「製造業向けDX」企業の人事企画・制度設計

仕事内容 ■■お仕事内容■■ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【創業4年で上場！】急成長中のAI×製造業ベンチャーで 人事制度の設計からM&A・PMIまで、組織づくりの中心へ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 「今の環境だと、既存の制度運用ばかりで企画に挑戦できない…」 「もっと経営に近いポジションで、組織づくりを引っ張っていきたい！」 そんな想いを持つ若手人事・コンサル出身のみなさんへ。 AI×ハードウェアの力で製造業のDXを推進する『VRAIN Solution』で、事業の拡大スピードに負けない最高の人事制度・組織基盤を一緒に創り上げませんか？ 経営陣や現場のキーパーソンと直接やり取りしながら、評価制度のアップデートからM&Aに伴う人事PMIまで、幅広い経験を一気に積めるポジションです！ 【１】具体的なお仕事内容 ◆人事制度の企画・設計・運用 ・等級、評価、報酬制度のアップデート＆新規企画 ・人事制度改定プロジェクトの推進・定着支援 ・評価・昇格プロセスの構築＆スムーズな運用設計 ・人員計画の策定支援や人件費の管理 ・データに基づく組織課題の分析・改善提案 ◆人事企画・組織開発・エンゲージメント ・エンゲージメント向上やタレントマネジメント施策の企画 ・人事データの分析・レポーティング ・全社を巻き込む各種人事プロジェクトのリード ◆人事PMI（M&A発生時） ・買収候補企業の人事制度・組織体制の調査・分析 ・人事デューデリジェンス（DD）の推進支援 ・買収後の人事制度統合（等級・評価・報酬）のリード ・組織文化の統合・キーパーソンのリテンション施策 【２】入社後のステップ＆やりがい まずは当社の事業や組織文化を理解していただきつつ、現在の評価・報酬制度の運用や見直しからスタート。 将来的には、今後積極的に展開していくM&Aに伴う人事PMIや、グループ全体の組織基盤強化を一手にお任せしていきます。 20代・30代が中心となって活躍している職場で、意思決定のスピード感も抜群！「こうすればもっと良くなる」というアイデアをどんどん形にできる環境です。 ■■おすすめポイント■■ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 20～30代が会社を牽引！圧倒的成長企業で 「型にハマらないキャリア」を描ける3つの理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ◆ポイント１◆ 【創業4年で東証上場】急成長フェーズだからこそ得られる「打席の多さ」 当社は、日本の基幹産業である製造業の課題を「自社開発AI×ハードウェア」で解決するテクノロジーカンパニーです。 2024年2月には創業からわずか4年で東証上場を果たし、今まさに第二創業期とも言える爆発的な成長期を迎えています。 会社が急速に大きくなっている今だからこそ、新しい制度の立ち上げやM&A対応など、大手企業では何年もかかるような稀有な案件に次々と挑戦できます！ ◆ポイント２◆ 【若手が主役の組織】年次に関係なく、成果と意欲を正当評価！ 平均年齢も若く、フラットで風通しの良い社風が自慢です。 「年功序列」の考え方は一切なく、若手であっても手を挙げれば重要プロジェクトのリーダーを任される文化があります。 経営陣との距離も非常に近いため、経営視点を身につけながらスピーディーに施策を実行に移すことが可能。「自分の手で会社を大きくしている」という確かな手応えを感じられます。 ◆ポイント３◆ 【専門性の市場価値UP】人事企画×PMIで、一生モノのスキルを習得！ 単なる「労務・採用担当」にとどまらず、事業成長に直結する戦略人事（HRBP・人事PMI）としてのキャリアを磨くことができます。 制度設計のスキルに加え、M&Aにおけるデューデリジェンスや組織文化の統合といった高度なノウハウを20～30代のうちに身につけることで、市場価値の高い人事パーソンへと飛躍できます！ 【こんな方にピッタリの環境です！】 ・人事として企画・制度設計の領域にステップアップしたい方 ・ベンチャー感のあるスピード感と、上場企業としての基盤の両方を享受したい方 ・組織づくりを通じて、事業や経営にダイレクトに貢献したい方 ・20～30代の同世代の仲間と一緒に、ワクワクしながら働きたい方

資格 以下いずれかの経験をお持ちの方 人事制度の企画または運用経験 等級・評価・報酬制度に関する知識・実務経験 経営層や事業責任者との折衝経験 プロジェクト推進経験

月給50万円～75万円 給与 月給 50万円～75万円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり12万8866円～19万3299円（固定残業時間：45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇いたします。 昇給あり（人事評価により年2回)年収構成は、月給×12ヶ月となります。 ※管理監督者での採用となった場合は、固定残業手当は支給対象外となります。 【給与例】 給与例 入社時想定年収 600 万円～900 万円

固定時間制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり162時間 ・勤務曜日：月・火・水・木・金 ・勤務時間： [1] 08:45～17:45 残業月20時間～40時間程度

休日 年間 122日（内訳：土曜 日曜 祝日、年末年始休暇） 有給休暇：入社半年経過時点10日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 BPO事業部 【事業内容】 人材派遣事業 人材紹介（紹介予定派遣）事業 業務請負業 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：東西株式会社 所在地：東京都大田区大森北1-1-10大森シティビル2F 【紹介先企業】 会社名：株式会社VRAIN Solution 所在地：東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 34階

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上