安全品質管理(安全環境管理部/大手空調メーカーグループ　大手空調メーカーG)〔東京〕/B209_19412

仕事内容: 【会社情報】 法人名：ダイキンエアテクノ株式会社 設立年：1978年11月 資本金：275,000,000円 売上高：61,900,000,000円（2024年3月期） 従業員数：1311名 事業内容： ・空気調和、冷凍、冷蔵、暖房、給湯及び給排水、衛生設備の設計、監理、施工、メンテナンス ・機械器具設置工事、管工事、電気工事、塗装工事、防水工事、内装仕上工事、屋根工事、電気通信工事、熱絶縁工事、消防施設工事、建築工事並びにそれらに関連する建設工事の設計、 監理、施工、メンテナンス ・ガス冷暖房機器、吸収式ガス空調システムの設計、施工及び機器の販売 ・建築物環境衛生総合管理、建物維持管理 ・駐車場装置のメンテナンス及び設備工事 ・警備業法に基づく警備業 【募集背景】 事業拡大による増員です 【仕事概要(ミッションや仕事内容の要約など）】 空調設備工事における安全・品質管理を担当します。現場の安全パトロールや社員教育、ISO関連業務などを通じて、安全・品質管理体制の維持・向上を支えるポジションです。 【仕事内容】 ■弊社工事に伴う環境・品質ISO関連事務局業務をご担当いただきます。 これまでのご経験やご希望を基に担当業務を決めさせていただく予定です。 まずは実務補助業務から入っていただき、先輩社員とともにOJTを通じて学んでいただきます。 若手の育成に力をいれているため、本部署内のベテラン先輩社員からマンツーマンで指導し業務を学ぶことができる環境がございます。 入社後は、ISO関連の基本知識から実務に至るまで、段階的に研修を行い、2〜3年後を目安に一人前になっていただきます。 【業務内容】 〇将来的に行っていただきたい業務は以下となります １．環境ISO関連 ・環境関連帳票立案・作成・改定 ・環境関連社内教育の実施 ・内部監査、外部審査への対応 ２．品質ISO関連業務 ・「品質目標実施計画」立案・作成 ・外部機関審査対応 ３．その他 [遵法監視] ・石綿障害予防規則に係る業務【事前調査実施状況管理】 ・フロン排出抑制法に係る業務【フロン漏洩点検実施状況管理、フロン再生実施状況管理】 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・エンジニアリング企業のトップランナーとして新たな取り組みにも余念がありません。近年は、ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化の課題解決に大きく貢献することが可能となっています。 ・空調機器のメーカーであるダイキン工業直系のグループ企業となりますので元請けとして受注が大半となります。従って裁量の幅が大きく、スケジューリングも自ら行うことが可能です。それが働きやすさにも繋がっています。 ・有給消化率86.8%でワークライフバランスをとることが出来ます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般

求める人材: 【学歴】 不問 【応募に必須な条件】 ・普通自動車運転免許 ・安全・品質ISO管理関連実務経験（※業界不問） 【歓迎される資格・経験】 施工管理からのキャリアチェンジも歓迎 【フィットする人物像】 〇社員一人ひとりの成長の総和が会社の成長に繋がると考えています。 弊社では社員が成長し続けることを求め、特に以下の資質を求めています。 ・目標に向かって行動する人 ・まず「やってみよう」と挑戦する人 ・謙虚に学ぶ人 〇客先、社内の他部門、協力会社と連携し円滑に仕事を進められる、コミュニケーション力がある方。

年俸450万円～630万円 給与: 【給与】 予定年収：450〜630万円 月給：230,000円〜360,000円程度 昇給：あり（年1回） 賞与：あり（年2回、2024年度実績:6.0ヶ月分、2025年度実績:6.13ヶ月分） 時間外手当：あり（時間外労働分の賃金は追加で全額支給） 賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 ・就業時間：9:00〜17:30 ・休憩時間：45分（12:00〜12:45） ・平均残業時間：月平均10?20時間程度を想定（ただし、繁忙期には増加する可能性有）

休暇・休日: 【年間休日】 ・年間休日日数：124日 ・休日形態：完全週休2日制（土日祝） ・休暇制度：GW（カレンダー通り）、年末年始（9日間）、夏期休暇9日（うち5日間有給） ・有給休暇：年次有給休暇22日（入社2ヶ月後から10〜14日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険） ・通勤交通費全額支給 ・住宅手当（入社後、転宅を伴う異動が生じた際は手当支給） ・現場配置者手当 ・事業所専任配置手当 ・退職金制度あり（定年：65歳、再雇用制度：〜70歳、会社判断により70歳以降契約社員として可） ・財形儲蓄制度 ・持株会 ・慶弔金制度 ・社宅制度（条件あり、会社都合で転勤となった場合） ・産前産後、育児休暇制度 ・5連続有休取得制度 ・アニバーサリー休暇設定・取得制度 ・会員制福利厚生サービス ・グループ保養所 ・会員制リゾート施設 ・公的資格取得奨励制度 ・教育制度（OJT、必要に応じて各種技術研修コース受講） 【定年制】 65歳 【定年補足情報】 再雇用制度：〜70歳、会社判断により70歳以降契約社員として可 【受動喫煙対策】 屋内禁煙

試用期間あり 試用期間：5か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考プロセス】 書類選考 ⇒ 筆記試験（SPI） ⇒ 面接（1〜2回） ⇒ 内定 ・応募書類：履歴書、職務経歴書 ・筆記テスト：SPI ・面接形態：1次面接（WEB）、2次面接（対面） ・面接官：1次面接（該当部署管理職、支店採用担当）合計2〜3名／2次面接（該当支店支店長、本社管理本部長クラス）合計2〜3名 ※外国籍の方は選考の前に語学力確認（WEB：15〜30分程度、日本語での会話・読み書きスキル）を実施 【manage】 【manage2】 B20919412 雇用形態: 正社員 給与: 4,500,000円 - 6,300,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給