副社長候補

仕事内容 株式会社夢尊 副社長候補募集 今の会社で過小評価されていませんか？ 教室長レベルの評価から抜け出せていませんか？ もし、これまでの教室長レベルの評価から 経営者としてのキャリアをアップグレードし、 年収1000万円を勝ち取る確実な戦略を、 あなたに提案したら… しかもそれを… ・大手塾との競争に巻き込まれることなく ・未経験で20代のあなたでも できると言ったら、 …提案を受け取ってくれますか？ 「成長を加速させたい人用： 現場から経営参画にシフトチェンジする 副社長候補募集」 いつまでも現場レベルの過小評価を脱却し、 年収を200％アップさせる方法 あなたが学べること 現場と経営を統合する方法 教育業界で専門的権威になる方法 塾経営の仕組みを根本から理解する方法 以下に当てはまるならあなたにピッタリです あなたの仕事ぶりは優秀だ フラストレーションを感じている （必死に働いてもっと結果を出せるはずなのに…） より少ない時間と労力で経営者に 近づける本物の信頼関係構築力が欲しい 代表取締役社長の声 福岡 34歳 株式会社夢尊 代表取締役 https://youtu.be/5peHP64RstU (23分34秒) 創業から8年。最初は僕一人でした。 今は5校舎、従業員30名。 でも正直、限界を感じています。 僕一人では、もうこの会社を 次のステージに進められない。 だから、本気で右腕を探しています。 単なる「副社長」ではなく、 一緒に会社を創る「共同創業者」を。 なぜ副社長を募集しているのか？ 1.本気で愛知県No.1を目指しているから 5年後、15校舎体制。でもそれは通過点。 最終的には愛知の教育を変える存在になる。 2.あなたの人生を変えるから 5年後、年収600万円。でもそれも通過点。 経営者としてのスキルは、一生の財産になる。 3. 使命感を持つ仲間を増やしたいから 生徒の笑顔のために、本気になれる人と働きたい。 田中さん(仮名)の声 前職では教室長として3年。 年収350万円で頭打ちでした。 夢尊に入って2年目でエリアマネージャー。 年収は420万円（120％アップ）。 でも正直、お金だけじゃありません。 「自分の提案が会社の制度になる」 この感覚は、大手では絶対に味わえません。 副社長候補のキャリアパス 1年目：教室長として現場を知る 月給20-28万円 生徒30名の教室運営 現場の課題を体感 2-3年目：複数校舎の統括 年収400-450万円 3校舎のマネジメント 新人教育システム構築 4年目：経営企画への参画 年収500万円 新規出店計画立案 採用戦略の実行 5年目：副社長就任 年収600万〜1000万円 12校舎400名の統括 経営戦略の立案・実行 株式会社夢尊における副社長の定義 役職の位置づけ 代表取締役を補佐し、 経営方針の策定と実行に責任を 持つ最高経営層の一員 役割と責任 経営戦略の策定・実行 全部門の統括（教育、営業、管理） 組織文化の醸成 業績管理と改善 人材育成と評価 期待される成果 生徒数を5年で400名に 社員の定着率95％維持 新サービスの開発と展開 地域No.1塾としてのブランド確立 こんな人には向いていません 安定だけを求める人 指示待ちの人 生徒より自分の利益を優先する人 社長（福岡）からの最後のメッセージ 1年後、あなたは必ず違う場所にいます。 問題は「どこに？」です。 今のまま、大手塾の一教室長として埋もれるか。 それとも、12校舎を統括する副社長として輝くか。 正直に言います。 楽な道ではありません。 でも、約束します。 5年後、あなたは「あの時、決断してよかった」と思える。 なぜなら、僕がそうだったから。 8年前、笑われながら始めた塾が、今ここまで来た。 次は、あなたの番です。 企業情報 名称 株式会社夢尊 本社所在地 〒470-0431 愛知県豊田市西中山町道貝12-3 事業内容 個別指導の学習塾ＦＣ 「Ｈｅｒｏ’ｓ」の運営 http://e-gakkou.jp/ ■特徴： 個別指導の学習塾で カスタマイズ性高く、 １コマ単位からの受講が できる学習塾です。 集団指導の学習塾に 通うような生徒ではなく、 個別の学力に合わせた指導内容で、 自習力を高める指導を行っています。 