建築施工管理(経験者)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 【主な業務内容】 事務所、店舗、官公庁等の現場管理、企画、設計、積算、および営業支援業務など、建築工事の施工管理業務全般を担当いただきます。 案件は100％元請であり、お客様と直接対話しながらプロジェクトを推進できるのが特徴です。 〈具体的な業務〉 ・現場管理業務： 建築工事における工程・品質・安全・環境・原価の管理。 チーム構成員の能力やOJT状況に応じて、施工計画時に最適な役割分担（所長・主任・係員）を行います。 ・顧客満足の追求： 週1回程度の定例会議を通じ、図面だけでは見えないお客様の潜在ニーズをヒアリング。 専門知識に基づいた「気づき」を提案し、シミュレーションを繰り返すことで期待以上の価値を提供します。 ・ICT・最新技術の活用： CAD、BIM/CIM、ANDPAD、ドローン、AR等、各種ICTツールを積極的に導入。 入社後に各ツールの利用方法を丁寧にレクチャーするため、最新技術を武器にした施工管理が可能です。 ・知見の共有： 現場での成功事例や工夫を全社でシェアする「完成報告会」を開催。 組織全体で技術力を高め合っています。 〈案件規模と体制〉 ・大規模案件：5億円～10億円規模（工期12ヶ月～2年）。現場体制3～4名。 ・中規模案件：1億円～5億円規模（工期12ヶ月）。現場体制2～3名。 チーム制（2～4名/1現場）を基本としており、一人に過度な負担がかからない体制を構築しています。 【勤務地詳細】 ＊山口市内での勤務となります ┗山口県県央部を中心に事業（工事）を展開。 ＊直行直帰OK ＊社用車通勤可 ＊転勤なし

求めている人材 【応募条件】 〈必須〉 建築施工管理のご経験 【歓迎条件】 1級または2級建築施工管理技士

年俸500万円～650万円 給与詳細 基本給：年俸 500万円 〜 650万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 年収：500万円～650万円 ※経験やスキルなどを考慮し、給与額を決定いたします。 残業代：有 昇給：有（年1回） 賞与：年2回（6・12月）計3.5ヶ月分以上（2025年度実績9.69ヵ月分） その他：人事評価制度あり 【諸手当】 扶養手当：10,000円/人 残業手当：固定残業時間超過時に支給 所定外勤手当：15,000～70,000円（現場従事の月） 通勤手当：上限20,000円/月 資格手当：3,000～10,000円 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【モデル年収：1級施工管理技士】 月収：340,000円（固定残業代・資格手当・住宅手当含） ※別途家族手当支給 年収：458万円（標準）～640万円（2025年度実績） 【モデル年収：1級施工管理技士】 月収：450,200円（固定残業代・資格手当・住宅手当含） ※別途家族手当支給 年収：617万円（標準）～863万円（2025年度実績）

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 8:30～17:30 休憩時間：60分 ＊1年単位の変形労働時間制 月平均残業：10時間程度

休日休暇 年間休日数：107日 週休1日制：日・祝 ┗その他、会社カレンダーによる 夏季休暇 年末年始休暇 ＜その他＞ 年間有給休暇：10～20日（入社半年後に10日付与） 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 社宅/家賃補助制度あり, 産休/育休実績あり 社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災） 厚生年金基金 退職金制度：退職金共済 社用車、ETC、ガソリン、PC、携帯電話、ユニフォーム、洗車カード貸与 資格取得支援制度 継続教育学習制度 育児休業 社員旅行 社内懇親会 社員寮（単身用） 再雇用制度：68歳まで 〈定年：63歳〉

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社キャリアナビ 所在地：大阪府大阪市中央区南船場２丁目３－４日宝長堀ビル５０８ 【紹介先企業】 会社名：株式会社技工団（本社） 所在地：山口県山口市緑町6-13

• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり