リハビリ職員(理学療法士・作業療法士)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士 ✅まずは見学・相談からでも歓迎します 「自分の経験で応募できるか不安」 「外来リハや通所リハの働き方を詳しく知りたい」 「ISRの勉強会や職場の雰囲気を見てから検討したい」 そのような方も、まずはお気軽にご相談ください。 応募前の職場見学も歓迎しています。 当法人では、外来リハビリテーションを中心に、通所リハビリテーション、介護部門と連携しながら、患者様・利用者様の生活機能の維持・改善を支える作業療法士を募集しています。 経験年数は問いません。 入職後に学べる環境がありますので、地域医療・介護の中で専門性を高めたい方を歓迎します。 ※在職中の方の応募、職場見学に関してもご安心ください。秘密厳守します。 【見学・相談用の電話番号】0936160570 【メールは24時間受付中】nishida-nakayama@yuusuikan.com 【担当者】総務課 中山秀樹 ✅私たちが目指すリハビリ 私たちの理念は、 「運動療法を中心とした多角的管理で、健康寿命を延伸する」 ことです。 一つの資格、一つの治療法だけにとらわれず、医療・栄養・運動・介護を組み合わせ、一人の患者様・利用者様を支えます。 •外来から介護まで対応 •医師との距離が近い •多職種で患者様・利用者様を支える •運動療法を重視 •予防医療にも注力 •健康寿命の延伸を目指す ✅入職後にISRを基礎から学べます 当院では、ISR（Inter-Structural Release：組織間リリース）を臨床に取り入れています。 ISRは入職後に基礎から学べます。 最初から高度な技術を一人で任せることはありません。 提唱者である蒲田和芳氏から月1回の直接指導を受ける機会があり、学んだ内容を実際の保険診療で患者様へ提供していきます。 指導費用の自己負担はありません。 •ISRを基礎から学べる •月1回の技術指導あり •費用負担なし •学んだ技術を臨床で実践できる •先輩職員や医師に相談しながら進められる •精密触診・癒着剥離技術を磨ける ✅主な仕事内容 外来リハビリテーションを中心に、経験や適性を見ながら、通所リハビリテーションや介護部門との連携にも関わっていただきます。 配属先や業務割合は、これまでの経験、希望、適性を踏まえて相談しながら決定します。 ✅外来リハビリテーション 当法人のリハビリテーションを支える中心的な役割です。 ISRによる施術で愁訴や可動域の改善を図り、その効果を運動療法へつなげます。 「改善させて終わり」ではなく、再発しにくい身体づくりまでを目指します。 •ISRによる施術 •身体機能・動作評価 •可動域・疼痛の改善 •施術後の運動療法 •運動プログラムの立案 •再発予防への介入 •患者様への運動指導 ✅通所リハビリテーション 外来リハと同じ治療・運動療法の考え方をベースに、より「生活」に踏み込んだリハビリテーションを提供します。 身体機能だけでなく、ADLや実際の生活課題を評価し、生活機能の改善につなげます。 •身体機能評価 •生活機能評価 •ADLへの介入 •運動療法の実施 •生活課題へのアプローチ •自立支援・重度化予防 ✅介護部門との連携 通所介護等では、「できることを減らさない」ためのリハビリテーションを重視します。 介護部門の利用者様の身体・生活機能を把握し、介護職等と連携しながら能力の維持・改善を図ります。 •身体機能の定期評価 •生活機能の定期評価 •機能低下の早期発見 •維持期の運動療法 •介護職への助言 •重度化予防への介入 •自立支援への介入 ✅医師・多職種と相談しながら進められます セラピストだけで改善が難しい症例を一人で抱え込む必要はありません。 必要に応じて医師と症例を共有し、エコー評価やハイドロリリース、内科的管理、栄養療法などを組み合わせながら、運動療法の効果を高めていきます。 •医師との症例検討 •エコー評価との連携 •ハイドロリリースとの連携 •栄養療法との連携 •内科的管理との連携 •難しい症例も相談可能 医師、看護師、介護職、運動指導員、管理栄養士など、多職種で患者様・利用者様を支える環境です。 ✅法人全体の運動療法づくりにも関われます 目の前の患者様への施術だけでなく、法人全体で提供する運動療法の仕組みづくりにも携わります。 専門知識を「誰でも実践できる運動」に落とし込み、健康寿命の延伸につながる仕組みをつくります。 •肩痛体操の開発・更新 •腰痛体操の開発・更新 •膝痛体操の開発・更新 •予防体操の企画 •運動プログラム開発 •指導方法の標準化 ✅医療から介護までつながる環境です 法人内には、外来診療、外来リハビリテーション、通所リハビリテーション、通所介護、小規模多機能センターがあります。 状態変化を早期に捉え、治療が必要な方を医療へ、生活支援が必要な方を介護へつなぐことができます。 •急性増悪の早期発見 •外来診療への連携 •外来リハへの誘導 •必要な治療へつなぐ •医療・介護間の連携 •法人内の情報共有 •継続的な機能評価 ✅キャリアアップを応援します 専門性を高めたい方も、地域医療・介護の中で長く働きたい方も歓迎します。 •評価制度を整備 •成長をサポート •未経験・経験浅めの方も相談可能 •女性管理職も多数活躍中 •頑張りを正当に評価します 作業療法士という資格の枠だけで仕事をするのではなく、医師・看護師・介護職・運動指導員・管理栄養士などと連携しながら、法人全体のリハビリテーションを支えていただく仕事です。

