SHIRO みんなの工場　シャトルバスドライバー

仕事内容 北海道・砂川市にある「みんなの工場」にてシャトルバスでのドライバー業務を担っていただきます。 私たちSHIROは「世の中をしあわせにすること」を理念に掲げ、自然素材の力を最大限引き出したプロダクトを、世界中の人々に届けています。 素材のこと、製品のことを最も理解している自分たち自身が本当に" 毎日使いたい "と思えるものを届けるために、企画から開発、製造、販売に至るまですべての工程を自ら手掛けるのがSHIROのこだわりです。 「みんなの工場」は、SHIROの製品を製造する工場に、ショップ、カフェ、キッズスペースとラウンジなどを併設した、人と環境に配慮した循環型の施設です。 SHIROのものづくりをすべて見ていただけるよう、壁ではなくガラスで仕切り、「工場を開く」ことを実現いたしました。ショップ内のブレンダーラボでは、ご自分のオリジナルの香りを実際の工場と同じ製法でつくれる、ものづくり体験が楽しめます。 ピンネシリの山々を望みながらゆっくりと過ごせるカフェやラウンジ、子どもたちの自由な遊び場や、小さな図書館も完備しているこの場所が世界中のみんなの居場所になることを願っています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 0125-52-3756（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＊工場見学付き会社説明会も毎週開催中です。お気軽にご参加ください。 ＜業務概要＞ 「SHIRO みんなの工場」と「砂川駅」の間を結ぶ、お客様・従業員用シャトルバスを運行します。シャトルバスをご利用のお客様に、SHIROスタッフとしておもてなしの心をもってご対応ください。 またバスの運行だけでなく、施設保全に関する様々な業務を率先して行っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・お客様・従業員用シャトルバスの運行（みんなの工場～砂川駅間） ・繁忙期の駐車場誘導 ・畑での作業／除雪作業 ・施設外構清掃 ・その他、施設運営に必要な業務 など ※重いものを運ぶなど体力を使う仕事もあります。 ＜車種＞ 三菱ローザ（25人乗り／29人乗り） ＜雇用形態＞ 契約社員 ●3年の契約満了時に面談を実施し、双方の合意により無期社員（正社員）登用 ※無期社員登用希望者の登用率100％（実績） ※マネジャーの推薦があった場合、最短で入社1年半後から無期社員登用の機会あり ●勤続慰労金制度（契約社員向け） 3年の契約満了時に50万円を支給 ※勤続2年以上3年未満で無期社員登用となった場合、20万円の支給 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【「株式会社シロ」会社概要】 「自分たちが毎日使いたいものをつくる」というシンプルな想いからスタートしたコスメティックブランド。自社内に開発から販売まですべての機能を持ち、創業当初からエシカルな信念に基づくものづくりを続けています。厳しい自然が育んだ素材を国内外から見つけ出し、そのちからを最大限に引き出すスキンケア、メイクアップ、フレグランスアイテムを提案。日本全国に直営店舗を展開するほか、ロンドンや台湾に実店舗を構え、米国では自社EC、中国では越境ECでの販売を行っています。 製品に使う素材同様、厳選した食材を届ける食のセレクト[SHIRO LIFE]、素材のおいしさを料理で伝えるカフェ[SHIRO CAFE]、SHIRO が提案する美しさを最大限体感できるサロン[SHIRO BEAUTY]などの業態も展開。 2021年6月から、SHIROの創業地である北海道砂川市にて、市全体の活性化を目指すまちづくり「みんなのすながわプロジェクト」を推進。2023年4月には新工場と付帯施設を含む「みんなの工場」をオープン。オープンから1年間での来場者数は約30万名、そのうち約25%は北海道外からの来場者が占めました。 ブランド誕生から15年目を迎える2024年には、ものづくりと店舗づくりの2つにおいて、すべての資源の価値を見つめ直す「SHIRO 15年目の宣言」を表明し、地球の未来のために廃棄物ゼロを目指すことに取り組んでまいります。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【説明会開催中】 応募をご検討されている方に向けてシロの理解が深まる会社説明会を実施しております。 会社説明会は履歴書・職務経歴書等は不要です。選考に進むかは、会社説明会参加後にご判断いただければ問題ありません。 ●開催日： 6/4（木）16:15 - 17:30 ※対面開催 6/25（木）15:00 - 16:15 ※オンライン開催（現地参加いただけません） ※今後も毎月2回程度の実施を予定しております。 ※各回定員：4名程度 ※みんなの工場（砂川オフィス）での開催となります。 砂川駅ー工場間で運行するシャトルバスがございます。 下記にご乗車ください。 砂川パークホテル発：15:54／工場発：18:15 ●参加方法 応募後、メッセージにて説明会参加希望の旨お知らせください。 エントリーいただいた方に詳細のご案内（オンラインの場合は参加URL）をお送りいたします。 （※申し込み期日：開催日2日前まで） ●内容について ・ブランドSHIROを知る ∟製品づくりへのこだわり、会社の歴史などをコンパクトにお伝えします。 ・働く会社としてのシロを知る ∟みんなの工場の様子や業務内容をお伝えします。ご希望の業務内容をお伝えいただければ、詳細をお話しすることも可能です。 ・質疑応答 ∟面接では聞きづらい質問も歓迎です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【札幌市から砂川市へ移住した社員の声】 移住前は買い物に苦労するかもしれないという不安がありましたが、近隣の町での買い物も可能です。また砂川には大きな市立病院があったり、子どもの医療費無料（高校生まで）や、学校給食費が無料であるなど生活面でも安心できます。札幌市や旭川市へも1時間の距離なので週末に行くこともあります。近隣にも温泉施設やレジャーを楽しめる場所も多く、週末も充実して過ごしています。

求めている人材 ・高卒以上 ・年齢不問 ・SHIROの理念や想いに共感できる方 ※時短勤務制度あり（月あたりの勤務時間を110～150時間から選択可能。育児が事由の場合、お子様が高校卒業まで適用可能。） ――― 必須となる資格 ――― 〇中型自動車第一種運転免許（二種免許不要） 〇中型車両の運転経験（年数不問） ――――――――――――――― ＊第二新卒歓迎 ＊経験者歓迎／ブランクOK／復職希望歓迎 ＊正社員経験不問／アルバイト・パート・契約社員・派遣社員だった方も歓迎 ＊20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 ＊50代活躍中／中高年活躍中／ミドル活躍中 ＊幅広い年代の男性活躍中／女性活躍中 ＊ハローワークでお探しの方も歓迎 ＊U／I／Jターン歓迎 ＜工場長武田からのメッセージ＞ SHIROが大切にしているのは、“オープンな姿勢”です。企業秘密として隠すのではなく、自分たちの取り組みを積極的に発信できる透明性の高い環境で、信頼できる仲間と共に新たな挑戦ができることに、大きなやりがいを感じています。 こんな職場で、一緒に働きませんか。皆様のご応募をお待ちしております。

073-0138北海道砂川市豊沼町54-1 SHIRO みんなの工場 【交通手段】 交通・アクセス 函館本線「砂川駅」より車で8分 ＊車通勤可能（無料駐車場あり）＊砂川駅発の送迎バスあり

月給24万8000円以上 給与詳細 基本給：月給 24万8000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は、経験・前職を考慮し、弊社規程により決定いたします。 ＜待遇＞ ・賞与年1回 ◎賞与について ・冬季賞与は、基本給×1.5か月分を12分割し、月々の給与に上乗せして支給 ・夏季賞与は、決算賞与として個人査定に基づき支給 ※詳細はページ下部の「賞与の給与化について」をご確認ください。 ・昇給年1回（4月）※本人実績による ＜手当＞ ・通勤手当（月上限50,000円） ・役職手当 ・キャリア手当 ・子ども手当（高校卒業相当までのお子様お1人につき月10,000円を支給）※扶養の有無にかかわらず支給 ・従業員割引（会社規定あり） ・赴任手当／家賃手当／帰省手当／出張手当（会社規定あり） 【給与例】 給与例 月給内訳 ・基本給：221,000円～ ・賞与月割り支給分：27,000円～

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり4時間 〜 9時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 シフト制 実働4時間または9時間（休憩1時間）のシフト制勤務 ※シロでは「週休2.5日制」を取り入れております。詳細はページ下部の「週休2.5日制について」をご確認ください。 ▼シフト例 7:30-17:30 10:00-20:00 ※休憩1時間

休日休暇 ●年間休日144.5日 ※うち、19.5日は0.5日休です 【休暇・休業制度】 ・年次有給休暇：就業1年目10日付与(就業日3か月経過後から利用可能) ・産前産後休業 ・育児休業（取得率100%） ・その他休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●社員割引あり ●砂川駅からの送迎バスあり ●ライフサポートⅡ制度 ＜異動制度＞ 2022年からスタートしたジョブチャレンジ制度は、入社または配属／異動後から1年経過後、所属している店舗や部署にかかわらず、店舗・東京オフィス・製造工場などへ異動のチャレンジができ、エントリー者の約半数が異動を叶えています。 ＜週休2.5日制について＞ 週の所定労働時間40時間を維持しつつ、1週間のうち1日を半日勤務とする制度です。 会社の生産性を上げるためだけではなく、社員一人ひとりの時間を増やし、社会に対する新しい気づきの機会を創出することで、仕事の価値を高めることの実現を目指します。 ＜賞与の給与化について＞ 年2回支給していた賞与の1回分を分割し、月々の給与に上乗せして支払う制度です。残り1回は年に1度、個人評価に基づく決算賞与として支給いたします。 ※適切な評価を行うため、人事考課は半期毎に実施します。 本制度による理論上の年間支給額は変わりませんが、1か月あたりの可処分所得を増やし、「週休2.5日制」で生まれた時間がより多くの学びや経験に使われることを目指しています。 ＜ライフサポートⅡ制度＞ 病気やけがにより長期間はたらく事が出来なくなった社員に対して、治療に専念しやすい環境を整えるため、会社が収入の一部を補償する制度です。 ※入社後3年を経過した全社員が対象

試用期間あり 試用・研修期間：3～6か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※試用期間は原則3か月間の有期雇用契約 ※有給休暇は試用期間終了後取得可能 ※賞与の月割支給は、入社から6か月の経過（試用期間の終了が必要条件）後に開始 その他同条件 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万1000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 社員登用あり
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 第二新卒歓迎