マネージャー採用　人材紹介・派遣の営業(両面)

仕事内容 医療業界を中心に調剤薬局運営企業の採用支援、M&A、営業支援などを手掛ける当社。 あなたのマネジメント経験で、会社を、チームを、次のステージへ。 安定基盤の上で、裁量を持って事業を動かす醍醐味を味わいませんか？ 【このポジションの魅力】 ◎専門性と独自性：医療・薬局業界に特化 私たちは単なる人材紹介・派遣事業に留まりません。 調剤薬局の採用支援、M&A、営業支援まで、 経営の根幹に関わる課題解決を手掛けています。 専門性の高い領域で、他社にはない独自の価値を提供できるのが最大の強みです。 ◎事業成長を牽引する手応え 全国100店舗以上の薬局を運営するグループの安定基盤のもと、 事業拡大フェーズにあります。 あなたのマネジメント経験を活かし、 チームを率いて事業成長をダイレクトに牽引する面白さを実感できます。 ◎裁量を持って組織を創る チームの戦略立案、メンバー育成、営業プロセスの改善など、 幅広い裁量をお任せします。あなたの成功体験をチームに展開し、 血の通った強い組織を創り上げてください。 【お任せしたいミッション】 プレイングマネージャーとして、 ご自身の営業活動に加え、チームマネジメントを通じて 組織全体の成果を最大化していただくことを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ◎プレイングマネージャーとしてのコンサルティング活動 事業支援（リクルーティングアドバイザー）： 顧客との深いリレーションを通じて、M&Aや営業支援など、採用以外の経営課題にも踏み込んだ提案を行います。 採用支援（キャリアアドバイザー）： 調剤薬局の採用課題をヒアリングし、最適な薬剤師とのマッチングを実現します。 ◎マネジメント業務 チームの目標設定・進捗管理： チーム全体の目標達成に向けた戦略立案と実行 メンバーの育成・指導： OJTによる指導、個々の能力開発支援、モチベーション管理 営業プロセスの標準化・改善： チームの成功事例を言語化し、全体のパフォーマンス向上をリード ＜この仕事のやりがい＞ 採用成功という短期的なゴールだけでなく、 顧客企業の長期的な成長や、時には事業承継といった重要な局面にも立ち会える、 社会的意義の大きな仕事です。 あなたの介在価値が、医療業界の未来を支える力になります。 将来的には関西圏など新しいエリアにも展開予定。 事業をお任かせするポジションを目指していただく事も可能な環境です。 ―――――――――――――― Mid Upって、こんな会社です ―――――――――――――― 全国に100店舗以上の調剤薬局を運営する「株式会社akホールディングス」のグループ企業です。 ４月より社名を「Mid Up（ミドアップ）」に変更して、地域に根差す調剤薬局と求職者（薬剤師）の方々とのマッチングで、企業と求職者の成長を加速させていきたいと考えています。 現在、薬局業界は調剤報酬や薬価改正などにより経営状況が厳しくなってきています。 時にはお一人で頑張っていらっしゃる中小企業薬局の経営者様に寄り添い発展に貢献します。

求めている人材 ＜必須条件＞ 人材業界（人材紹介、人材派遣、求人広告など）での営業経験 リーダーやマネジメントのご経験（少人数のチームでも可） ＜こんな経験・スキルを歓迎します＞ 医療業界での営業経験（医薬品卸、医療機器など） 無形商材の法人営業経験 コンサルティング営業の経験 ＜求める人物像＞ 顧客と長期的な関係を築き、深く入り込んだ提案がしたい方 自身の成果だけでなく、チームや会社の成長に強いやりがいを感じる方 経営に近い立場で、事業創造に挑戦したいという意欲のある方

職場環境 それぞれの強みを尊重し、チームとして連携し最大の成果を目指します。安定基盤の上で、ベンチャーならではのスピード感と挑戦を楽しめます。誰もが意見を発信しやすい風通しの良さも魅力。残業は月10h程と、メリハリをつけて働く文化が根付いています。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

104-0032東京都中央区八丁堀3丁目19番9号トーエイ八丁堀ビル7階・8階 株式会社MidUp　本社 勤務地 〇JR各線 東京駅から徒歩12分 〇東京メトロ東西線 茅場町駅から徒歩7分 〇都営地下鉄浅草線 宝町駅から徒歩6分 〇東京メトロ有楽町線 新富町駅から徒歩7分 【交通手段】 交通・アクセス 東京メトロ日比谷線・JR京葉線 八丁堀駅から徒歩2分

年俸500万円～600万円 給与詳細 基本給：年俸 500万円 〜 600万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年俸額を12ヶ月で割り、毎月一定額を支給 別途、インセンティブの支給あり（6月、12月にて支給） （個人目標を100%達成すると利益の5%がインセンティブとして支給されること、未達成でも1%は支給される）

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 フレックス制(標準労働時間8時間) 7:00～22:00の間で就業 コアタイム13：00～16：00 ※残業月平均10時間 ★育児・介護での短時間勤務制度あり

休日休暇 ・完全週休2日（土日休み） ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇（3日：7月～9月の間で取得可能） ・冬季休暇（3日：11月～2月の間で取得可能） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 【年間休日】126日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給あり 社会保険完備 交通費全額支給 残業手当 企業型確定拠出年金制度 インフルエンザ予防接種 慶弔見舞金 各種研修制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 土日祝休み