求めている人材 ✅長く安心して働ける職場を一緒につくっていきたい方 採用で最も重視するのは、知識や技術の量だけではありません。 人柄と学ぶ意欲、そして資格の枠を越えて仲間と協働できる姿勢を大切にしています。 •人柄を重視します •学ぶ意欲がある方 •素直に吸収できる方 •多職種と協働できる方 •資格の枠にとらわれない方 •患者様・利用者様を中心に考えられる方 •新しい挑戦を楽しめる方 ✅セラピストだけで完結しない環境です ISRだけで改善が難しい症例には、医師が超音波（エコー）で病態を評価し、必要に応じてハイドロリリースを行います。 セラピストと医師が、それぞれの専門性を持ち寄って治療します。 •医師と症例を共有 •エコーによる評価 •ハイドロリリース •医師とセラピスト連携 •多角的に原因を考える •難しい症例も相談可能 ✅身体を総合的に診る環境です リハビリだけでは改善できない問題にも向き合います。 骨粗しょう症、電解質、栄養などを医師や多職種が管理し、運動療法の効果を高める環境を整えています。 •骨粗鬆症治療をはじめとする、医師による内科的管理 •管理栄養士による栄養指導 •リハビリ・運動療法後の適時プロテイン摂取環境を整備中 ✅運動療法を院内で完結できる環境を整備中です 現在、運動療法に活用するプールを建設中です。 施術だけで終わらず、運動療法、栄養、医学的管理まで一貫して提供できる環境をつくっています。 •院内プール建設中 •水中運動にも対応予定 •施術＋運動療法 •治療から、症状を繰り返さない身体づくりまで院内で一貫して支援 ✅医療から介護までつながる法人です 当法人には、医療から介護まで複数のサービスがあります。 患者様・利用者様の状態に応じて、人生の様々なフェーズで、健康的な生活を長く支えることができます。 •外来診療 •外来リハビリテーション •通所リハビリテーション •通所介護 •小規模多機能センター ✅新しいリハビリもつくります 既存のリハビリを提供するだけではありません。 生活機能を維持し、健康寿命を延ばすための法人独自のプログラム開発にも取り組んでいます。 •確立された体操プログラムで、セラピストでなくとも効果的な運動を提供 •生活機能維持のためのルーチンリハビリテーションを開発中 •新しい提案を歓迎 •一緒に仕組みをつくる ✅一緒に実現したいこと 目指しているのは、単に「痛みを取る」「歩けるようにする」だけのリハビリではありません。 「運動療法を中心とした多角的管理で、健康寿命を延伸する」 この理念を、私たちと一緒に形にしてくれる仲間を募集しています。

月給22万円～42万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 42万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✅給与について 応募前に、ご経験年数やこれまでのご経歴等を踏まえた初年度の月収・年収の目安をお伝えすることも可能です。お気軽にお問い合わせください。 ✅賞与 ２回/年支給(7月10日・12月10日 ※日・祝日の場合は前日） ※金額は業績による ※入職後３ヶ月を経過したのち日割りで支給する ✅各種手当 ・資格手当 ・資格取得支援制度（規定あり） ・役職手当 ・特別委員会手当 ・職能手当 ・扶養手当 配偶者7,000円・18歳未満の子１人につき3,000円 ・住宅手当 ※賃貸住宅在住の職員(本人が世帯主)に対してのみ支給、月額賃貸借費用の半額もしくは単身者10,000円 (扶養親族がいる場合は20,000円)を上限としどちらか安価な方を支給 日・祝手当2,000円/回 ・通勤手当 公共交通機関は実費 車通勤は12円/km ※燃料価格により変動あり ・高速道路利用手当（規定あり）遠隔からの応募も大歓迎！ ・処遇改善手当 ※売り上げにより毎月変動あり ・重度介護手当 該当部署常時従事者は10,000円/月、サポートは１回につき1,000円 ・調整手当 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・324万円/31歳(外来リハビリテーション時短・当院では5年目) ・580万円/48歳(外来リハビリテーション課長相当・当院では5年目)

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・体調不良時や腰痛など、敷地内診療所を受診可能。職員本人やご家族の健康サポートをしっかり行っています。 ・リハビリ室のトレーニング機器など使用可能 ・車通勤可 ・バイク通勤可 ・敷地内駐車場完備

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• ピアスOK
• 第二新卒歓迎
• ひげOK
• 髪型・髪色自由