主なターゲットは学力レベルが 中位層～下位層の生徒とし、 低価格で勉強する 力を身に着けられる 学習塾としての ブランディングをしています。 ■経営ビジョン 日本一笑顔が溢れる会社を作る ■経営理念 ・関わる人全ての人生を大切にし 幸福を共に追求する ・夢の実現、人間面の成長など、 人の幸せを叶えるために行動する ・一度きりの人生を適当に過ごす のではなく、向き合い、仲間と協力し より良いものにする ■教育理念 笑顔・実現・感謝 ■社長のビジョン 創業から4年でＨｅｒｏ’ｓの教室を 10校舎展開。2022年で11校舎を 目指しています。計画よりも速い ペースで校舎数も伸びており、 生徒数は全校舎合わせて300名ほどです。 https://muson.co.jp/ 設立 2017年4月 資本金 3百万円 社員数 9名 従業員数 50名 事業所名 個別指導学院ヒーローズ 藤岡校 〒470-0431 愛知県豊田市西中山町道貝12番地3 個別指導学院ヒーローズ 大林校 〒473-0901 愛知県豊田市御幸本町二丁目203番地2 2階(メグリア本店 目の前) 個別指導学院ヒーローズ 知立校 〒472-0004 愛知県知立市南陽2−29 個別指導学院ヒーローズ 刈谷校 〒448-0039 愛知県刈谷市原崎町2-103 個別指導学院ヒーローズ 三好ヶ丘校 〒470-0202 愛知県みよし市三好丘2丁目6番地4 C＆Cビル2階A号室 個別指導学院ヒーローズ 美里校 〒471-0805 愛知県豊田市美里4丁目2-29アメティ２１ １階Ｄ号室 個別指導学院ヒーローズ 高浜校 〒444-1305 愛知県高浜市神明8丁目1-19 クリサンセマム神明103号室 個別指導学院ヒーローズ 前山校 〒471-0828 愛知県豊田市前山町2丁目2-37 白倉ビル2階 個別指導学院ヒーローズ 東浦校 〒470-2103 愛知県知多郡東浦町大字石浜字行田17番地3 個別指導学院ヒーローズ 堤校 〒473-0932 愛知県豊田市堤町宮畔33番地2 サンロイヤル堤 1-B 2030年目標 数値目標 年商：2.5億円 校舎数：12校舎 生徒数：400名 従業員数：35名 （正社員12名、アルバイト講師23名） 組織図（2030年） 代表取締役（福岡） │ ├─ 教育事業部長（1名） │ │ │ ├─ 東エリアマネージャー（1名） │ │ └─ 教室長（4名） │ │ └─ アルバイト講師（各校2-3名） │ │ │ └─ 西エリアマネージャー（1名） │ └─ 教室長（4名） │ └─ アルバイト講師（各校2-3名） │ ├─ 管理部長（1名） │ ├─ 経理担当（1名） │ └─ 人事・総務担当（1名） │ └─ 新規事業開発室（1名） 段階的成長計画 2025年（現在）→ 2027年 年2校舎ペースで出店 既存5校舎の収益安定化 教室長育成プログラム確立 2028年 → 2030年 エリアマネージャー制度導入 管理部門の強化 新サービス開発着手 なぜこの目標なのか 正直、もっと大きな目標を 掲げることもできます。 でも僕は、8年かけて5校舎に した経験から学びました。 急成長より、着実な成長。 規模拡大より、品質向上。 売上より、社員と生徒の笑顔。 年商2.5億円は、 決して大きな数字ではありません。 でもこの規模なら： 全社員の顔と名前を覚えられる 各教室の生徒の状況を把握できる 一人ひとりのキャリアを真剣に考えられる #社員への約束 12名の正社員体制で、以下を実現します： 1. 平均年収450万円（愛知県平均以上） 2. 完全週休2日制 3. 年間休日125日 4. 昇進の明確なキャリアパス 小さい会社だからこそ、一人ひとりが主役。 あなたの成長が、会社の成長です。 募集要項 副社長候補（教室長経験5年） 仕事内容 1-2年目：一国一城の主として 年収300-350万円 あなた専用の教室を運営 生徒20-30名の成長に直接関わる 売上責任を持ちながら、経営を体感 3-4年目：影響力を拡大 年収400-450万円 成功モデルを他教室に展開 後輩教室長のメンターとして活躍 社長直轄プロジェクトに参画 5年目：経営チームの中核へ 年収600-1000万円（副社長就任） 12校舎400名の生徒を統括 年商2.5億円の事業責任者 次の5年を描く経営戦略立案

求めている人材 なぜ、あなたを副社長候補として迎えるのか 理由1：現場を知らない経営者には なってほしくない 5年間、生徒と向き合い、保護者と対話し、 講師と共に悩む。 この経験がない人に、教育事業の舵取りは 任せられません。 理由2：小さい会社だから、本物の経営が学べる 大企業の部長と、12校舎の副社長。 どちらが経営に近いか、明白です。 理由3：創業者の右腕を本気で育てたい 僕（福岡）は現在35歳。5年後は40歳。 次の10年、20年を共に作る相棒が必要です。 求める人物像 必須条件はたった一つ 「生徒の笑顔を、自分の成功より優先できる人」 以下は不要： - 教育業界経験 - 高学歴 - マネジメント経験 - 営業実績 なぜなら、これらは5年あれば身につくから。 でも「想い」は教えられません。 副社長就任時の権限と責任 あなたに託すもの 採用の最終決定権 新規出店の企画決定権 予算配分の実行権 全社員の評価・昇進決定への参画 その代わりに背負うもの 12名の社員の人生 400名の生徒の未来 地域教育への責任 社長（福岡）からのメッセージ 5年間、どんなに辛くても見捨てません。 失敗したら、一緒に謝りに行きます。 成功したら、あなたの手柄です。 ただし、覚悟してください。 楽な道ではありません。 でも約束します。 5年後、あなたは「経営者」になっています。 どこでも通用する、本物の経営者に。 そして願わくば、その先も一緒に。 この会社を、日本一笑顔が溢れる場所にしましょう。 応募を悩んでいるあなたへ 今のあなたに必要なのは、実績でも経験でもありません。 「5年後、経営者になる」という決意だけです。 その決意があるなら、あとは僕が全力でサポートします。 まずは15分のWeb面談で、あなたの「想い」を聞かせてください。 株式会社夢尊 代表取締役 福岡 応募締切：なし（この人だと思うまで探し続けます）

職場環境 ■組織構成： 本社は現在、社長のもと9名の社員で 構成されております。 アットホームで明るい社風です。 社員の方がそれぞれ 一つずつ自分の校舎を 担当しており、 各校舎に7~8名アルバイトが います。ほとんどの 従業員が未経験で入社してます

473-0901愛知県豊田市御幸本町二丁目203番地22階(メグリア本店目の前) 個別指導学院ヒーローズ 大林校 【交通手段】 交通・アクセス 愛知環状鉄道「末野原駅」徒歩10分 ※マイカーバイク通勤ok

年俸280万円～1000万円 給与詳細 基本給：年俸 280万円 〜 1000万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 給与 280万円～1000万円 経験・能力を考慮の上優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月給（基本給） 200,000円～280,000円 昇給有 残業手当有 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （計2ヵ月分程度 6月・12月に支給） 給与モデル（支給実績） ２７歳 460万（入社３年） ２５歳 420万（入社２年） ３８歳 300万（入社１年） 記載金額は選考を通じて 上下する可能性があります。 月給は固定手当を含みます。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 14:00～22:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 完全シフト制につき 就業時間自由に調整可

休日休暇 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社半年 経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 日曜固定休み。 ※シフト制での勤務です。 週休2日制になるように付与します。 ※GW、夏季休暇、年末年始 (いずれも8連休程度)あり 有給休暇（入社半年後10日付与） ・日曜固定休み。 土曜日の出勤は 生徒の都合によりますが、 現状9名の社員の内、 7名が土日休みです。 自分で休日を決められる 裁量があるので、 理想の働き方が可能です。 残業も月10時間以内です。 22時終業としており、残業が必要な 場合には事前に申請が必要になります。 特徴 年間休日120日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 通勤手当 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ 1カ月～2カ月程度 塾長の下で現場研修 ＜その他補足＞ ■健康診断 ■オーダースーツ格安作成 ■お子様の提携学習塾での割引

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし