) 改善や工夫が好きな方 「もっとやりやすくできないか」「安全に効率よく進める方法はないか」など、日々の小さな工夫を楽しめる方にピッタリの環境です。 私たちは、一つひとつの作業に丁寧に向き合い、工夫や改善を重ねながら成長していく姿勢を大切にしています。未経験からでも「学んでみよう」という気持ちがあれば大丈夫。仲間と協力しながら取り組むことで、自然と成果につながっていきます。 ┏━━━━━━━┓ ❖私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 入社後に「こんなはずではなかった」と後悔しないように、私たちはお互いの「価値観」を大切にしています。共感できる方のご応募をお待ちしております。 (1) 事業への想い 私たちは、クライアントの安定した生産体制を支える会社です。単なるものづくりではなく「困ったときに一緒に考えて解決する」姿勢を大事にしています。 (2) 私たちの使命 品質にこだわったものづくりでお客様に喜んでいただくこと、そして、地域社会に貢献する存在であり続けることが私たちの使命です。 (3) スタッフの雰囲気や文化 社員一人ひとりが「自分で考えて動く」ことを大切にしています。迷ったときには「品質を大切にする」「どうすれば解決できるか」「社会に役立てるか」という使命に立ち返って判断しています。 また、現場には「どうすればできるか」を前向きに考える文化が根付いていて、日常の工夫から改善が生まれることも少なくありません。 (4) あなたに期待する役割 事業拡大に向けて、次世代を担う新しい仲間の採用を進めています。これまでのやり方にとらわれず、もっと良い方法を探したい方や、新しいことにチャレンジしたい方はぜひご応募ください。また将来リーダーを目指したい方もお待ちしています！ ──────────────── ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「東洋相互サービス」！ 当社の製造職として働く4つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐[1] 生活も収入も安定 ・土日祝休み＋年間休日125日以上。しっかり休めるから、生活リズムも崩れません。 ・月給制に加えて、昇給・賞与・退職金あり。将来にわたって安心して働けます。 ・社員食堂は1食325円！栄養バランスのとれた食事をおトクに利用できるので、健康にも家計にもやさしい環境です。 ⭐[2] 未経験からでも安定成長 ・教育や研修が充実しているので、未経験からでも安心してスタートできます。 ・資格取得支援制度があるので、働きながらスキルを伸ばせます。 ・中途入社のハンデは一切ありません。昇進のチャンスは全員に平等にあります！ ⭐[3] 人間関係も環境も安定した職場 ・職場の年齢層は高めですが、先輩後輩のような上下関係はありません。フレンドリーで働きやすい雰囲気です。 ・育休復帰率は100％。男性社員も育休を1か月取得した実績があり、ライフステージが変わっても安心です。 ・工場内は空調完備で、作業エリアは常に快適。 ・休憩室や喫煙所もあるので、仕事の合間にほっと一息つけます。 ⭐[4] 「改善提案制度」を導入！現場の声を取り入れる姿勢！ 現場からの改善提案を提案できる制度です。 実際に、社員のアイデアからこんな改善が生まれています。 ・年間で約3,000万円のコスト削減を実現 ・生産管理システムをタブレット化し、担当者間のばらつきをなくしてトラブルを削減 ・お客様向けの工場見学コースを提案し、理解を深める取り組みを実施 任された作業をただこなすのではなく、現場からのアイディアをもとに仕組みを変え、会社全体をより良くしていけるのが当社の特徴です。 自分の提案が形になって現場を動かしていく――そんなやりがいを楽しめる人ほど、自然と長く続けられる環境になっています。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼株式会社東洋相互サービスの4つの強み／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ ✅ ①安心のフォロー体制で高い定着率 専任の担当者やチームリーダーがしっかりフォローし、困ったときにすぐ相談に乗ってくれる仕組みがあります。こうした仕組みがあるため、安心して長く働き続けることができ、離職防止にもつながっています。 その結果、「離職率はわずか8.3％」と、とても低い水準。居心地の良さから長く働いている人が多いため平均年齢はやや高めですが、それだけ「ここでずっと働きたい」と思える環境がある証拠です。 ✅ ②残業少なめで生活リズムも安定 平均残業時間は1日あたり0.5時間と少なめ。また、短期ではなく、安定して続けられる仕事なので、生活リズムを保ちながら働けます。 ✅ ③育てる風土 「一緒に成長していこう」という雰囲気が根付いているため、新しい仕事にも挑戦しやすい環境です。 社員のほとんどが未経験からスタートしていますが、今では技術をしっかり身につけて現場で活躍し、仲間からも頼りにされる存在になっています。 さらに、頑張りをきちんと評価する仕組みもあるため、成長を実感しながらキャリアを築けます。 ✅ ④揺るがない経営基盤 創業から50年以上、地域に根ざした安定経営を続けています。大手メーカーとの取引も長年継続しており、景気に左右されにくい安定した仕事量があります。さらに徒歩圏内に自社工場があるため、“地元で腰を据えて働ける”のも安心材料のひとつです。 ════════════════════════ 実際に、先輩社員に聞いてみました！ ════════════════════════ Q. この会社の好きなところは？ 休日が多いことに加えて、作業環境も良く働きやすいところです。しっかり休めるのでオンとオフの切り替えがしやすく、プライベートも大切にできています。 Q. 仕事のやりがいや面白さは？ 新しい技術や知識を身につけ、昨日よりできることが増える達成感や、ちょっとした工夫で作業効率や安全性が上がるなど、自分のアイデアが形になる喜びを感じるところ。 Q. 応募のきっかけは？ 大手企業の工場だから安心して働けると思ったことと、土日休みでしっかり休日が取れる環境に惹かれて応募しました。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ どんな会社か気になった方へ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 東洋相互サービスは、工場の「現場パートナー」として製造請負や人材サービスを展開してきました。設立52期を迎え、今も大手企業の信頼を得て安定した仕事が続いています。 (1) 安定性と将来性 プラスチック製品に色や機能を付与するための素材であり、自動車・家電・包装資材・建材など、あらゆる分野で使用されています。そのため、景気の影響を受けにくく、幅広い業界から安定した需要があります。また、環境対応素材やリサイクル樹脂の増加に伴い、品質の安定や生産効率を支える製品の役割はますます重要になっています。つまり、景気変動に左右されにくく、長期的に需要が見込める安定した分野です。 (2) 会社の将来計画 これまで安定基盤を築いてきた人材サービス事業とエコ事業（産業廃棄物の収集やリサイクル）に加え、現在は新しい事業を構想しています。メイン事業を「3本の矢」で支えることで、より盤石な経営を目指していきます。 ** ┈┈┈┈┈┈**

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋内） 喫煙所は電子タバコのみ

350-1155埼玉県埼玉県川越市中福286 株式会社東洋相互サービス/トーヨーケム 川越製造所 勤務地 就業場所：トーヨーケム株式会社 川越製造所 〒350-1155 埼玉県川越市中福286 【➤車通勤の方】 ・所沢市役所より6.5km（車で約16分） ・狭山市役所より7.2km（車で約19分） ・入間市役所より8.7km（車で約23分） 【➤周辺の駅から当社までの距離】 ・西武鉄道新宿線 入曽駅より5.9km（車で約13分） ・西武鉄道新宿線 新所沢駅より5.3km（車で約14分） ・東武東上線 上福岡駅より5.6km（車で約17分） ・JR川越線 川越駅より6.4km（車で約19分） 【➤バス通勤の方】 ・西武バス「トーヨーケム前」より 徒歩3分 ※勤務時間の関係で、公共交通機関では通えない場合があります。 【交通手段】 交通・アクセス 車通勤可（車・バイク・自転車通勤OK・ほとんどのスタッフが車で通勤しています・無料駐車場あり）／転勤なし／受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）

月給21万円～25万5250円 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 25万5250円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ══════════════════ 給与についてさらに詳しく！ ══════════════════ ❖月給：210,000〜255,250円 ※残業代・交通費は別途支給 ※勤務形態により異なります ※255,250円は交替勤務手当、深夜割増を含んだ金額です。 ❖ 給与支払い 20日締め、当月28日払い ❖別途手当 ・交通費支給：全額支給(上限10万円) ・交替勤務手当： （準夜勤）1,200円/回 （夜勤）2,000円/回 ・深夜・早朝手当（22時～翌5時）：基本給を時給換算し25％アップ ・残業手当：法定時間を超えた分も、基本給を時給換算し25％アップ ・役職手当： （チームリーダー）5,000円／月 （グループリーダー）10,000円／月 ※最短3年でチームリーダーに昇格した先輩もいます！ ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 賞与あり ・年2回(6月・12月) ┗ 1年目：勤務月数×1万円（勤務期間に応じて支給） ┗ 2年目：合計45万円（1回目20万、2回目25万） ┗ 3年目：評価制度により変動いたします ❖ 昇給あり ・年1回（4月） ・実績：3,000円～5,000円／月（過去数年は毎年必ずベースアップ！） ＼現場で頑張る人にきちんと還元！／ 私たちは「現場で働く人の条件を少しでも良くしたい」という想いで、人事制度を整えています。 一人ひとりにきちんとに向き合い、頑張っている人にはしっかり給与に反映されるようにしています。 ＼人事評価の流れ／ ・8～9月：評価シートで自己評価をし、上司に説明。その後、上司の評価が事業所内の会議で話し合われます。 ・10月：決定内容が上司からフィードバックされます。 ・12月：賞与が支給されます。 ・翌年4月：昇給が決定します。 ※入社2年目までは賞与は固定額なので安心です！ ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ 【給与例】 給与例 ❖ 一般的な給与例 ✅ 3交替勤務の場合：255,250円 ※前提：1か月のうち日勤7日／準夜勤5日／夜勤10日／休日8日／総労働時間150時間 （内訳） ・基本給：210,000円 ・交替勤務手当：26,000円 ┗ 夜勤：20,000円（2,000円×10日） ┗ 準夜勤：6,000円（1,200円×5日） ・深夜手当：19,250円 ┗ 夜勤（23時半～5時/うち休憩60分）：15,750円（1,575円×10日） ┗ 準夜勤（22時～24時）：3,500円（700円×5日） ＜深夜手当の算出方法＞ ・基本給の時給換算額：210,000円÷150時間＝1,400円 ・深夜手当25％増分：1,400円×25％＝350円 ・1日あたりの深夜手当 ┗ 夜勤：350円×4.5時間＝1,575円 ┗ 準夜勤：350円×2時間＝700円 ※残業代・交通費は別途支給 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖年収モデル（賞与・各種手当込） 入社1年目（30代／一般社員3交替） 年収310万円 入社3年目（30代／一般社員3交替） 年収358万円以上 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり150時間 ❖ 勤務時間 ◆3交替勤務 [1.日勤] 7：45～16：15 [2.準夜勤] 15：30～24：00 [3.夜勤] 23：30～翌8：00 ※実働7時間30分（休憩時間：60分） ❖ 出勤イメージ ＼週ごとにローテーションをします／ 【✅ 3交替勤務】平日5日勤務 1週目：夜勤 23:30～翌8:00 2週目：準夜勤 15:30～24:00 3週目：日勤 7:45～16:15 4週目：夜勤 23:30～翌8:00 →このサイクルを繰り返し 「平日勤務＋土日祝休み」だから、生活リズムを整えやすく、家族や趣味の時間も大切にできます。 ※給与は勤務形態によって変わります（詳細は給与欄をご確認ください） ┏━━━━━━━━━━┓ ❖ 1日の流れのイメージ ┗━━━━━━━━━━┛ ◆3交替勤務の場合（日勤のイメージ） 07:45｜出勤、前チームからの引継ぎ 08:00｜押出機のオペレーター及び製品の充填業務 ～ ｜ 11:00｜ 12:00｜昼休み 13:00｜押出機のオペレーター及び製品の充填業務 ～ ｜ 16:00｜次のチームに引き継ぎ → 交代後も①～③を繰り返し 16:15｜退勤 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏

休日休暇 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 休日 ・土日祝休み ・年間休日125日以上（会社カレンダーによる） ・シフトの決定日：20日 ・希望休：事前申請 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 休暇制度 ・有給休暇：10日（入社から6ヵ月経過後） ※年間2日ずつ日数が増えます（最大20日間） ※最大保有日数40日間（未使用分を翌年まで繰り越せます） ・GW休暇：6日（今年度実績） ・夏季休暇：9日（今年度実績） ・年末年始休暇：9日（今年度実績） ・産休、育休休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ┏━━━━━━━━┓ ＼その数20種類以上／ ❖充実した福利厚生 ┗━━━━━━━━┛ ✅【基本制度】 [1] 作業服貸与 [2] 更衣室完備 [3] 車・バイク・自転車通勤OK [4] 無料駐車場完備 ✅【キャリア関連】 [5] 人事制度 [6] 資格取得支援制度 必要な資格の受講料や交通費は会社が負担しますので、安心して挑戦できます。資格を取るごとにスキルが広がり、キャリアアップにつながりますよ。 （例） ・フォークリフト技能講習 ・危険物取扱者 乙類4種（乙4） ・玉掛け技能講習 ・クレーン運転の業務に係る特別教育 ・有機溶剤作業主任者 ・特定化学物質作業主任者 [7] 改善提案制度 提案1件につき最大3万円支給、年間1位にはさらに10万円を支給します。 ＼ちょっとした工夫でも大歓迎！／ 仕事に関係するアイデアならすべて対象です（就業規則以外）。 例えば「安全作業のために注意表示を作る」といった小さな工夫でも報酬の対象になり、実際に受け取った社員もいます。 普段は評価されにくい日常の工夫が、きちんと形になって評価されるのが、この制度の大きな魅力です。 [8] 危険体感研修 専用の設備で「ヒヤリ」「ハット」などの危険を実際に体験しながら学ぶ研修です。 現場でありがちな事故やケガのリスクを体で感じることで、「自分ごと」として安全意識を高められます。未経験の方でも安心して働けるように、まずは安全第一の姿勢をしっかり身につけられるのが大きな特長です。 [9] フォローアップ面談 入社後1週間、3週間、5週間、3ヶ月後、半年後に、上長との面談を実施しています。 新しく入社した方が抱えやすい「不安」や「悩み」を、早い段階から相談できる仕組みです。小さなことでも一緒に解決へ動くので、ひとりで抱え込む必要はありません。さらに、面接を担当したスタッフ自身が直接話を聞いてくれるので、「面接で話した人が、その後も見てくれている」という安心感があります。 ✅【手当・報酬】 [10] 交通費全額支給(上限10万円) [11] 退職金制度(勤続3年以上) [12] 役職手当 [13] 臨時出勤食事手当 (休日出勤した場合に支給) [14] 結婚・出産祝い金 [15] 報奨金制度 例えば、国家資格（危険物取扱者 乙類4種など）を取得した際に、報奨金をお支払いします。 ✅【心と体のサポート】 [16] 社員食堂(1食325円) [17] 休憩室完備(自販機・ポットあり) [18] 定期健康診断（入社時に無料健康診断実施） [19] 受動喫煙対策あり(敷地内禁煙) [20] 冷暖房完備 [21] スタッフ向けメンタルケア・サポートシステムあり ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 退職金・定年関連 ・退職金あり (勤続3年以上) ・企業型確定拠出年金：なし ・定年制：あり （60歳） ・再雇用制度：あり（上限65歳まで） ═════════════════════ ご応募の前にこんな心配がある方へ ═════════════════════ ✿【Q.未経験でも本当に大丈夫でしょうか?】 もちろん大丈夫です。入社時に工場内ルールや安全研修を受けられるほか、マニュアルや研修体制が整っているので安心です。各職場には教育担当のリーダーがおり、半年間のフォローアップ面談もあるため、不安や疑問はその場で解決できます。 ✿【Q.製造業でお仕事をするメリットは？】 製造業は学歴や資格に関係なくスタートできるのが魅力です。 経験を重ねることで機械操作や品質チェックの技術が身につき、“手に職”として長く活かせます。 さらに、モノづくりは社会に欠かせない分野なので安定して働けるのも魅力です。 ✿【Q.いま在職中です。入社時期は相談できますか？】 もちろん可能です。話し合いの上で決めていきますのでご安心ください。基本的にはお待ちするスタンスです。 ✿【Q.入社するまでに何か勉強しておくことはありますか？】 入社してから丁寧にフォローするので、事前の勉強は必要ありません。資格の取得も不要ですので、安心してご応募ください。 ════════════════════ まずはお気軽にご応募ください ════════════════════ ＼まずは「話を聞いてみたい」だけでもOK！／ あなたの不安や疑問にしっかりお答えします。 ❖応募後の流れ [1] ご応募 [2] 面接および職場見学（実際の雰囲気を見ていただけます） [3] 選考 [4] 内定・採用 ・面接日、入社日はご相談に応じます。 ・面接から内定までは1週間を予定しております。 ・オンライン面接も可能なので、地方在住の方もお気軽にご応募ください！ ・日程が合えば土日の面接も可能です（条件あり） たくさんの方とお話したいと思っていますので、 少しでも興味をお持ちいただいた方や、 「私でもできるかな」とご心配な方も、 まずはお気軽にご応募ください。 ぜひ、私たち東洋相互サービスで、不安定からの日々から卒業し、理想的な働き方を実現しましょう。 それでは、社員一同、一緒に働けることを楽しみにしております。 代表取締役社長 阿部 剛志 ──────────────── 株式会社東洋相互サービス 〒110-0004 住所：東京都台東区下谷三丁目10番地2号 太陽ビル201 ➽お電話での受付はこちら TEL:049-293-5214（採用担当宛） 「indeedを見て」とお伝えいただくとスムーズです。 ※電話ボタンよりご応募ください。 ──────────────── 【事業内容】 ・アウトソーシング事業（業務請負） ・人材派遣事業 ・エコロジー事業 ・低濃度PCB回収サービス ・工業用クリーンネス資材の販売 ・ランプトレードシステム（蛍光灯リサイクル） ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ 【数字で見る株式会社東洋相互サービス】 [1] 社員数：約 310名（2025年時点） [2] 平均年齢：47.1歳 [3] 育休復帰率：100％ [4] 平均残業時間：0.5時間 [5] 離職率：8.3％ [6] 会社設立：1975年3月11日 [7] 資本金：10,000,000円 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ 【拠点一覧】 ［本社］ 〒110-0004 住所：東京都台東区下谷三丁目10番地2号 太陽ビル201 ［川越事業所］ 住所：埼玉県川越市大字中福286 ［埼玉事業所］ 住所：埼玉県川越市栄1 ［狭山工場］ 住所：埼玉県狭山市上赤坂500 ［関東営業所］ 住所：東京都台東区下谷 ［エコロジー事業部営業課］ 住所：埼玉県越谷市南越谷 ［エコロジー事業部業務課］ 住所：埼玉県八潮市伊勢野 ［ウエス部］ 住所：埼玉県八潮市二丁目485-3 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 食費補助あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし